20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3XI/D

仕事内容:

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神戸市兵庫区での募集

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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若手主役の急成長ベンチャーで、

20代のうちから事業運営の

最前線に立てる環境があります。

ただドライバーとして配送するのではなく、

スタッフ育成・案件管理・チーム構築など、

組織を動かす側の仕事に挑戦できます。

自分の成長とチームの成長を

同時に実感できるポジションです。

◆◇◆◇ 働く人たちと職場の風土 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの

約70％が20～30代。

若手が主役として活躍し、

全体が一緒に成長していく

そんな文化が根付いています。

上場を目指す仲間との関わりの中で、

軽貨物配送事業を動かす実感を得られます。

管理ポジションにありながらも、

経営層との距離がかなり近いのが特徴です。

・代表との1on1

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした仕組みづくり

若手でも「会社をどう良くするか」に

意見を出せる環境があり、

単なる指示実行ではなく、

組織をつくる側として働けます。

◆◇◆◇ 実際の業務内容 ◇◆◇◆

運営本部リーダーとして担当する領域は

多岐にわたります。

【統括・運営管理】

・エリア全体の稼働状況管理

・人材育成と配置最適化

・ドライバー層から管理層までのサポート

【業務設計・改善】

・業務フローの設計

・現場改善活動の推進

・効率化施策の検討

【経営連携】

・戦略共有と提案活動

・売上管理や数字の分析

・拠点運営に関する判断

軽貨物カンパニーの内側の仕組みまで

学べる立場だからこそ、

単なるドライバーとしてではなく、

組織マネジメントの知識と経験が

積み重なっていきます。

◆◆◆◇ 最初の6ヶ月間のステップ ◇◆◇◆

新しく配属された方には、

まず現場を深く理解していただきます。

【初期段階での業務フロー】

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告・記録

・業務経験を重ねた中での後輩フォロー

・チーム連携や業務改善への参加

この期間を通じて、

ドライバーとしての実務スキルはもちろん、

現場の課題や工夫を体感できます。

その後、エリアマネージャーや統括へと

ステップアップしていきます。

◆◇◆◇ 仕事の現実的な側面 ◇◆◇◆

理想的な話だけでなく、

実際の働き方についても

きちんとお伝えします。

【業務上の特徴】

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提となります

・日常的に20kg程度の

荷物を扱う場面があります

・積み込み・運転・荷下ろしを

毎日繰り返します

・状況によっては現場の代替要員として

ドライバー業務に入ることもあります

管理職だからこそ、

現場から一線を引くのではなく、

チーム全体を支えるために

自分も動く姿勢が求められます。

ただし、この「現場を理解している」という強みが、

経営目線でのマネジメント力を

一段階高めるのです。

数字だけでなく、

現場の声をもとにした施策ができるため、

より実効性のある改善に繋がります。

◆◇◆◇ 評価と昇進の仕組み ◇◆◇◆

3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、

頑張りや成果が目に見える形で

反映されます。

月給が3万円～10万円単位でアップしたり、

役職がステップアップしたり、

「いつかは」ではなく、

「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」

環境です。

自分の努力や工夫が、

短期間で認識される仕組みになっています。

◆◇◆◇ こんな人材を探しています ◇◆◇◆

学歴や配送業界での経験は

問いません。

大切にしているのは：

✅ 人を動かしたいという想い

✅ 現状に甘えず挑戦する気持ち

✅ 「このままじゃ終わりたくない」

という危機感と向上心

軽貨物ドライバー経験がない方も、

業界未経験の方も大歓迎です。

むしろ、既存の枠にとらわれず、

新しい視点で組織に貢献できる人材を

求めています。

若いうちから経営に関わりたい、

人より早くキャリアを積みたい、

そういう方にぴったりな環境です。

◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆

【22歳で入社した場合のモデルケース】

未経験から配送ドライバーとしてスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへステップアップ

↓

担当範囲を広げ、統括として

管理・調整業務に挑戦

↓

上級統括として関東エリアで活躍

このように、数年のうちに

大きくキャリアが進む可能性があります。

実際にこのパスを歩んだメンバーも

在籍しており、

決して夢ではなく現実的な道です。

◆◇◆◇ 先輩メンバーの声 ◇◆◇◆

【20代・運営本部リーダー（上級統括）の事例】

「24歳でも上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社」

入社前は夜間のアルバイトをしていました。

将来への漠然とした不安から、

昼間で安定して稼げて、

長く続けられる仕事を探していました。

入社を決めた理由は2つ。

1つは、頑張った分が

きちんと給与に反映されること。

もう1つは、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップできる道が

整備されていたことです。

入社後、ドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーに昇進。

その後、統括、上級統括へと

ステップアップしました。

仕事は決して楽ではありませんが、

頑張りを見てくれて、

チャンスを任せてもらえる環境です。

「若いうちから稼ぎたい」

「人より早く上に行きたい」

という想いがあれば、

かなり面白い環境だと感じています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

兵庫県神戸市兵庫区新開地駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間