20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3YL/D

仕事内容:

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練馬区スタッフ募集

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

問い合わせ/ご相談だけでもOK❕

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若い力で組織を動かしたい。そんなあなたへ向けた、事業成長を肌で感じられるリーダー職です。配送業務だけに留まらず、スタッフの育成や案件管理、チーム構築といった、経営の視点に立った運営業務に携わります。急速に成長する配送ベンチャーだからこそ、20代という貴重な時期から事業運営の中核メンバーとなり、自分自身も組織も一緒に成長できる、そうした環境が整っています。

＞＞＞ 具体的な業務の内容 ＜＜＜

このポジションでは、単に現場を監督するのではなく、会社全体の成長を考えた経営判断が求められます。あなたが担うのは、次のような多面的な責任です。

• エリア全体の稼働状況と

運営進捗の管理

• ドライバーをはじめとした

メンバーの育成と配置最適化

• 運営本部・ドライバー双方への

サポート体制の構築

• 現在の業務フローを見直し、

より効率的な仕組みへの設計と改善

• 経営陣と現場をつなぎ、

戦略の共有や改善提案の実施

これらを通じて、採用・育成・拠点運営・売上管理・数字分析・現場改善・組織づくりといった、経営層として必要な知識とスキルが自然と身につきます。

＞＞＞ 最初の半年間について ＜＜＜

いきなり管理業務に入るのではなく、まずは現場を知ることからはじまります。配送業務全体を自分の目で見て、体で感じることで、後々のマネジメント判断がより現実的で、説得力を持つようになるためです。

この期間の1日の流れは、以下のようになります。

• 朝、倉庫で荷物を受け取り、

配送車に積み込み

• 担当エリアでの配送業務を実施

• 配送完了後に報告・情報共有

• 慣れてきたら、後輩フォローや

チーム連携、業務改善への参加も開始

現場を経験することで、「机の上だけではわからないリアルな課題」を理解できます。その経験が、後の経営目線でのチームマネジメントを圧倒的に強くしていくのです。

＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜

「リーダーだから楽」ではなく、むしろ責任が増す立場です。華やかな言葉だけでなく、実際の業務環境もしっかりお伝えします。

• 早朝からの稼働が発生する

日があります

• フルタイムでの安定した稼働が

前提となります

• 継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

• 積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行う身体的負荷があります

• 状況によっては、管理ポジションから

現場代打としてドライバー業務に

入ることもあります

つまり、「管理職になったら現場作業はしない」というイメージを持っている方には、向かない職です。

ただし、この経験こそが大きな強みになります。現場の苦労や課題を身を持って知っているからこそ、スタッフの気持ちを理解し、効果的なマネジメントができるようになるのです。

＞＞＞ キャリアアップの仕組み ＜＜＜

3ヶ月ごとの評価制度により、あなたの成果と成長は確実に形になります。

• 月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあり

• 役職も評価に応じてステップアップ

ぼんやりと「いつかは上がれたらいいな」ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。そうした透明性のある環境が整っています。

＞＞＞ 経営層との近い距離 ＜＜＜

組織づくりの面白さは、現場を回すだけでは感じられません。このポジションなら、次のような経営層との関わりが生まれます。

• 代表との1on1ミーティング

• 戦略会議への直接参加

• 組織が抱える課題の共有と

改善提案

• 現場の声を拾い上げ、

仕組みづくりに活かす

若手であっても「会社をどう良くするか」という経営視点での意見が求められ、組織をつくる側として主体的に働ける環境があります。

＞＞＞ 成長の実例 ＜＜＜

22歳で未経験から入社し、配送ドライバーとしてキャリアをスタートしたメンバーがいます。

• 最初の約半年で、荷物量・配送効率・

現場対応を学ぶ

• 実績を評価され、

エリアマネージャーへステップアップ

• さらに統括職として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務にも挑戦

• 現在は上級統括として、

関東エリア全体で活躍中

別の入社者からは、こんな声も聞かれます。「24歳でも、上を目指せる。自分次第でチャンスを掴める会社です。前職は夜のアルバイトでしたが、将来のイメージが持てず、昼間の仕事で長く続けられる場所を探していました。入社を決めたのは、頑張った分が報酬に反映される環境と、ドライバーで終わらずキャリアアップが目指せたから。楽な仕事ではありませんが、頑張りをちゃんと見てくれて、チャンスを任せてもらえます。若いうちから稼ぎたい、人より早く上に行きたいという方には、本当に面白い環境だと思います。」

＞＞＞ 求める人物像 ＜＜＜

学歴や業界経験は一切問いません。重視するのは、「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」の2つです。

軽貨物ドライバー経験も必要ありません。「このままじゃ終わりたくない」という内なる動き、向上心が何より大切です。

KAWANAGO GROUPでは、在籍メンバーの70％が20～30代。上場を目指すベンチャーだからこそ、埋まっていないポジションも多く、あなたの努力次第で次のステージへ進める可能性が無限に広がっています。

現場を知る強みを活かし、売上・効率・品質のすべてを高める経営目線のマネジメントスキルを磨ける、そうした機会をぜひ掴んでください。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都練馬区小竹向原駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間