20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S408/D

仕事内容:

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阪南市での募集

必要なのは普通免許だけ⭕️

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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キャリアアップしたい想いはあるけれど、

現実的な環境が整った職場に

出会えていないのではないでしょうか。

当社では、20代のうちから

事業運営の第一線に携わる機会があります。

単なる配送業務ではなく、

組織を動かす側として

成長していけるポジションです。

◆◇◆◇ 配送運営リーダーの具体的な仕事 ◇◆◇◆

最初の約半年は、

現場の全体像を掴むため

ドライバー業務からスタートします。

荷物の積み込み、

配送業務、報告といった日々の流れを通じて、

事業の仕組みを身につけていきます。

徐々に経験を積む中で、

以下のようなリーダー業務へシフトしていきます：

・エリア全体の稼働状況と運営管理

・ドライバーの人材育成と適切な配置

・配送ネットワークの最適化

・業務フロー設計と改善提案

・管理層およびドライバーへの

サポート体制構築

・経営陣との戦略共有や

施策の提案活動

現場を経験しているからこそ、

経営目線でのマネジメント判断ができます。

売上・効率・品質のバランスを取りながら、

チーム全体を牽引していく立場です。

◆◇◆◇ 学べる領域の幅広さ ◇◆◇◆

このポジションを通じて習得できるのは、

配送業務の枠にとどまりません：

✅ 採用と人事評価の仕組み

✅ ドライバー育成とチームづくり

✅ 拠点ごとの運営戦略

✅ 売上・数字の管理と分析

✅ 現場課題の抽出と改善実行

✅ 組織構築の手法と考え方

軽貨物カンパニーの内部構造から

経営判断まで、

一つ上のレイヤーから

組織を見る経験が積めます。

◆◇◆◇ 成長環境の特徴 ◇◆◇◆

上場を目指すベンチャーだからこそ、

埋まっていないポジションが多くあります。

在籍メンバーの70％が20～30代で占められており、

若手が主役として活躍する文化が

根付いています。

3ヶ月ごとの評価制度により、

成果や頑張りが月給3万円～10万円単位で

反映されます。

役職のステップアップも同様に

段階的に進んでいくため、

曖昧な昇進ではなく、

明確に評価される環境です。

経営層との距離も近く、

・代表との1on1面談

・経営戦略会議への参加

・組織課題の改善提案

こうした機会を通じて、

若手でも「会社をどう成長させるか」を

意見できる組織風土があります。

◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆

魅力的な環境ですが、

実態も正直にお伝えします：

・早朝からの稼働が

発生する日があること

・フルタイムでの

安定した就業が前提であること

・20kg程度の荷物を

継続的に扱うこと

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行うこと

・状況によっては

管理ポジションでも

ドライバー業務に入ること

管理側だからこそ、

現場を離れられない局面があります。

ただし、現場を経験しているからこそ、

チーム全体を統括する際に

リアルな判断ができるという

大きな強みになります。

◆◇◆◇ 求めるのは経歴ではなく心持ち ◇◆◇◆

学歴や配送業界での

経験は問いません。

軽貨物ドライバー経験も

不要です。

重視するのは：

✨ 人を動かす力

✨ チャレンジ精神

✨ 現状に満足せず

次のステージを目指す気持ち

「このままでは終わりたくない」

そうした想いを持つ人材を

歓迎しています。

◆◇◆◇ 実例から見るキャリアパス ◇◆◇◆

22歳での入社から現在までの

一つのモデル：

配送ドライバーとして未経験からスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を実務で習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇進

↓

担当範囲を拡大し、

管理・調整業務にシフト

↓

現在は上級統括として

関東エリアで責任を持つ

別の事例では、

前職が夜のアルバイトだった20代メンバーが、

昼間で安定して稼ぎながら

キャリアを積みたいという想いで入社。

ドライバーからスタートし、

努力が数字と昇進で認められる環境の中で、

短期間でリーダーへステップアップしました。

「楽な仕事ではないが、

頑張りを見てくれて、

チャンスをくれる環境」

だからこそ、

若いうちから稼ぎ、

人より早く上に行きたい人には

大きな魅力があります。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府阪南市尾崎駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間