20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S40M/D

仕事内容:

〓〓〓 北区 〓〓〓

必要なのは普通免許だけ⭕️

問い合わせ/ご相談だけでもOK❕

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【 スタートはここから ✨ 】

入社後の最初の半年間は、

ドライバー業務から始めていただきます。

この期間で、仕事全体の仕組みや

現場の流れを徹底的に把握することが、

その後のリーダー活動に大きく活きてくるんです。

具体的な1日の流れは、こんな感じ。

・倉庫で荷物を受け取り、

積み込み作業を行う

・自分の担当エリアへ配送に向かう

・配送完了後に報告・報告業務

・現場経験を重ねると同時に、

後輩ドライバーのフォローや

チーム全体での連携、

業務改善への参加もスタート

最初は配送することに集中ですが、

少しずつ視野を広げていく。

その過程が、運営側の思考へと

自然につながっていきます。

【 本当のところ、教えます ❗ 】

華やかな説明だけじゃなく、

リアルな部分もお伝えします。

このポジションに就く上で、

知っておいてほしいことがあります：

✅ 早朝からの稼働が

発生する日があること

✅ フルタイム・安定稼働が

仕事の前提条件

✅ 日常的に20kg程度の荷物を

扱う業務があること

✅ 積み込み・運転・荷下ろしは

毎日のルーティン

✅ 組織の状況によっては、

現場代打として

ドライバー業務に

入ることもあります

だからこそ、

「管理ポジション=現場には入らない」

と考えている方には、

この環境は合わないかもしれません。

ただし、逆に考えると。

現場の実情を自分の身で知っているからこそ、

スタッフの気持ちを理解でき、

経営目線での強いマネジメントができる。

これは、机上だけの理論では

決して身につかない強みです。

【 運営リーダーとして関わる業務 】

配送チームの統括者として、

あなたが携わることになる仕事です：

✅ エリア全体の稼働状況・

運営管理

✅ ドライバーの人材育成と

最適な配置判断

✅ 現場スタッフ・管理層への

サポート業務

✅ 業務フローの企画・設計と

継続的な改善活動

✅ 経営層との戦略共有・

改善提案

採用や育成、拠点運営、

売上管理、数字の読み方、

現場改善、チームづくりなど。

軽貨物配送事業の裏側の仕組みまで

学べるポジションです。

ただの運転手ではなく、

組織を動かす側としての知識と経験を

積み上げていく立場。

その過程で、

自分のキャリアの可能性は

ぐんと広がっていきます。

【 20代だからこそ、挑戦できる ✊️ 】

学歴や過去の経歴は問いません。

軽貨物ドライバーの経験も、

配送業界での実績も、

実は必要ないんです。

大切にしているのは、

人を動かす力と

挑戦する気持ち。

「このままでは終わりたくない」

「もっと上へ行きたい」

そういう想いを持っている人なら、

未経験でも関係ありません。

KAWANAGO GROUPの組織構成を見ると、

メンバーの70％が20～30代。

若い世代が主役として活躍し、

チーム全体が一緒に成長していく。

それが、この会社の文化です。

上場を目指すベンチャーだからこそ、

ポジションにまだ余白があります。

可能性を感じながら、

自分のキャリアを自分のペースで

作っていける環境です。

【 3ヶ月ごとに、動く環境 ⏰️ 】

KAWANAGO GROUPの評価制度は、

3ヶ月サイクルで回ります。

あなたの頑張りと成果を見て、

月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあります。

役職もステップアップしていきます。

「いつか昇進できたらいいな」

という曖昧な期待ではなく。

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる仕組みです。

早く成長したい人にとって、

この環境はかなり魅力的。

自分の努力が、

数字として返ってくる実感が得られます。

【 経営との距離が近い ✨ 】

この仕事の本当の面白さは、

現場を回すだけで終わらないところです。

・代表との1対1の時間

・経営戦略会議への参加

・組織課題の共有と

改善案の提案

・現場の声を組織全体の

仕組みづくりに反映させる

若手だからといって、

声が届かないわけではありません。

むしろ、

「会社をどう良くするか」という

視点を持った意見は、

しっかり聞いてもらえます。

組織をつくる側として働ける

そういう環境が、ここにはあります。

【 先輩の実例 ⭐️ 】

24歳の運営本部リーダー

（上級統括）の事例です。

入社前は夜間のアルバイトをしていました。

でも「このままずっと続けるのか」

という迷いが生じたそう。

昼間で安定した収入を得られて、

長期的に続けられる仕事を

探していた時期です。

入社の決め手は2つ。

1つ目は、

頑張った分がちゃんと報酬に反映されること。

2つ目は、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップできる環境が

整っていたこと。

入社後のキャリアは こう動きました：

ドライバーからのスタート

↓

半年でエリアマネージャーへ

↓

統括職へステップアップ

↓

現在は上級統括として活躍中

本人曰く、

楽な仕事ではないけれど

頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる。

若いうちから稼ぎたい。

同世代より早く上へ行きたい。

そんな人には、

かなり面白い環境だと

断言しています。

【 成長ストーリー ⏩ 】

入社時22歳のケース：

未経験から配送ドライバーでスタート

↓

荷物量・配送効率・

現場対応スキルを習得

↓

約半年後、

エリアマネージャーへ昇進

↓

担当範囲を拡大させながら、

統括職として

管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として、

関東エリア全体で

活躍中

このモデルは特殊ではなく、

やる気と実行力がある人なら、

十分に実現可能なキャリアパスです。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都北区王子駅前駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円
＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

＼簡単応募！1分で完了／
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880（採用受付）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談（10分程度）
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可）
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間