20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S40O/D

仕事内容:

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神戸市北区大募集中

必要なのは普通免許だけ⭕️

頑張りが反映される環境⭐️

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柔軟なシフトで無理なく続ける ✨

配送業務は早朝発進が必要な日もあり、

フルタイムでの安定稼働が基本となります。

ただし、個々の生活スタイルに応じて

相談しながら勤務を調整できるため、

長く働き続けられる環境づくりを心がけています。

通勤についても、

各拠点から無理なく通える距離での配置を目指しており、

働く場所と生活のバランスを取りやすい体制です。

◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆

このポジションの醍醐味は、

配送業務にとどまらず、

組織全体を動かす側として関わる点にあります。

最初の約半年間は、

配送の実務をしっかり学ぶ期間です。

荷物の積み込み、運転、配送先での対応、

帰社後の報告など、現場の全体像を

自分の身体で理解していきます。

その中で、以下のような

運営管理の仕事に段階的に関わっていきます。

・エリア全体の稼働状況と運営管理

・ドライバーの人材育成と最適配置

・チーム内の管理層とドライバーへのサポート

・業務フローの設計と継続的な改善

・経営陣との戦略会議への参加と提案活動

このように、現場経験を土台としながら

経営視点でのマネジメントを学んでいきます。

◆◇◆◇ 実務を通じて身につくスキル ◇◆◇◆

運営本部リーダーとして携わることで、

配送業界の裏側や仕組み全体が見えてきます。

習得できる知識・経験の例：

・採用活動と人材確保の考え方

・スタッフの育成方法と組織づくり

・複数拠点の運営と意思決定

・売上・効率・品質を高めるマネジメント手法

・数字の読み方と経営感覚

・現場から上がる課題の解決策立案

・チーム全体のパフォーマンス向上施策

ドライバーとしてではなく、

組織を動かす側からの知識と経験が積めるため、

将来的なキャリアの選択肢が大きく広がります。

◆◇◆◇ 日々の業務の流れ ◇◆◇◆

実際の1日は、このような進め方になります：

・早朝、倉庫で荷物の受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務を実施

・配送完了後の報告・業務記録

・慣れてきたら、後輩ドライバーのフォロー

・チーム間の連携調整や改善案の実行

管理ポジションだからといって、

デスク中心の仕事ではありません。

むしろ、実際の現場に入り続けることで、

ドライバー目線を忘れず、

現実的でしっかりとした

マネジメント判断ができるようになるのです。

◆◇◆◇ 働く上で知っておくこと ✅ ◇◆◇◆

組織を動かす側へのキャリアを目指す際、

いくつか現実的な側面があります。

お伝えしておきたい点：

・早朝からの稼働が毎日ではありませんが、

発生する日があります

・フルタイムでの継続的な勤務が前提です

・20kg程度の荷物を毎日のように扱います

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行う業務です

・チーム全体の稼働状況によっては、

現場代打としてドライバー業務に入ることも

ありえます

「管理職だから現場には入らない」という

働き方ではないことをご理解ください。

しかし、その分だけ強みが生まれます。

現場を知っているからこそ、

経営目線で実質的なチームマネジメントを

実現できるようになるのです。

◆◇◆◇ 頑張りがすぐに形になる評価制度 ⭐️ ◇◆◇◆

当社では、3ヶ月ごとの評価サイクルを

導入しています。

・月給が3万円～10万円単位で

アップする可能性があります

・役職もステップアップしていきます

・「いつかは昇進」ではなく、

「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」環境

成果と努力に対して、

タイムリーに評価と報酬が反映される仕組みです。

◆◇◆◇ 経営層の距離が近い環境 ◇◆◇◆

このポジションの大きな魅力は、

若手であっても組織づくりに

深く関われることです。

・代表との個別面談（1on1）

・戦略会議への参加

・組織全体の課題共有と改善提案

・現場の声を基にした仕組みづくり

若い世代でも、

「会社をより良くするには」と

意見を述べることができます。

管理する側としての視点で、

組織に貢献する経験が積めるのです。

◆◇◆◇ こんな方にぴったり ◇◆◇◆

学歴や過去の経歴よりも重視するのは、

人を動かす力と挑戦心です。

・軽貨物ドライバーの経験がない方も大歓迎

・業界経験がなくても問題ありません

・「このままでは終わりたくない」という

気持ちを持っている

・人より早いステージに進みたい

・若いうちから稼ぎたい

・自分の力でチームを動かせる人になりたい

・管理層への挑戦に興味がある

こうした想いがあれば、

経験や学歴の有無は関係なく、

活躍の道が開けます。

◆◇◆◇ 成長の道のり事例 ◇◆◇◆

実際のキャリアパターンをご紹介します：

22歳で入社

↓

配送ドライバーとして現場でスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇進

↓

統括として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務に本格的に取り組む

↓

現在は上級統括として、

関東エリアで活躍中

この事例のように、

実力と努力がストレートに

結果につながる環境です。

◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ✨ ◇◆◇◆

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

─ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜間のアルバイトをしていました。

ですが将来を考えた時に、

その働き方をずっと続けるイメージが

持てなくなったのです。

昼間で安定した収入を得られて、

長く続けられる仕事を探していました。

この会社に惹かれた理由は、

頑張った分が報酬に反映されることと、

配送ドライバーで止まらず、

キャリアアップを目指せる仕組みが

あったことです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと進みました。

確かに、楽な仕事ではありません。

けれど、頑張りをちゃんと認めてくれて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

若いうちに稼ぎたい、

人より早く上に行きたいという方には、

本当に面白い環境だと思います。

◆◇◆◇ 当社の組織文化 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

若手が主役として活躍し、

組織全体が一緒に成長していく

という文化が根付いています。

・在籍メンバーの約70％が

20～30代で構成されています

・上場を目指すベンチャー企業として、

まだ埋まっていないポジションが多くあります

・急成長中だからこそ、

個人のキャリアの可能性が広がります

経営目線でのマネジメントスキルを身につけ、

自分次第で次のステージへ進める環境。

それがこの会社の特徴です。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

兵庫県神戸市北区山の街駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間