20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S411/D

仕事内容:

☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆

北区で急募

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

問い合わせ/ご相談だけでもOK❕

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＞＞＞ こんな想いの方に最適な環境です ＜＜＜

20代という貴重な時間を、

単なる配送業務だけに費やしたくない。

そう考える方であれば、

この求人はあなたのためにあります。

私たちが求めているのは、

学歴や前職のキャリアではありません。

以下のような姿勢を持つ方を心待ちにしています：

・組織を動かす側に立ちたい

・自分の力でチームを成長させたい

・現状に甘えず、常に上を目指したい

・「このままじゃ終わりたくない」という

強い想いを持っている

軽貨物ドライバーの経験、

業界知識の有無は一切問いません。

人を導く力と挑戦心があれば、

ここからすべては始まります。

＞＞＞ 運営本部リーダーとして関わる業務 ＜＜＜

このポジションでは、

単なる配送実務ではなく、

組織そのものを動かす

経営的思考を持った仕事を経験できます。

具体的には：

✅ エリア全体の稼働・運営管理

配送体制の最適化と効率向上

✅ 人材育成と配置の工夫

ドライバーたちの成長をサポート

✅ ドライバー・管理層への対応

現場と経営層をつなぐパイプ役

✅ 業務フローの設計と改善

より良い仕組みづくり

✅ 経営陣との戦略共有

会社の方向性に対する提案活動

これらすべてを通じて、

売上・効率・品質を同時に高める、

経営目線のマネジメントスキルが自然と身につきます。

＞＞＞ 最初は現場から。その先へ向かう道 ＜＜＜

「いきなり管理職？」

と心配する必要はありません。

最初の約半年間は、

ドライバー業務を通じて

仕事全体の流れを徹底的に理解します。

この期間のスケジュール例：

・朝：倉庫で荷物を受け取り、

トラックへ積み込み

・日中：担当エリアで配送業務を実行

・午後：配送完了の報告

・経験を積むにつれ：

後輩ドライバーのフォロー

チーム間の連携強化

業務フロー改善への参画

現場を完全に理解しているからこそ、

後々のマネジメントが圧倒的に強くなります。

座学だけの管理者ではなく、

実務を知り尽くしたリーダーへと

自然に進化していくのです。

＞＞＞ 仕事の現実、ちゃんと伝えます ＜＜＜

キラキラした文言だけでは不十分です。

この仕事に向き合う上で、

知っておくべき現実があります：

❗ 早朝からの稼働日が発生する

朝の時間帯は避けられません

❗ フルタイムでの継続稼働が前提

兼業や短時間勤務は難しい環境です

❗ 日常的に20kg程度の荷物を扱う

身体を使う業務です

❗ 積み込み・運転・荷下ろしは日々の業務

デスクワークだけではありません

❗ 現場が人手不足の時は自分も動く

管理職だからと現場を避けられません

「管理ポジションだから現場には出ない」

と考えている方には向きません。

しかし、逆に言えば

現場をしっかり理解している管理者だからこそ、

チームの気持ちをつかみ、

✨ 本当に効果的なマネジメント

✨ 現場の課題を解決する施策

✨ メンバーからの信頼

これらを確実に手に入れられるのです。

＞＞＞ 成長を数字で実感できる評価制度 ＜＜Ｚ＜

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに成果を測定し、

その結果を給与とポジションに反映させます。

曖昧な「いつか上がれたらいいね」ではなく、

・あなたの努力

・数字で示された成果

・チームへの貢献度

これらが確実に評価される仕組みです。

がんばりに応じて、

月給が3万円～10万円単位で上がることもあり、

役職のステップアップも同じペースで進みます。

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる環境だからこそ、

モチベーションを保ちながら

次のステージへ進めるのです。

＞＞＞ 経営層との近さが、チャンスを呼ぶ ＜＜＜

この環境の最大の魅力は、

組織の規模の割に、

意思決定層との距離がかなり近いことです。

具体的には：

✅ 代表との1on1ミーティング

直接、経営の考え方を学べる

✅ 戦略会議への参加

会社の方向性を決めるプロセスを知る

✅ 組織課題の共有と改善提案

「どうすべきか」を意見できる立場

✅ 現場の声を仕組みに変える

あなたの提案が施策になる

若手だからという理由で、

声を上げる機会を制限しません。

「会社をどう良くするか」に意見を出せる。

組織をつくる側として働ける環境が、

ここにはあります。

＞＞＞ 若手が活躍する組織文化 ＜＜＜

KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70％が、

20～30代で構成されています。

つまり、若い世代が主役となり、

その成長がチーム全体の成長につながる。

そういう組織です。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが数多くあり、

あなたの努力次第で

掴める可能性は無限に広がります。

経営目線でのマネジメント知識を積み上げながら、

自分のキャリアの次のステージを自分で決められる。

そんな環境での成長を、

あなたは経験できます。

＞＞＞ 実際のキャリアモデル ＜＜＜

22歳で未経験入社した事例：

【入社時】

配送ドライバーとしてスタート

└ 荷物量の理解、配送効率、

現場対応力を習得

【約6ヶ月後】

エリアマネージャーへステップアップ

└ 複数ドライバーのマネジメント開始

【さらに経験を重ね】

統括として担当範囲を拡大

└ より広いエリアの管理・調整業務に挑戦

【現在】

上級統括として関東エリアで活躍中

└ さらに上のポジションを目指す道も開かれている

このモデルはあくまで一例ですが、

「早く稼ぎたい」

「同年代より先に上に行きたい」

そんな強い想いがあれば、

十分達成可能な軌跡です。

＞＞＞ 実際に働く人の声 ＜＜＜

【20代／元アルバイト・現 上級統括より】

前職は夜のアルバイトをしていました。

でも将来を考えたときに、

このままずっと続けるイメージが

持てなくなってしまって。

昼間の仕事で、

ちゃんと稼げて、

長く続けられる環境を探していました。

入社を決めた理由は、

シンプルに2つ：

① 頑張った分が報酬に反映される

② ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境がある

入社後は、

ドライバーからのスタートで

約半年でエリアマネージャーへ。

その後、統括、上級統括へと

ステップアップしました。

確かに楽な仕事ではありません。

でも、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる環境がここにあります。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上に行きたい、

そう考えている方には、

本当に面白い場所だと感じています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都北区志茂駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間