20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S414/D

仕事内容:

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神戸市北区での募集

普通免許ひとつではじめられる❗

安心安定して長く働ける環境☘

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若手スタッフが中心となって事業を推進する、

活気あふれた職場での仕事です。

私たちのチームの70％が20～30代で占められており、

年齢に関係なく実力と成果が評価される環境が特徴です。

そうした環境の中で、あなたには

配送業務の現場を理解しながら、

同時に組織を動かす側としての

経験を積んでいただきたいと考えています。

◆◇◆◇ 配送運営リーダーの仕事内容 ◇◆◇◆

最初の半年間は、現場の全体像を把握することから始めます。

■配送業務での1日の流れ

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアへの配送業務を実施

・配送完了後の報告と記録

・慣れ次第で、後輩へのサポート

や現場改善への参加

この期間を通じて、

配送の流れや現場の課題を

身をもって理解していきます。

経営層との距離が近く、

現場で得た気づきは直接組織に

反映される仕組みになっています。

■本部リーダーとして携わる領域

配送現場の経験を積んだ後は、

組織運営に関わる業務を広げていきます。

・エリア全体の稼働状況と運営管理

・ドライバーの育成と最適な配置

・管理層を含むスタッフのサポート

・現場の流れを改善する施策の設計

・経営陣との戦略共有と提案活動

◆◇◆◇ 現場仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆

管理職だからこそ、

実際の仕事内容をお伝えします。

■実際の業務に含まれること ✅

・朝早い時間からの稼働が発生

・フルタイムでの継続的な勤務

・20kg程度の荷物を日常的に取り扱い

・積み込み、運転、荷下ろしを毎日実施

・必要に応じてドライバーとして

現場に入ることもあります

管理ポジションでも、

現場から距離を置くのではなく、

自分たちが扱う業務を深く理解することが

重要だと考えています。

逆に、現場を理解しているからこそ、

経営の視点を持ったマネジメントが

できるようになります。

それが、この環境で働く大きなメリットです。

◆◇◆◇ 学べるスキルと経営知識 ◇◆◇◆

このポジションで身につく経験は、

単なる配送業務にとどまりません。

■組織運営の知識と技術

・採用活動の進め方

・スタッフ育成の方法論

・拠点全体の運営ノウハウ

・売上と効率性の数字管理

・経営層が見ている視点

・現場改善の具体的な手法

・チーム構築と組織づくり

軽貨物事業の裏側まで学べる

立場だからこそ、

ドライバーの域を超えた

組織視点での知識が積み重なっていきます。

その先には、

次のステージへ進む可能性が

大きく広がっています。

◆◇◆◇ 成長スピードが速い環境 ◇◆◇◆

当社では3ヶ月ごとの評価制度があります。

■評価と昇給のサイクル ⭐️

・成果に応じて月給が

3万円～10万円単位で上昇

・役職もステップアップしていく

・「いつか」ではなく、

タイミングを区切って評価

頑張りが目に見える形で

反映される環境です。

◆◇◆◇ 経営層と一緒に考える立場 ◇◆◇◆

この仕事の醍醐味は、

現場を回すだけではありません。

■組織づくりに関わる機会

・代表とのマンツーマン面談

・戦略会議への参加

・組織が抱える課題の共有

・改善案の提案と実装

・現場の声から新しい仕組みを創造

若い世代でも、

会社の未来を一緒に考える

環境が整っています。

上場を目指すベンチャーだからこそ、

埋まっていないポジションが多く、

あなたが活躍する場所は

たくさんあります。

◆◇◆◇ こんな思いを持つ人を待っています ◇◆◇◆

■応募資格の考え方 ✊️

・学歴は問いません

・業界経験も必要ありません

・軽貨物ドライバーの経験も不要です

大切にしていることは、

「人を動かす力」と

「新しいことに挑戦する気持ち」

です。

このままで終わりたくない、

自分の力でチームを動かせる

人間になりたい──

そうした気持ちがあれば、

一緒に働きたいと考えています。

◆◇◆◇ 実例から見る成長パターン ◇◆◇◆

■22歳で入社した場合のステップ

1. 配送ドライバーとして未経験から開始

2. 荷物量・効率・現場対応を習得

3. 約半年でエリアマネージャーへ昇進

4. 統括として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務に挑戦

5. 上級統括として関東エリアで活躍

この段階的な成長が、

決して夢ではなく、

実際に起こっている事例です。

■先輩スタッフからのメッセージ

「24歳でも上を目指せます。

自分次第でチャンスを掴める環境です。」

前職は夜間のアルバイトでしたが、

将来を考えたときに

継続するイメージが持てませんでした。

昼間にしっかり稼ぎながら、

長く続けられる仕事を探していたところ、

この会社に出会いました。

入社の決め手は、

頑張った分が報酬に反映されること。

そして配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる

環境があったからです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーに。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしています。

楽な仕事ではありませんが、

努力を見てくれて、

チャンスを任せてもらえるので、

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上に行きたい、

という人には面白い環境だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

兵庫県神戸市北区西鈴蘭台駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間