20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S415/D

仕事内容:

【神戸市中央区】ドライバー募集

未経験からスタートOK✊️

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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「このままでいいのか」と

感じたことはありませんか？

学歴や前職のキャリアは関係なく、

"やってみたい"という気持ちを

大切にしている会社があります。

KAWANAGO GROUPは今、

20代が中心となって事業を動かす

急成長中の軽貨物ベンチャーです。

配送スタッフとしてスタートしながら、

ゆくゆくはチームを率いる運営リーダーへ。

そのステップを、一緒に歩んでほしい人を

募集しています。

✦━━━ お仕事内容 ━━━✦

まず最初の約半年間は、

現場のドライバー業務から入ります。

仕事全体の流れや実態を

自分の手と体で理解することが、

後のチームマネジメントに直結するからです。

【1日の流れ】

・ 倉庫で荷物を受け取り、車への積み込み

・ 担当エリアでの配送業務

・ 配送完了後の報告・記録

・ 慣れてきたら後輩フォロー、

チーム連携、業務改善にも参加

現場に慣れた後は、

運営本部リーダーとしての役割が

広がっていきます。

✦━━━ リーダーとして担う業務 ━━━✦

このポジションで経験できることは、

単なる管理業務にとどまりません。

・ エリア全体の稼働・運営管理

・ 人材育成と配置の最適化

・ ドライバー・管理層へのサポート

・ 業務フローの設計と改善

・ 経営陣との戦略共有・提案活動

また、リーダーとして学べる知識には

以下のようなものがあります。

・ 採用・育成の実務

・ 拠点運営の進め方

・ 売上管理と数字の見方

・ 現場改善の手法

・ チームづくりの考え方

「ドライバーとして働く」だけでなく、

組織を動かす側の視点と経験を

若いうちから積める環境です。✨

✦━━━ 働く上で知っておいてほしいこと ━━━✦

実態をそのままお伝えします。

・ 早朝からの稼働が発生する日があります

・ フルタイムでの安定稼働が前提です

・ 継続的に20kg程度の荷物を扱います

・ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

・ 状況によっては、リーダーが

現場に入ることもあります

管理職だから現場には関わらない、

というイメージをお持ちの方には

合わないかもしれません。

ただ、現場をしっかり知っているからこそ、

経営目線でチームをマネジメントする力が

自然と身についていきます。✊️

✦━━━ 評価・キャリアアップの仕組み ━━━✦

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。

成果ややり遂げた内容に応じて、

月給が3万円〜10万円単位で

上がることもあります。

役職も同様に、実績に連動して

ステップアップしていく仕組みです。

「いつかそのうち」ではなく、

頑張りをちゃんと見て、

ちゃんと評価する。

そういう文化が根づいている会社です。✅

✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦

若手であっても、

会社の方針や課題に意見を出せる場があります。

・ 代表との1on1面談

・ 戦略会議への参加

・ 組織課題の共有と改善提案

・ 現場の声をもとにした仕組みづくり

「自分の意見が会社を動かすかもしれない」

そういった感覚を持ちながら

働ける環境です。⭐️

✦━━━ 未経験でも挑戦できる理由 ━━━✦

学歴・業界経験は問いません。

軽貨物ドライバーの経験も不要です。

在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、

若手が主役として動いている組織です。

上場を目指すベンチャーだからこそ、

まだ埋まっていないポジションが多く、

自分次第でキャリアを切り開ける

余白が大きい環境でもあります。

求めているのは、経験や資格よりも、

"人を動かしたい"という意欲と、

"挑戦を続けられる"姿勢です。☘

✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦

20代・元アルバイト

現：運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトでした。

将来を考えたとき、

このまま続けていくイメージが持てなくなり、

昼の仕事でしっかり稼いで、

長く続けられる環境を探しました。

入社を決めたのは、

頑張った分が収入に反映される仕組みがあること。

そして、配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境があったからです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へと

ステップアップしました。

決して楽な仕事ではありません。

でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く成長したい、

そういう人には面白い環境だと思います。

✦━━━ モデルキャリア ━━━✦

22歳・未経験で入社

↓

配送ドライバーとして現場業務をスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇格

↓

統括として担当範囲を拡大、

管理・調整業務にも挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中✨

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

兵庫県神戸市中央区三ノ宮駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間