20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S42D/D

仕事内容:

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北区大募集中

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️

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【 配送現場から事業運営へ：具体的な業務の流れ 】

このポジションは、単なる配送ドライバーではなく、

チーム全体を動かす運営側の責務を担う立場です。

最初の約6ヶ月間は、事業の全体像を

身につけていただくために現場から開始します。

▼ドライバー業務での実務経験

・倉庫で受け取った荷物を車両に積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告・記録整理

・このステップで現場の実態を肌感覚で理解

▼経験を積んだ後の運営業務へのシフト

・後輩ドライバーのフォローと指導

・チーム全体の稼働・配置管理

・ドライバーや管理メンバーへの

サポート業務

・業務フロー設計と改善提案

・状況に応じた現場での

代走対応（ドライバー業務）

【 身につく知識と経験 】

このポジションでは、軽貨物配送の

表面的な業務だけでなく、

事業運営の内側まで学べます。

▼運営側として磨くスキル

・採用活動と人材選定の視点

・スタッフの育成プログラム設計

・拠点全体の効率化管理

・売上・数字の読み方と分析

・現場課題の抽出と改善実行

・チームビルディング

・経営層との戦略検討

現場を熟知している強みを活かしながら、

経営目線でのマネジメント力を

身につけられる環境です。

一つ上の段階から組織を動かす側としての

知識・経験を着実に積み重ね、

キャリアの可能性を広げることができます。

【 働き方のリアルな側面 】

魅力的な機会がある一方で、

実際の労働環境についても

正直にお伝えします。

▼実際に発生する業務実態

・早朝からの稼働日が定期的にあります

・フルタイムでの安定稼働が基本です

・継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

・積み込み・運転・荷下ろしを

日常業務として行います

・状況によってはドライバーとして

現場に入ることもあります

「管理職だから現場には入らない」

という働き方ではありません。

しかし、この点が逆に大きな強みです。

現場を理解しているからこそ、

実効性のあるチームマネジメントと

経営目線での判断ができるようになるのです。

【 評価と処遇の仕組み 】

努力や成果が着実に反映される

評価体制を整備しています。

▼3ヶ月ごとの評価サイクル

・月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあります

・役職も成果に応じてステップアップ

・「いつか昇進できたらいい」ではなく

・「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」

環境です

【 経営陣との関係性 】

組織の規模が大きくなっても、

経営層との距離感は近く保たれています。

▼参加できる経営活動

・代表との1on1ミーティング

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を反映した

仕組みづくり

若手スタッフであっても、

「会社をどう成長させるか」

という視点で意見を述べられる。

組織をつくる側として

働ける風土があります。

【 求める人材像 】

学歴や業界経験は一切問いません。

最も大切にしていることは別にあります。

▼応募対象者

・人を動かす力がある、

または磨きたい人

・新しいチャレンジに前向きな姿勢

・「今のままでは終わりたくない」

という内発的動機がある人

・軽貨物ドライバー未経験者も

大歓迎です

学歴や職歴よりも、

成長への渇望と行動力を

何より重視しています。

【 KAWANAGO GROUPの組織風土 】

若手が主役として活躍し、

組織全体が成長していくことが

私たちの文化です。

▼組織の特徴

・在籍メンバーの約70％が

20～30代で構成

・上場を目指すベンチャー企業

・今後の事業拡大に向けて

未充足ポジションが豊富

・自分次第で次のステージへ

進める環境

上場を目指す急成長中の企業だからこそ、

可能性が無限に広がっています。

軽貨物配送の事業づくりに関わりながら、

組織をつくる側の面白さを

リアルに感じることができます。

【 キャリアの具体例 】

どのような成長パターンが想定されるのか、

実例を通じてご紹介します。

▼モデルキャリアパス

22歳で入社・未経験から配送ドライバーとしてスタート

荷物量・配送効率・現場対応スキルを習得

入社から約6ヶ月でエリアマネージャーへ昇進

担当範囲を拡大し、管理・調整業務に挑戦

現在は上級統括として関東エリアで活躍中

【 実際の声 】

24歳で上級統括に到達したスタッフからは、

以下のようなメッセージをもらっています。

▼キャリア形成の実感

「頑張った分がちゃんと報酬に反映される。

そして配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップできる環境がある。」

前職の夜間アルバイトから転職を決意したのは、

将来像を描けなかったからです。

昼間で安定した収入を得て、

長く続けられる仕事を探していました。

入社後は、ドライバーからスタートして

半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

決して楽な仕事ではありませんが、

頑張りをちゃんと評価してくれて、

チャンスを任せてくれる環境です。

「若いうちから稼ぎたい」

「同年代より早く上を目指したい」

そうした想いがある方にとって、

非常にやりがいのある環境だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都北区東十条駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間