20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S42E/D

仕事内容:

■府中市の募集━━━━━━

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

直行直帰でムダなく働ける⏰️

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━━━━━ まず、ここから読んでください ━━━━━

「いつかは管理職に」と思いながら、

なかなかそのチャンスが来ない——

そんな状況に、焦りを感じたことはありませんか？

KAWANAGO GROUPは、

学歴も業界経験も問いません。

"人を動かしたい"という意欲と

"このままでは終わりたくない"という気持ちを、

何より大切にしています。

在籍メンバーの70％が20〜30代。

若手が主役として活躍できる文化が、

ここには根付いています。

━━━━━ サポート体制・成長の仕組み ━━━━━

入社後すぐに管理業務を任せるのではなく、

まず現場から丁寧にスタートします。

最初の半年間はドライバー業務を通じて、

配送の全体像・現場の流れ・

チームの動き方を体感していただきます。

現場を知っているからこそ、

のちに経営目線でチームを動かせる。

それがKAWANAGO GROUPの考え方です。

また、3ヶ月ごとの評価制度により、

がんばりや成果は月給3万円〜10万円単位での

アップとして反映されます。

「なんとなく、いつか上がれたら」ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。

そういう環境です。

━━━━━ お仕事内容 ━━━━━

このポジションでは、

配送業務にとどまらず、

組織を動かす側の視点と経験を

段階的に積んでいただきます。

✅ 本部リーダーとして携わる主な業務

• エリア全体の稼働・運営管理

• 人材の育成と配置の最適化

• ドライバー・管理層へのサポート

• 業務フローの設計と改善

• 経営陣との戦略共有・改善提案

✅ このポジションで身につくこと

• 採用・育成の実務

• 拠点運営と売上管理

• 数字の読み方・現場改善の進め方

• チームづくりの考え方と実践

軽貨物カンパニーの仕組みを

内側から学べる立場であるため、

「一ドライバー」を超えた視野と

スキルが着実に身についていきます。

━━━━━ 1日の流れ ━━━━━

✔ 倉庫にて荷物を受け取り、車両へ積み込み

✔ 担当エリアでの配送業務

✔ 配送完了後の報告・記録

✔ 慣れてきたら後輩フォローや

チーム連携・業務改善活動にも参加

経験を重ねるにつれて、

現場作業の比重が変化し、

チームを動かす役割が広がっていきます。

━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━

良い面だけではなく、

実態もきちんとお伝えします。

• 早朝からの稼働が発生する日があります

• フルタイムでの安定稼働が前提です

• 継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

• 積み込み・運転・荷下ろしを

日常的に行います

• 状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

❗「管理職だから現場には入らない」

というイメージをお持ちの方には、

合わないポジションかもしれません。

ただ、現場を知っているリーダーだからこそ、

メンバーの信頼を得られ、

経営目線のマネジメントにも強くなれる。

それがこの働き方の大きな強みです。

━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━

このポジションの面白さのひとつが、

経営層との距離の近さです。

• 代表との1on1面談

• 戦略会議への参加

• 組織課題の共有と改善提案

• 現場の声をもとにした仕組みづくり

若手であっても、

「会社をどう良くするか」に

意見を出せる場があります。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが多く、

自分次第でキャリアの可能性を

広げていける環境です。

━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜間のアルバイトでした。

将来を考えたとき、

このまま続けていくイメージが持てなくなり、

昼の仕事で安定して稼ぎながら

長く続けられる環境を探していました。

入社の決め手は、

頑張りが報酬にきちんと反映されること。

そして、配送ドライバーで終わらず、

キャリアを積み上げていける仕組みが

あったことです。

入社後はドライバーとしてスタートし、

約半年でエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へと

ステップアップしました。

楽な仕事ではありません。

でも、努力をちゃんと見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

若いうちに稼ぎたい、

人より早くステージを上げたい——

そんな方には、かなり面白い環境だと思います。

━━━━━ キャリアモデル ━━━━━

✨ 22歳・未経験で入社

⏩ 配送ドライバーとして現場からスタート

⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得

⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格

⏩ 統括として担当範囲を拡大、

管理・調整業務にも挑戦

⏩ 現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

これは特別なケースではなく、

評価制度と成長環境が整っているからこそ

実現できたキャリアパスです。

「いつか管理側へ」を、

具体的な現実にしたい方のご応募を、

お待ちしています。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都府中市多磨霊園駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間