20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-SC4N/D

仕事内容:

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名古屋市中村区で急募

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

問い合わせ/ご相談だけでもOK❕

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「このまま終わりたくない」という気持ちがある方、

そして現場を動かす立場に挑戦したい方に

ぜひ読んでいただきたい求人です。

配送業務を通じてチームを育て、

事業の運営そのものに関わっていく。

そんなポジションをご用意しています。

＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜

✅ 管理・マネジメントに挑戦してみたい

✅ 自分の頑張りをきちんと評価してほしい

✅ 若いうちから責任あるポジションを掴みたい

✅ 学歴・業界経験に関係なく、実力で上を目指したい

学歴や職歴よりも大切にしているのは、

"人を動かす力"と"挑戦する意欲"。

軽貨物の経験も業界知識も不問です。

「人を引っ張る側になりたい」という意志が、

何より大切なスキルだと考えています。

＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜

このポジションは、配送チームの運営本部リーダーとして、

メンバーの育成・案件管理・チームづくりを担う役割です。

ただ荷物を届けるだけではなく、

組織を動かす側として事業運営に深く関わります。

✨ リーダーとして携わる主な業務

・エリア全体の稼働・運営管理

・人材育成と配置の最適化

・ドライバー・管理層へのサポート

・業務フローの設計と継続的な改善

・経営陣との戦略共有・改善提案活動

売上・効率・品質のすべてを高める

"経営目線のマネジメント"を、

実務を通じて身につけることができます。

また、このポジションでは以下のような領域にも

幅広く触れることができます。

・採用・育成の実務

・拠点運営の仕組みづくり

・売上管理と数字の読み方

・現場課題の発見と改善

・チームとしての組織づくり

軽貨物ビジネスの"裏側"まで学べるからこそ、

ドライバーとしての経験にとどまらず、

組織を動かす視点と知識が身についていきます。

＞＞＞ 入社後の流れ ＜＜＜

⭐️ 最初の半年間はドライバー業務からスタート

いきなりマネジメントの立場に立つのではなく、

まず現場の全体像を自分の体で把握することから始めます。

✔ 入社後の1日の流れ（例）

・倉庫にて荷物の受け取り・積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告・連絡

・慣れてきたら後輩フォロー、チーム連携、業務改善にも参加

現場を知っているからこそ、

メンバーに寄り添ったマネジメントができる。

それがKAWANAGO GROUPの考え方です。

＞＞＞ 働く環境・実態について ＜＜＜

❗ 入社前にしっかりお伝えしたいこと

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提の業務です

・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります

・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

・状況によっては現場代打としてドライバー業務に入ることもあります

管理職だから現場には入らない、

というスタンスの方にはお勧めしづらい環境です。

一方で、現場をよく知るリーダーだからこそ、

経営目線のチームマネジメントに強くなれる。

それが、このポジションの大きな強みです。

＞＞＞ 評価・キャリアアップ ＜＜＜

✊️ 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています

成果や取り組みに応じて、

月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。

役職も実績に連動してステップアップしていきます。

「いつか上がれたらいいね」という曖昧な仕組みではなく、

頑張りをきちんと見て、きちんと反映する評価体制です。

✨ モデルキャリア（22歳・未経験入社の場合）

・配送ドライバーとして現場でスタート

・荷物量・配送効率・現場対応を習得

・約半年でエリアマネージャーへステップアップ

・統括として担当範囲を拡大、管理・調整業務に挑戦

・現在は上級統括として関東エリアで活躍中

＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜］

在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、

上場を目指すベンチャーとして成長を続けています。

若手であっても、

「会社をどうよくするか」に意見を出せる場がある。

それがこの会社の文化です。

・代表との1on1面談

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした仕組みづくり

経営陣との距離が近く、

自分の意見が組織に反映されていく実感を

早い段階から持てる環境があります。

＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜

☘ 20代・元アルバイト → 現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜間のアルバイトをしていました。

将来を考えたとき、そのまま続けるイメージが持てず、

昼間の仕事でしっかり稼ぎ、長く続けられる環境を探していました。

入社の決め手は、

頑張った分が報酬に反映される仕組みと、

ドライバーで終わらないキャリアの可能性でした。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーに。

その後、統括・上級統括とステップを重ねました。

楽な仕事ではありません。

でも、努力をちゃんと見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

若いうちから稼ぎたい方、

人より早く上のステージに立ちたい方には、

かなりやりがいのある環境だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

愛知県名古屋市中村区周辺の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間