20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-SC5F/D

仕事内容:

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名古屋市中川区でのお仕事

経験ゼロから活躍できる✊️

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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若手メンバーが組織の中心として活躍し、

全員で成長を目指す。

それが私たちKAWANAGO GROUPの

組織づくりの考え方です。

在籍スタッフの70％が20～30代で、

皆が同じように上を目指して動いています。

そんな環境だからこそ、

年齢や経歴に関わらず、

チャレンジする姿勢があれば

自分の居場所を作っていけるのです。

✦━━━ あなたが担う役割と学べること ━━━✦

このポジションでは、

配送業務だけに留まらず、

組織全体を動かす側の経験を積んでいきます。

具体的には以下のような業務に関わります：

・エリア全体の稼働状況と運営管理

・ドライバーの人材育成と適切な配置

・業務フロー設計と現場改善への取り組み

・新しい仲間の採用や教育体制づくり

・売上・効率・品質を高める視点でのマネジメント

・経営陣との戦略会議への参加と提案活動

・ドライバー層と管理層の双方をサポート

軽貨物配送事業の裏側にある

仕組みや経営的な考え方を学べるので、

ドライバーとしての現場スキルに加えて、

一段階上の組織運営知識が身につきます。

その結果、

将来的にどのようなキャリアを選択する際にも、

経営目線での思考が強みになるはずです。

✦━━━ 実際の業務の進め方 ━━━✦

最初の約6ヶ月間は、

会社全体の仕事の流れを正しく理解するために、

ドライバー業務からスタートしていただきます。

【毎日の流れ】

・倉庫で荷物の受け取りと積み込み

・担当エリアへ向かい配送業務を実施

・配送完了後に報告と整理

・慣れてくるにつれて、

後輩スタッフのフォロー対応や

チーム連携、業務改善提案にも参加

このように現場を経験することが、

後々の管理職業務で大きな強みになります。

なぜなら、

ドライバーの立場を本当に理解した上で

マネジメントできるからです。

現場の課題や改善ポイントが

より正確に見えるようになり、

説得力のあるリーダーシップが発揮できるのです。

✦━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━✦

キラキラした話だけではなく、

実際のところをお伝えします：

・配送業務のため、

早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・日々、およそ20kg程度の荷物を

継続的に扱う場面があります

・荷物の積み込み、

運転、荷下ろしを

日常的に繰り返します

・管理職になった後でも、

状況によってはドライバー業務に

入ることがあります

つまり、

「管理職だから現場には出ない」

という働き方ではないということです。

ただし、これは弱点ではなく、

むしろ大きな利点なのです。

現場の実態を常に把握できるため、

経営判断に必要な正確な情報が集まり、

より的確なチームマネジメントができます。

✦━━━ 3ヶ月ごとの評価と報酬制度 ━━━✦

当社では3ヶ月単位での

評価システムを導入しています。

頑張りや成果が直接評価され、

月給が3万円～10万円単位で

アップすることも珍しくありません。

役職のステップアップも

同様のペースで進みます。

「いつかは上がれたらいいな」

という曖昧な状態ではなく、

しっかり見てもらい、

ちゃんと上がる仕組みです。

自分の成長が給与や立場に

確実に反映される環境があります。

✦━━━ 経営層との近い距離感 ━━━✦

このポジションの面白さは、

現場を回すことだけに

留まらないところです：

・代表とのマンツーマン面談

・経営陣との戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案への関わり

・現場の声を活かした

新しい仕組みづくり

若手であっても、

「会社をもっと良くするには

どうすればいいか」という

意見が尊重される環境です。

単に指示を受ける立場ではなく、

組織をつくる側として

働けるチャンスがあります。

✦━━━ 実例から見るキャリアパス ━━━✦

実際に成長している仲間の例をご紹介します：

【22歳入社の場合】

入社時点では、

配送ドライバーとして未経験からスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を

実務を通じて習得

↓

約6ヶ月後にエリアマネージャーへ昇進

↓

担当範囲を段階的に広げながら、

管理・調整業務にも挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリア全体で活躍中

このように、

実力次第で次々とステージが変わっていく

環境が整っています。

✦━━━ 求める人材像 ━━━✦

学歴や過去の職務経歴は

問いません。

それよりも大切にしているのは：

・人を動かす力と意欲がある人

・新しいことへ挑戦する気持ちが強い人

・「このままではいけない」

という危機感を持っている人

・現場も管理も両方学びたい人

・稼ぎながら成長したい人

軽貨物ドライバーの経験も、

業界経歴も必須ではありません。

むしろ、

前向きなマインドと

成長への執着心があれば、

十分に活躍できます。

実際のスタッフの言葉から見える

この会社の特徴をお伝えします。

24歳で既に上級統括として活躍中の

スタッフからは

このようなコメントが届いています：

「24歳でも、上を目指すことができます。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

前職では夜間のアルバイトをしていたものの、

将来へのビジョンが描けず、

昼間で安定して稼ぎながら

キャリアを築ける仕事を探していたそうです。

入社を決めた理由は、

頑張りが報酬に直結すること。

そして配送ドライバーで終わらず、

昇進の道が用意されていたことです。

実際に入社後は

ドライバーからスタートし、

半年でエリアマネージャーに昇進。

さらに統括、上級統括へと

短期間でステップアップしました。

「楽な仕事ではない」と語るスタッフですが、

努力がちゃんと見られ、

期待に応えたらチャンスが貰える環境だからこそ、

やりがいを感じながら働けているのです。

若いうちから高い収入を目指したい人、

同年代より早く

管理職を経験したい人にとって、

この環境は大きな可能性を秘めています。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションも多く、

その分チャンスに満ちています。

売上・効率・品質のすべてを

高める経営目線のマネジメント力を磨き、

自分自身の力で

次のステージを切り開いていく。

そのような環境で

働きませんか。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

愛知県名古屋市中川区 伏屋駅周辺の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間