20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-SC67/D

仕事内容:

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名古屋市中村区ドライバー募集

運転免許があればOK❗

ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️

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＞＞＞ 現場を知る者だからこそ、成長スピードが違う ＜＜＜

KAWANAGO GROUPが求めているのは、

配送業務を「こなす人」ではなく、

事業そのものを「動かせる人」です。

20代という若いうちから、

組織運営の経験を積める環境が、

ここにはあります。

最初の半年間は、

倉庫での荷物受け取りと積み込みから始まり、

担当エリアでの配送業務を通じて、

現場全体の流れを把握していきます。

その過程で、

ドライバー業務だけに留まらず、

やがて後輩へのフォロー、

チーム間の連携構築、

業務プロセスの改善活動へと

参加の範囲を広げていくのです。

慣れてくるにつけ、見えてくるのは

表面的な「配送」では済まされない、

組織全体を支える様々な仕組み。

経営判断に必要な数字の読み方から、

採用・育成といった人材マネジメント、

そして拠点運営や売上管理に至るまで。

現場を実際に経験しているからこそ、

理屈だけでない、

本当に機能する改善提案ができるようになります。

＞＞＞ 学歴・業界経験は不問。必要なのは挑戦心 ＜＜＜

軽貨物ドライバーの経験も、

配送業界での前職キャリアも必要ありません。

代わりに大切なのは、

現状に満足せず前に進もうとする姿勢と、

仲間を一緒に成長させたいという想い。

「このままでは終わりたくない」

そういう気持ちを持つ方であれば、

学歴や経歴がどうであれ、

挑戦できる環境です。

実際、

在籍メンバーの70％が20～30代。

若手が主役となって活躍し、

チーム全体が成長していく──

それがKAWANAGO GROUPの組織文化です。

＞＞＞ 3ヶ月ごとに、努力が評価される仕組み ＜＜＜

頑張りが正当に評価される環境か、

それとも努力が埋もれる環境か。

その違いは、

長期的なキャリア形成に大きく影響します。

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。

あなたの成果や貢献度が見られ、

月給が3万円～10万円単位で

アップすることも珍しくありません。

また、

役職のステップアップも

同じサイクルで進みます。

「いつか上がればいいな」ではなく、

「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」

そういう透明性のある仕組みだからこそ、

モチベーション高く

前に進み続けることができるのです。

＞＞＞ 経営層との距離が近い、その意味 ＜＜Ｚ

このポジションで学べることは、

配送オペレーションだけではありません。

代表との1on1を通じた直接対話、

経営戦略の共有と協議への参加、

現場で見つけた課題から

組織改善案を提案する機会──

若手だからこそ

「会社をどう良くするか」に

意見を言える環境があります。

つまり、

現場を回すマネージャーではなく、

組織をつくる側の一員として、

経営視点で仕事ができるということ。

売上効率、品質向上、

チームづくりといった

複合的な視点でマネジメントすることで、

単なるドライバーから一段上の

ステージへ自然と昇華していきます。

＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜

このポジションで携わる業務の例：

✅ エリア全体の稼働・運営管理

✅ 人材育成と配置の最適化

✅ ドライバー及び管理層への

サポート体制構築

✅ 業務フローの企画・改善

✅ 経営陣への戦略提案と

現場連携

＞＞＞ 働き方の現実、正直にお伝えします ＬＬＬ

美しい言葉だけでなく、

実際の業務内容も透明にお話しします。

実態として以下のことがあります：

・早朝勤務が入る日があります

・フルタイムの継続稼働が基本です

・20kg程度の荷物を

繰り返し取り扱う場面があります

・積み込み・運転・荷下ろしは

日常業務です

・状況に応じて、

ドライバーとして現場対応することも

あります

「管理職だから現場には入らない」

そう考えている方には、

不向きかもしれません。

しかし、逆に考えると、

現場の実務を理解しているからこそ、

経営目線での

チームマネジメント力が磨かれるのです。

部下の気持ちが分かり、

実現可能な改善案が出せ、

信頼に基づいたリーダーシップが

実現できます。

＞＞＞ 急成長ベンチャーだから、

ポジションは無限大 ＜＜＜

上場を目指す企業だからこそ、

埋まっていないポジションが多く、

可能性に満ちています。

あなたがつくった成果が

直結して組織に反映される。

自分の力を試す機会が

何度もやってくるのです。

その過程で習得できるスキルは、

この先どのキャリアを選ぶにしても

強力な武器になります。

＞＞＞ 実際の事例：

22歳からの成長ストーリー ＜＜＜

■未経験からのステップアップ例

22歳で入社し、

配送ドライバーから現場スタート

↓

荷物量・効率・現場対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇進

↓

統括職として管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として、

関東エリア全体で活躍

■先輩からのメッセージ

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です」

──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職では夜のアルバイトをしていました。

でも将来を考えたとき、

そのまま続ける人生が見えなくなったんです。

昼間にちゃんと稼げて、

長く続けられる仕事を探していたときに

出会ったのが、この企業でした。

入社を決めた理由は、

頑張りが報酬に直結すること、

そして配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップできる環境があったから。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャー、

さらに統括、上級統括へと

成長させてもらいました。

楽な仕事ではありません。

けれど、努力をちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる環境がある。

若いうちに稼ぎたい。

同年代より先に上のステージに行きたい。

そういう気持ちがあるなら、

この環境はかなり面白いと思いますよ。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

愛知県名古屋市中村区 近鉄名古屋駅周辺の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間