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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-SC6N/D

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20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-SC6N/D

株式会社KAWANAGO GROUP

20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-SC6N/D

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

26 August 2026

What they need


仕事内容:

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

一宮市スタッフ募集

経験ゼロから活躍できる✊️

安定業界で将来の生活を安定させる✨

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

━━━☆ シフト・勤務スタイルについて ☆━━━

フルタイムでの安定稼働が前提のお仕事です。

早朝から動き出す日もあるので、

朝に強い方や、規則正しいリズムで

働きたい方にとっては

ちょうど合いやすい環境かもしれません。

在籍メンバーの70%が20〜30代という

若いチームなので、

同世代と一緒に切磋琢磨したい方にも

馴染みやすいと思います。✨

━━━☆ こんなお仕事です ☆━━━

「配送の仕事」と聞いて、

荷物を届けるだけのイメージを持っていませんか?

このポジションはちょっと違います。

スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、

現場を"動かす側"として関わっていくのが

このお仕事の本質です。

最初の半年はドライバーとして

現場に入るところからスタート。

でも、それは"ただの研修"じゃなくて、

チームを動かすために欠かせない

現場感覚を身につける期間です。

現場をわかってるからこそ、

経営目線のマネジメントが活きてくる。

そういう順序で成長できる設計になっています。

━━━☆ 1日の流れ ☆━━━

  • 倉庫で荷物を受け取り、積み込み

  • 担当エリアで配送業務

  • 配送完了後の報告

  • 慣れてきたら後輩フォロー・

チーム連携・業務改善にも参加

慣れてくると、

現場を回しながら

後輩のサポートや

チーム全体の動きを

見る役割も加わっていきます。✅

━━━☆ リーダーとして学べること ☆━━━

運営本部リーダーのポジションでは、

組織を動かす側の視点と経験が積めます。

具体的には、こんなことに関われます。

  • 採用・育成

  • 拠点運営

  • 売上管理・数字の見方

  • 現場改善

  • チームづくり・人材配置

ドライバーとして現場を知りながら、

一段上の視点で組織を見る経験ができる。

これはなかなか他の職場では

積みにくいスキルセットです。

━━━☆ 主な業務内容 ☆━━━

  • エリア全体の稼働・運営管理

  • 人材育成・配置最適化

  • ドライバー・管理層のサポート

  • 業務フローの設計と改善

  • 経営陣との戦略共有・提案活動

「現場もわかるリーダー」として、

チーム全体を引っ張っていく立場です。

状況によっては自分が現場に入ることもあります。

管理職だから現場に出ない、という働き方ではないので、

そこは正直にお伝えします。⭕️

でも逆に言えば、

現場の実態を知っているからこそ

説得力のあるマネジメントができる、

という強みに直結します。

━━━☆ リアルな職場環境について ☆━━━

きれいな言葉だけ並べてもしょうがないので、

実際のところもちゃんと書きます。

  • 早朝からの稼働が発生する日があります

  • フルタイムでの安定稼働が前提です

  • 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります

  • 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

  • 状況によっては現場代打で

ドライバー業務に入ることもあります

体を動かすことに抵抗がない方、

むしろ現場も動きながら成長したい方には

向いていると思います。✊️

━━━☆ 評価・収入の上がり方 ☆━━━

KAWANAGO GROUPでは

3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。

がんばりや成果に応じて、

月給が3万円〜10万円単位で

アップすることもあります。

役職もステップアップしていく仕組みで、

「なんとなくそのうち上がれれば」ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。⭐️

上場を目指す成長途中のベンチャーだからこそ、

まだ空いているポジションも多く、

自分次第でどこまでも広げていける

可能性があります。

━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━

若手でも、会社の方向性に

意見を出せる環境があります。

  • 代表との1on1

  • 戦略会議への参加

  • 組織課題の共有と改善提案

  • 現場の声をもとにした仕組みづくり

「現場の声が届かない」「上との距離が遠い」

そんな会社にありがちな壁が

かなり薄い職場です。

━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━

軽貨物ドライバーの経験も、

業界知識も不要です。

重視しているのは、

人を動かす力と挑戦する気持ち。

「このままじゃ終わりたくない」

「自分の力でチームを引っ張れるようになりたい」

そういう気持ちを持っている方を

歓迎しています。✨

━━━☆ スタッフの声 ☆━━━

24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。

── 20代/元アルバイト・現 運営本部リーダー(上級統括)

前職は夜のアルバイトをしていました。

でも将来のことを考えたとき、

このまま続けていくイメージが持てなくて。

昼の仕事で、しっかり稼いで、

長く続けられる仕事を探していたときに

この会社に出会いました。

入社を決めた理由は、

頑張りが報酬に反映されること。

そして配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境があったこと。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へと

ステップアップしました。

楽な仕事ではないけれど、

頑張りをちゃんと見てもらえて、

チャンスを任せてもらえる。

若いうちに稼ぎたい、

人より早く上に行きたい、

という人には面白い環境だと思います。

━━━☆ キャリアモデル ☆━━━

22歳・未経験で入社

↓

配送ドライバーとして現場でスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ

↓

約半年でエリアマネージャーへ

↓

統括として担当範囲を広げ、

管理・調整業務にも挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中✊️

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00~22:00の中で実働8h

*勤務時間ご相談下さい!

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

愛知県一宮市 今伊勢駅周辺の配送エリア

給与:

月給 500,000円~750,000円

<収入例>

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり(無料)

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください!
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています!

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

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