20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-SC7A/D

仕事内容:

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名古屋市西区でのお仕事

未経験からスタートOK✊️

ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️

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配送業務の先にある、事業運営の面白さを知ってほしい。

若い世代がチームを率い、

組織をつくる側として活躍する。

それが私たちの文化です。

急成長中のベンチャー企業だからこそ、

20代のうちから経営に近い視点で

仕事に向き合えるポジションが実際に存在します。

ただドライバーとして配送するのではなく、

スタッフを導き、

案件を管理し、

チームを構築していく。

現場を動かす側への挑戦が、ここにあります。

━━━━━ こんな想いの方を探しています ━━━━━

「管理職に挑戦したい」

「自分の力でチームを動かせるようになりたい」

「このままじゃ終わりたくない」

こうした熱い気持ちがあれば、

学歴や業界経験は問いません。

軽貨物ドライバーの経験がなくても、

前職がどんな職種でも大丈夫です。

私たちが重視するのは、

"人を巻き込む力"と

"成長への執念"です。

━━━━━ 圧倒的な若手活躍の環境 ━━━━━

在籍メンバーの70％が20～30代。

若手が主役として活躍し、

チーム全体が一緒に成長していく。

その仕組みが、組織全体に浸透しています。

上場を目指す仲間たちとともに、

軽貨物配送の事業づくりに関わることで、

組織をつくる面白さを肌で感じられます。

━━━━━ ポジションが生まれやすい環境 ━━━━━

上場を視野に入れた

ベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションが多くあります。

自分次第で掴めるチャンスが、

無限に広がっているのです。

このポジションでは、

売上・効率・品質のすべてを高める

マネジメントスキルが身につきます。

経営目線で物事を考え、

次のステージへ自分を押し上げられる環境です。

━━━━━ 本部リーダーの学習領域 ━━━━━

組織を動かす側の仕事を通じて、

以下のような経験を積むことができます。

・採用と人材配置の最適化

・スタッフの育成とキャリア形成

・拠点全体の稼働・運営管理

・売上データの見方と分析

・現場の課題発見と業務改善

・チームビルディング

・経営陣との戦略会議への参加

軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで学べる立場だからこそ、

ただのドライバーではなく、

組織を動かす側としての知識と経験が積み上がっていきます。

━━━━━ 最初は現場から、その先へ ━━━━━

最初の約半年間は、

仕事の全体像を把握していただくために、

ドライバー業務からスタートしていただきます。

【1日の流れの例】

・朝：倉庫で荷物を受け取り、

積み込み作業を実施

・昼：担当エリアで配送業務に従事

・夕方：配送完了後の報告と記録整理

・成長段階で：後輩のフォロー、

チーム連携、業務改善活動にも参加

━━━━━ 仕事の現実を正直にお伝えします ━━━━━

華やかな言葉だけではなく、

実際の働き方についても

きちんとお伝えします。

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提となります

・継続的に20kg程度の

荷物を取り扱う場面があります

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行う業務です

・状況によっては、現場の代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場には入らない」

そう考えている方には、

向かない環境かもしれません。

しかし、裏を返せば、

現場を深く理解しているからこそ、

経営目線でのチームマネジメントに

強くなれるのです。

これが、大きな強みになります。

━━━━━ 3ヶ月ごとの評価と昇給 ━━━━━

頑張りや成果は、

きちんと見られて、

ちゃんと反映される仕組みです。

当社では3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

努力の成果に応じて、

月給が3万円～10万円単位で

アップすることも珍しくありません。

役職もステップアップしていきます。

「いつか上がれたらいいな」

という曖昧な状態ではなく、

評価基準が明確で、

実績に基づいた昇給が

実現する環境です。

━━━━━ 経営層との距離の近さ ━━━━━

この仕事の最大の魅力は、

現場を回すだけに留まらない点です。

・代表との1on1ミーティング

・経営戦略会議への参加

・組織課題の共有と

改善提案の実施

・現場からの声をもとにした

仕組みづくり

若手であっても、

「会社をどう良くするか」に

意見を出せる環境があります。

組織をつくる側として働ける

ステージが、ここに用意されています。

━━━━━ 実際のキャリア事例 ━━━━━

【22歳で入社し、現在は関東エリアの

上級統括として活躍中のケース】

✅ 配送ドライバーとして未経験から現場スタート

✅ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ

✅ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ

✅ 統括へ昇進し、

管理・調整業務に挑戦

✅ 現在は上級統括として

関東エリア全体を統括

【先輩スタッフからのメッセージ】

「24歳でも、上を目指せます。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

─ 20代／元アルバイト・

現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトをしていました。

しかし、将来のことを考えた時に、

このままずっと続けるイメージが

持てなくなったんです。

昼の仕事で、ちゃんと稼げて、

長く続けられる環境を探していました。

この会社を選んだ理由は

二つあります。

一つ目は、

頑張った分が報酬に

きちんと反映されること。

二つ目は、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる

環境が整っていたこと。

入社後は、ドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

もちろん、楽な仕事ではありません。

ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる

環境があるんです。

若いうちから稼ぎたい。

人より早く上に行きたい。

そんな方には、

かなり面白い環境だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

愛知県名古屋市西区 比良駅周辺の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間