【嵐山】生産技術/新規設備導入・立ち上げ中心/急な呼び出しなし◇最先端技術に関与/2105

【企業名】

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【職種名】

【嵐山】生産技術/新規設備導入・立ち上げ中心/急な呼び出しなし◇最先端技術に関与/2105

【仕事内容(概要)】

【嵐山】生産技術/新規設備導入・立ち上げ中心/急な呼び出しなし◇最先端技術に関与/2105

【具体的な仕事内容】

～最先端技術に携われる/新規設備導入・立ち上げ～既存設備の効率化/夜間対応・急な呼び出しなし/年休129日(土日祝休)/デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～

■職務概要

新規設備の導入・立ち上げや既存設備の保守・工程改善を担当いただきます。生産現場の安定稼働と効率化を目指し、幅広い技術領域でご活躍いただくポジションです。

※ご経験に応じて担当業務をアサインいたします

■職務詳細

・新規設備の仕様検討・導入・立ち上げ業務

・既存設備の保守・メンテナンスおよび稼働・品質情報の見える化

・SCADAデータ活用による工程改善の推進

・カード発行スクリプト作成およびサーバー・システム管理

・データベース管理と工程自動化の推進

■職務の魅力

新規設備導入や工程自動化など、次世代の生産体制をゼロから構築できる最良の大きな環境です。現場の中核人材として幅広い技術領域で活躍し、事業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。

■働き方について

・夜間対応や急な呼び出しはございません

・新規の設備導入の際や休日出勤の可能性がございますが必ず平日に代休を取得いただきます。

■当社について

2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方

・生産技術のご経験をお持ちの方（商材不問）

・製造現場での設備導入・保守の経験

■歓迎条件：

・プログラミングの経験（設備制御や業務効率化）

・画像検査装置の運用経験や知識

・生産設備・機械装置の構造や動作原理に関する知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ＴＯＰＰＡＮ株式会社　嵐山工場

住所：埼玉県嵐山町花見台6－2

勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅

受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（屋内全面禁煙））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

期間の定め：無

見習期間　：有 （2ヶ月）

※見習期間の変更点は下記の通りです。

・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし

・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：283,500円～366,500円

その他固定手当/月：22,500円

＜月給＞

306,000円～389,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。支給額は、個人の経験、スキル等に基づき、当社規定により決定いたします。

■みなし労働時間 8時間/日

■残業手当　有（午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時）

■標準的な勤務例：9～18時

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：独身寮　※社宅はございません。

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）

■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度、財形融資制度

■育児休業制度

■介護休業・介護勤務短縮制度

■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）

■厚生施設（独身寮、保養所、診療所）

■家族手当補足：健保扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏期3日　年末年始5日

その他（創立記念日）

【事業概要】

「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設（2023年11月よりホールディングス化に伴いTOPPANデジタル株式会社へ子会社化）。

■事業詳細

（1）情報ソリューション：円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供

＜代表例＞一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】

他：証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO（各種業務委託）、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等

（2）生活・産業：快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供

＜代表例＞透明蒸着バリアフィルムの世界トップシェア【GL FILM】、最高水準の表面性能を実現した化粧シート（建材）【Smart NANO】、電子レンジ用機能包材【楽ラクレンジシリーズ】

他：軟包装、紙器、プラスチック成形品、コントラクト・受託充填、商品企画、製造DX支援、壁紙、床材、エレクトロニクス包材、リチウムイオン二次電池関連部材等

（3）エレクトロニクス：表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案

＜代表例＞ディスプレイの画質を左右する【カラーフィルタ】、屋外視認性・低電力等の特徴を持つ【中小TFTディスプレイ】

他：反射防止フィルム、銅タッチセンサー、有機EL用メタルマスク、調光フィルム、オンチップカラーフィルタ、半導体パッケージ製品、エッチング応用製品　等

【郵便番号】

1108560

【所在地】

東京都台東区台東1-5-1

【設立年 補足】

2023年3月

【従業員数】

7,896名

【市場】

プライム市場

【資本金】

500百万円

【売上高】

1,805,033百万円

【経常利益】

75,724百万円

【平均年齢】

42.9歳

【HPリンク先】

https://www.toppan.com/ja/