【2105】_HM_品質領域DX推進 グローバル品質マネジメントシステムのデータ・AI活用企画

勤務形態 【正規】一般

職務内容 グローバルHondaの品質マネジメントシステム（QMS）の管理責任部門として、標準化、教育、監視・監査、改善活動など品質システム全体の設計・運営を担っています。

世界各国の拠点に展開するグローバル品質体制において、各拠点のQMS運用状況のモニタリングや監査、リコール等の市場措置に関する支援を行い、Honda全体の品質向上を推進しています。

現在、品質領域における「部門統制体制の確立」と「データドリブンな品質監理サイクルの定着」を重点課題として掲げています。従来、経験や勘に依存していた品質管理をデータに基づく判断へと進化させるため、品質データ基盤の構築や生成AI活用による業務変革を推進しています。

本ポジションでは、品質に関する知見・報告書・ルール・監査情報などを生成AIやデータとして有効活用できるナレッジ基盤の企画・設計を担い、品質領域のDX推進をリードしていただきます。

【具体的には】

• 品質ナレッジ・データ基盤の企画・設計

・品質に関する報告書、知見、ルール、監査結果等を効率的に活用するためのナレッジ基盤構想の立案

・生成AI活用を前提としたデータ構造、分類体系、タグ設計、管理ルールの企画

・グローバル品質データの収集・蓄積・活用方針の策定

・品質情報の標準化およびデータガバナンスの構築

• AI・データ活用による業務改革推進

・部内メンバーとの対話を通じた業務課題・ニーズの把握

・AIやデータ活用による業務改善テーマの企画立案

・生成AIを活用した業務支援ツールや仕組みの企画・導入推進

・品質監理業務の高度化・効率化施策の推進

※関係部門との調整および合意形成をしながら、DX推進施策の企画から導入・定着までのプロジェクト推進をお任せします。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

使用ツール：

• 生成AI・AIエージェント：Gemini環境, Google AI Studio, NotebookLM
• 業務自動化・アプリ開発ツール：Power Platform（Power Automate, Power Apps）
• デジタルワークプレイス・ナレッジ基盤：SharePoint Online,

Microsoft Teams（Loop, Planner連携等）

【やりがい・魅力】

• データドリブンな品質経営の実現に挑戦できる

└経験や勘に依存していた品質監理を、データに基づく意思決定へ変革する重要なフェーズに参画できます。

• AI×品質という新たな領域をリードできる

└生成AIを活用したナレッジ活用や業務変革を企画段階から推進し、Honda全体への展開可能性を持つ仕組みづくりに携われます。

• グローバルに活躍できる

└海外拠点との連携や出張機会を通じて、多様な文化や価値観に触れながらグローバルな視点を養うことができます。

【キャリアパス】

入社後は、品質領域におけるDX基盤構築やAI活用推進の中心メンバーとして活躍いただきます。

将来的には、ご本人の志向や適性に応じたキャリア形成を想定しています。

品質とデジタルの双方に専門性を持つ希少人材として、Hondaの将来を支える中核人材への成長を期待しています。

応募条件 【求める経験・スキル】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

• データの構造化やデータベース設計に関する基礎知識・実務経験

（例：データをどのように保存・整理すれば生成AIやシステムが効率よく学習・検索できるか、階層構造やタグ付けなどのルール設計・提案ができる方）

• 業務課題を整理し、システムやデータ活用による改善施策を立案した経験

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】

• 生成AI（LLM）を活用した業務効率化やナレッジマネジメントシステムの企画・導入経験
• 製造業における品質管理（QM/QC）や品質マネジメントシステム（QMS）に関する知見

【求める人物像】

• Hondaフィロソフィーに共感いただける方
• 強い当事者意識を持ってやり遂げられる実行力のある方
• 常に高い目標を掲げ、最新の知識やスキルを習得しながら、専門家として成長し続ける意欲をお持ちの方
• 既成概念にとらわれず、業務の変革や改善に向けたアイデアを提案できる柔軟な思考をお持ちの方

メディア記事 ◆Hondaの社風・働き方

・ Hondaフィロソフィーとは

・ 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

◆参考リンク

・ キャリア採用募集職種一覧

・ 選考プロセスについて

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 本田技研工業株式会社 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1

※上記は初任地となります。

※その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては 【こちら】