【東京】ハイブランド空間を創る店舗・内装デザイナー◆週2日在宅可／フルフレックス／年休121日

【企業名】

株式会社七彩

【職種名】

【東京】ハイブランド空間を創る店舗・内装デザイナー◆週2日在宅可／フルフレックス／年休121日

【仕事内容(概要)】

【東京】ハイブランド空間を創る店舗・内装デザイナー◆週2日在宅可／フルフレックス／年休121日

【具体的な仕事内容】

＼＼企画段階から空間づくりに携わりたい方・デザインの幅を広げたい方におススメな求人です！／／

■本求人の特徴・魅力：

◎創業約80年・業界を牽引する空間創造企業

◎有名アパレルブランド・百貨店・商業施設案件多数

◎企画提案から施工まで一貫して携われる

◎週2日在宅勤務可・フルフレックス制度導入

◎年間休日121日・土日祝休み

◎2024年よりセンコーグループ参画による安定基盤

■募集背景：

1946年の創業以来、同社はマネキンメーカーのパイオニアとして事業を展開しながら、空間創造の領域へと事業を拡大してきました。

近年はアパレルブランドのウィンドウディスプレイやポップアップストア、百貨店イベント、商業施設、医療施設など多様な案件依頼が増加しており、さらなる体制強化に向けて新たな仲間を募集します。

■業務内容：

アパレルメーカー、商業施設、百貨店、医療施設など既存顧客を中心に、店舗内装やウィンドウディスプレイ、展示会ブース、ポップアップストア等の空間デザイン業務をご担当いただきます。

ブランドコンセプトや顧客ニーズを形にし、人々の心を動かす空間づくりを実現していただくポジションです。

企画から設計、施工まで一貫して携わることができるため、デザインの幅を広げながらスキルアップを目指せます。

＜取引先＞全国の主要百貨店、アパレルメーカー、ホテル、クリニック、美術館や博物館、テーマパーク 等

＜使用ソフト＞Vectorworks／Illustrator／Photoshop

■教育制度：

入社後、業務については、現場での3か月～6ヶ月前後のOJTがメインとなり、先輩社員について業務を覚えてもらいます。

※組織としては28名（女性17名・男性11名）となります。

■同社の特徴：

・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。

近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。

・週2日まで在宅勤務可、フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれも

・Vectorworksのご使用経験

・内装設計、またはポップアップストアの設計、またはオフィスデザインの等の設計経験

■歓迎条件：

・建築士資格2級以上をお持ちの方

・商業施設や店舗の内装設計のご経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル

勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／両国駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

全国に事業を展開しているため、将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：月10時間～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

504万円～584万円

＜賃金形態＞

月給制

【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】 年1回（7月）※評価による

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：265,000円～302,000円

その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞

295,000円～332,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【賞与】年2回（標準月数年間3.5か月）※業績による

※想定年収には20時間として年間分の想定残業代・首都圏居住手当3万円/月を含む。

残業なしの想定年収　446万～517万

モデル年収

■年収584万円：係長/入社5年(中途)/30代■年収650万円：課長/入社10年(中途)/40代

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※上限月額55000円支給（社内規程による）

家族手当：配偶者10,000円／月、子3,000円／月

住宅手当：首都圏居住手当：30000円（東京地区勤務の場合）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度有(65歳まで)

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・人材育成関連制度（評価制度、自己申告、社内公募等）

・資格支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞

【制度】

・フレックスタイム制（全従業員利用可）【コアタイムなし】

・在宅勤務（全従業員利用可）【週2日まで可】

・時短制度（一部従業員利用可）【育児・介護による短時間勤務】

・自転車通勤可（一部従業員利用可）

・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

・再雇用制度（全従業員利用可）【65歳まで】

・財形貯蓄制度（全従業員利用可）

【手当】

・超過勤務手当・深夜勤務手当

・資格保有手当（１級建築施工管理技士30,000円/月、2級建築士10,000円/月）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年間休日は会社カレンダーによる。

業務の都合により休日の出勤もあり。（法定休日に出勤した場合は振替休日を取得）

慶弔、育児、介護、他会社規定に定める休暇

【事業概要】

1946年の創業以来、七彩は常に時代やお客様の変化と進化を感じ取りながら、モノ創りのエキスパートとして活動を続けています。

ユーザーマインドや時代の変遷とともに活動領域を広げ、商業施設や展示会施設など空間づくりの分野や、文化公共施設のイベント、医療空間のプロデュースにおいても高い評価をいただいています。

また環境への意識が高まる現在、マネキン製造のリーディングカンパニーとして、SDGｓの達成への活動を始め、持続可能な社会の実現に向けて革新的な取り組みを続けています。

また、2024年７月よりセンコーグループホールディングスの一員として、新たなステージに進みました。

グループの強みを活かしながら、従来の領域にとらわれず、これまでにない分野にも事業を拡大しています。

安定した環境の中で、自身のキャリアを広げたい方には最適な職場です。

【郵便番号】

6018530

【所在地】

京都府京都市南区吉祥院中島町29

【設立年 補足】

1946年7月

【従業員数】

191名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

5,894百万円

【経常利益】

3百万円

【平均年齢】

44.7歳

【HPリンク先】

https://www.nanasai.co.jp