【神奈川/未経験歓迎】電気制御設計～プレス機世界2位／福利厚生◎／年休124日／レトロフィット

【企業名】

アイダエンジニアリング株式会社

【職種名】

【神奈川/未経験歓迎】電気制御設計～プレス機世界2位／福利厚生◎／年休124日／レトロフィット

【仕事内容(概要)】

【神奈川/未経験歓迎】電気制御設計～プレス機世界2位／福利厚生◎／年休124日／レトロフィット

【具体的な仕事内容】

世界シェア2位のプレス機メーカー／未経験から電気制御設計に挑戦／レトロフィット中心／PLC設計スキル習得／設計から現地立上げまで一貫担当／グローバル企業／特許多数の技術力／育休復職率100％／充実の教育体制

新規開発ではなく、既存設備の価値を引き上げる制御設計。電気電子の基礎を起点に、設備全体を理解しながら着実に専門性を積み上げられるポジションです。

■業務内容

プレス機械および周辺装置の既存設備を対象に、電気制御設計を担当します。顧客の生産ニーズ、納期、コストを踏まえ、新規導入が難しい場面では汎用機や既存機の制御更新で最適解を検討。PLCを用いた制御ソフト設計を起点に、制御盤への組み込み、模擬装置での動作検証、現地での最終調整・引き渡しまで一連の工程に関わります。

例えば、必要能力に届かない複数台の既存プレスを制御面で同期させ、納期短縮とコスト低減を実現するケースもあります。設計は営業や製造、現地担当と連携しながら進行。既存設備を前提に課題を分解し、制御で応える設計思考が求められます。未経験者はOJTを通じて段階的に担当範囲を広げていきます。

■業務の魅力

・既存設備を活かすレトロフィット中心のため、構造理解と応用力が磨かれる

・設計から検証、現地対応まで関与し、成果を実感しやすい

・世界シェア上位メーカーの蓄積された技術に触れられる

■同社について：

同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。

車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。

プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。

■同社の特徴・魅力：

【世界トップレベルの技術力】

競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。

【充実した福利厚生】

育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・電気電子関連の知見がある方

■歓迎条件：

・C言語やPLCによる制御設計経験

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10

勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※将来的に国内外含めた転勤の可能性がございます。

※全ての事業所で車通勤可能。

【住所設定】

本社／神奈川県相模原市緑区大山町2-10　[最寄り駅]南橋本駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※平均残業時間：20時間～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

6ヶ月

一般職として入社した場合、原則として同社の組合員となります。但し試用期間中の期間は除きます。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～290,000円

＜月給＞

250,000円～290,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（6月、12月）

※業績連動型（直近の組合年間賞与月数5.5ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規定に基づき一定額まで支給（上限10万円／月）

寮社宅：神奈川県勤務の場合独身寮（27歳迄）、家族用社宅有

社会保険：補足事項無し

退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金、株式給付制度

＜定年＞

60歳

再雇用制度：有　65歳まで再雇用（任意）

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度・・基本はOJTとなります。

■資格補助・・業務に必要な資格取得に関しては全額会社負担

また、業務に関係ない資格取得の場合、報奨金制度有

＜その他補足＞

■退職金制度　有

・確定拠出年金（401K）、確定給付年金（CBP）、退職型株式給付制度（ESOP）全て対象

■従業員持株制度　有

■在職型株式給付制度　有　（勤続10年毎に一時金支給）

■社員食堂完備（神奈川県/石川県）

■その他設備　保養所、テニスコート等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

週休２日（土日）　他企業カレンダーによる

概ねGW、夏季、冬季は10連休、他マイプラン休暇・WLB休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇（入社半年経過後10日から付与）

【事業概要】

～世界TOPを狙う創業約100年／東証一部のプレス機械メーカー～

◆事業概要：

プレス機械、各種自動加工ライン、産業用ロボット、各種自動送り装置、金型等の製造・販売

◆同社の特徴・魅力：

1917年創業、東証プライム上場の鍛圧（プレス）機械の開発・製造・販売メーカーです。

同社は、プレス機械専業メーカーとして、世界第2位の市場シェアを誇っており、日本を含む世界5極（日本、中国、マレーシア、米州、欧州）に製造拠点を構えるグローバル企業です。同社が納入したプレスシステムは60ヶ国以上に及び、世界の至る所で今日も活躍しています。それは、様々な顧客ニーズに応えるため、約100年もの長い歴史と経験によって培われた技術力を基盤に、機械だけでなくシステムや工法の研究開発にも注力し、他社に先駆けた革新的な製品を数多く送り出しているからです。数々の受賞歴と、ここ10年ほどの間だけで約500件にも及ぶ出願特許が、その表れです。

同社の製品売上高の約8割が自動車業界向けですが、国内外の自動車メーカーや部品メーカーからは同社の技術力に高い評価をされています。絶え間なく技術革新が進む自動車業界では、「エコ」や「安全」へのこだわりから使用素材等が大きく変わってきています。同社のプレス機械は、より軽く、より強度の高いハイテン材加工やハイブリッドカー、昨今脚光を浴びているEV自動車のモータの主要部分であるモータコア加工などで、高く評価され、業界をリードする存在となっています。また、自動車以外でも、パソコンの筐体やHDDなど多くの家電製品、建設資材など様々な部品加工に使用されています。今後は、中長期に渡り、新興国の経済成長が期待され、プレス加工の適用範囲とその需要は今後も増大するものと考えられます。

【郵便番号】

2291106

【所在地】

神奈川県相模原市緑区大山町2-10

【設立年 補足】

1937年3月

【従業員数】

2,042名

【市場】

プライム市場

【資本金】

7,831百万円

【売上高】

78,647百万円

【経常利益】

5,735百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.aida.co.jp/