【神谷町／週2在宅】中途採用人事※企画から関われる◎東京電力Ｇの安定基盤／年休128日／フレックス可

【企業名】

株式会社ファミリーネット・ジャパン

【職種名】

【神谷町／週2在宅】中途採用人事※企画から関われる◎東京電力Ｇの安定基盤／年休128日／フレックス可

【仕事内容(概要)】

【神谷町／週2在宅】中途採用人事※企画から関われる◎東京電力Ｇの安定基盤／年休128日／フレックス可

【具体的な仕事内容】

～人材業界出身も応募可◎裁量権有り＆成長環境＆働きやすい環境/人事ゼネラリスト目指せる！売上6兆円強の東京電力グループの安定基盤～

■業務概要

集合住宅向けインターネット接続サービスの提供をしている当社にて、中途採用担当をお任せします。

複数部門がある中で現場に寄り添いニーズを拾いながら母集団形成していただくことがミッションです。

＜中途採用関連＞

・各部門からあがる募集要望に対し、各部門・エージェントとすり合わせの上、採用活動の実施

・書類選考、面接対応（日程調整、面接官、評価シート作成など）

・採用チャネルの選定

・候補者フォローやクロージング設計

・プロセス進捗管理や改善

・エージェントコミュニケーション

・採用ページの運用

・中途入社者のオリエン対応、オンボーディング等

※採用人数：中途採用では毎年15名ほど採用

※採用職種：電気設備エンジニア、インフラエンジニア、営業、経営企画など

※採用手法：エージェントメインにスカウトも利用

■キャリアパス

人事全般のローテーションを想定しておりますので、人事のゼネラリストを目指せます。

＜ゆくゆく担当可能性のある業務＞

・研修計画、実施

・各種制度見直し

・人事異動手続き

・新卒採用

・派遣契約対応

■組織構成

部署全体8名

人事チーム4名※うち1名は派遣社員

中途の社員の方も多く、落ち着いた風通しのよい組織です

■魅力

・所定労働7.5h、フレックスや在宅勤務可能、育休取得実績ありで働きやすいです。

・採用戦略の採用に関する、上流～育成・定着まで幅広く関われます。

・経営陣や社内関係者と接点を取る場面も多いです。

■当社自社サービス例

CYBERHOME："業界トップクラス"のシェアを誇るマンション専用インターネットサービス

└ https://www.fnj.co.jp/service/cyberhome/

■当社について

日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。

また、長年右肩上がりを続け、今後も成長が見込まれるマンション一括型インターネット市場でトップクラスのシェアを誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎～

【必須要件】

・「中途採用の実務経験」または「人材エージェントでの実務経験」

【歓迎要件】

・中途採用の企画～実行までのご経験

・研修計画～実行までのご経験がある方

・コミュニケーションを取りながら業務の自律遂行ができる方（社内全部署と調整することが多いため）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（神谷町記載あり）

住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー29階

勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

現在、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

本社（神谷町記載あり）／東京都港区愛宕2丁目5番1号　[最寄り駅]御成門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■所定労働時間7.5h／日■想定残業30h／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

※能力、経験に応じて最終的に提示します。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞

270,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定）

■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分）

■残業手当：一般職のみ支給(30h想定※所定労働時間は7.5h)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：自分名義の契約、30歳になるまで

社会保険：各種社会保険完備※東京電子機械工業健康保険組合

退職金制度：勤続年数3年以上より対象

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 / OJT制度

■キャリア助成費用援助制度有り

・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■健康診断補助（全額）

■インフルエンザ予防接種（全額）

■退職一時金、慶弔見舞金

■東京電力グループ従業員持株会

■GW特別手当、年末年始特別手当

■クラブ活動補助

■副業：可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

有給（初年度のみ入社月に3～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）、年末年始、夏季（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等

【事業概要】

■事業内容：

・集合住宅向けインターネット接続サービス

・電気、エネルギーの売買、仲介、供給

・エネルギーモニタリング及びエネルギー情報活用サービス

・決済代行サービス 等

■当社の特徴 ～長期で安定就業が叶う働きやすい環境～

・年休128日

・土日祝休み

・週2リモート勤務

・退職金制度あり

■事業の特徴：

同社は集合住宅（分譲マンション・賃貸アパート）向けにインターネット、電力という2つのインフラサービスを提供しています。業界大手不動産会社を中心に、全国47都道府県で採用されており、業界最大手のシェアを有します。インターネット、電力いずれもストック型のビジネスであり、安定した収益基盤があります。

インターネットサービス事業においては、更なる品質向上を目指し2020年にVNE事業をスタートさせました。エネルギー事業においては、高まっているカーボンニュートラルニーズに応えるべく、一括受電のノウハウを活用し、再エネ事業にもディベロッパー様と共に取り組んでいます。変化する時代に先駆けて事業展開していくことで、持続的な成長を遂げている企業です。

【郵便番号】

1056229

【所在地】

東京都港区愛宕2-5-1

【ビル名等】

愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F

【設立年 補足】

2000年10月

【従業員数】

236名

【市場】

非上場

【資本金】

490百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.fnj.co.jp/