【大崎／週2在宅可】労務スタッフ◆顧客の給与計算・社保手続き／フレックス／残業15～20h

【企業名】

多田国際コンサルティング株式会社

【職種名】

【大崎／週2在宅可】労務スタッフ◆顧客の給与計算・社保手続き／フレックス／残業15～20h

【仕事内容(概要)】

【大崎／週2在宅可】労務スタッフ◆顧客の給与計算・社保手続き／フレックス／残業15～20h

【具体的な仕事内容】

【大崎駅徒歩1分／残業15～20h程度／フレックス／育休後復帰率100%／労務相談・就業規則策定・人事制度等の分野で企業の事業発展へ貢献】

当社は国内外の大手企業から中小企業まで多様なクライアントに対し、人事労務領域の総合的なサポートを提供しており、社会保険手続きや給与計算、労務相談、就業規則策定など、企業の人的資本経営を多角的にサポートします。

本ポジションでは「企業の『人』に関するあらゆる課題」へのソリューション提供を目的に事業展開をする中で、社会保険手続きや給与計算を担当して頂き、スキルやご経験に応じてチームのリーダーまたはその補佐をお任せします。

■業務詳細：

・社会保険、労働保険の各種手続き全般

・給与計算、年末調整、住民税関連業務

・チームメンバーの業務フォロー、育成

入社時の実務は、負担の少ない企業を平均4～5社（100～300名規模）ほど担当して頂きます。（経験により変動あり）

チームは4～5名で構成されており、お休みする場合は、メンバーでフォローするなどを実施しております。

※毎月の基本手続きはBPOに委託しており、手続きのダブルチェックと電子申請がメインになります。

■配属先情報：

12名（30~50代、男性2名・女性10名）が在籍しており、1チームあたり4～5名で構成されております。お互いにフォローし合いチームワークを大切にしています。

■ポジションの魅力：

・サブリーダー、リーダーを経て、専門コンサルタントや管理職へのステップアップが可能です。

・DXにより、在宅勤務も可能な体制を整備しております。

・労務管理に関する顧客課題や疑問に対して、別部署のコンサルティング部にて解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指すことが可能です。

■就業環境／働き方：

◇フレックスタイム制、平均残業月15～20時間程度

◇週2日在宅／週3日出社（体調やご家族の関係で在宅頻度の相談可能）

■当社の強み：

当社は、労務相談コンサルティング、アウトソーシング、海外労務相談、IPO支援の4つの要素からを企業をサポートし、企業の自己発展機能を促します。

IPO準備支援や海外進出支援など、多様且つ専門的なノウハウを抱えており、クライアントの事業発展へ貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

＜下記いずれかの経験3年以上＞

・社労士事務所での勤務経験

・社会保険、給与計算の手続きの経験

■歓迎条件：

・社会保険労務士資格

・行政書士資格

・給与計算実務検定

・業務改善の実績経験又はITスキルが高い方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区大崎1-6-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区大崎1-6-1　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月15～20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件変更：なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～512万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：246,000円～314,000円

固定残業手当/月：47,300円～60,400円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

293,300円～374,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給（上限30,000円／月）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別・専門研修制度

■社労士資格登録後、年会費の一部負担（※ただし、負担に関する要件あり）

■社内勉強会

■社労士試験費用補助

＜その他補足＞

■フレックスタイム(コアタイム10時～15時)

■人事評価・人事制度（役割等級制度）

■慶弔見舞金制度

■チームランチ会制度

■時間有給制度

■勤務時間の繰り上げ・繰り下げ制度

■在宅勤務制度

■リフレッシュ休暇（7月～10月で取得できる休暇）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇制度、リフレッシュ休暇（夏季2日間連続で取得）

入社時に別途休暇1日付与

【事業概要】

■事業内容：

・社労士業務を中心とした人事コンサルティングファーム

・労務コンプライアンス：相談顧問／就業規則作成／合併・分割・企業再編に伴うコンサルティング業務

・社会保険手続業務のアウトソーシング：従業員の諸手続きを最善のアドバイスを加えながら代行

・海外進出企業労務サポート：海外給与コンサルティング、海外赴任者規程作成

・IPOコンサルティング　・人事制度コンサルティング　・教育研修事業

■事業の特徴：

当社は、労務相談コンサルティング、アウトソーシング、海外労務相談、人事制度、IPOコンサルティングを強みとして、企業人事の問題解決を支援しております。

就業規則の策定・改定をはじめ、法改正への対応、生産性効率を促す人事制度の相談・提案、従業員の働き方改革、意識改革に向けた研修・教育サポートを行っておりま

す。

■多田国際社会保険労務士法人について：

グループの中核法人となります。2002年の創業から現在まで約20年以上の実績を誇り、常に時代のニーズを先取りし顧問先様に生きた労務管理サポートを提供してまいりました。特に海外進出企業様の支援に強みを持っており、務管理制度、赴任規程、赴任者の給与のご支援には、他社との大きな差別化となっております。

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎1-6-1

【設立年 補足】

2002年8月

【従業員数】

33名

【市場】

非上場

【平均年齢】

40歳