【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度

【企業名】

多田国際コンサルティング株式会社

【職種名】

【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度

【仕事内容(概要)】

【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度

【具体的な仕事内容】

【大崎駅徒歩1分／年休120日・土日祝休み／フレックス・リモートあり／人事のコンサルティングファームとして幅広い労務管理サポートを展開】

上場企業やグローバル展開企業を中心に人事領域のコンサルティングをしている企業の人事・総務業務をお任せします。

主に入退社手続き等の労務業務や総務関連の業務を中心にお任せいたしますが、採用、その他の労務・人事制度業務もご経験に応じてお任せする予定です。

■具体的な業務内容：

・勤怠管理、入退社手続き、および給与・社保に関する各種データ確認

・契約書管理、備品・設備管理、および社内問い合わせへの一次対応

・採用活動に関するスケジューリングや面接調整などの運用サポート

・業務プロセスの見直し、マニュアル作成、および社内運用の効率化

・組織の成長や変化に応じた各種社内制度・福利厚生の企画運用支援

・将来的な管理部門全体のプレイングマネジメントおよびチーム運営

ご経験に応じて、上記以外にも人事規定の整備業務や代表とのやり取りなどをお任せします。

将来的には、現在マネージャーが担当している総務人事業務を引き継ぐ形になりますので、着実にキャリアを積むことが出来る環境です。

■組織構成：

経営管理部ではバックオフィス部門の業務を全て担っており、現在マネージャー1名、メンバー1名が在籍しております。

■働きやすさ：

残業平均15～20h程度、フレックス、週2回のリモートワーク制度（入社後一定期間経過後に利用可能）、リフレッシュ休暇などを導入しております。

■当社について：

多田国際コンサルティング株式会社は、企業の「人」に関する経営課題を解決する人事・労務コンサルティングファームです。IPO準備企業や上場企業、海外展開企業を中心に、人事制度設計、海外人事労務支援など幅広いサービスを提供しています。

約250社の支援実績を持ち、顧客の半数以上が海外展開企業という強みを活かし、国内外の企業成長を支える専門性の高いコンサルティングを展開しています。

経営管理部は、グループ会社である多田国際社会保険労務士法人の管理業務もお任せする範囲となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・企業での人事、総務、または労務の実務経験（目安3年以上）

■歓迎条件：

・総務業務や情報システム部でのご経験をお持ちの方

・バックオフィス全般の基礎知識があり、業務を限定せず柔軟に対応できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区大崎1-6-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区大崎1-6-1　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業15～20時間程■入社3カ月後より、1ヵ月単位のフレックス制度適用

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：276,000円～338,000円

固定残業手当/月：53,100円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

329,100円～403,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当（上限30,000円）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、階層教育、専門教育

＜その他補足＞

・人事評価・人事制度あり（役割等級制度）

・慶弔見舞金制度

・階層別・専門研修制度

・表彰制度

・みんなでランチ会制度

・社内勉強会

・時間有給制度あり

・勤務時間の繰り上げ・繰り下げ制度あり

・在宅勤務制度あり

・リフレッシュ休暇（7月～10月で取得できる休暇）2日あり

・在宅環境整備費用補助(リモートHQ)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇／慶弔休暇制度

1日の特別休暇付与

【事業概要】

■事業内容：

・社労士業務を中心とした人事コンサルティングファーム

・労務コンプライアンス：相談顧問／就業規則作成／合併・分割・企業再編に伴うコンサルティング業務

・社会保険手続業務のアウトソーシング：従業員の諸手続きを最善のアドバイスを加えながら代行

・海外進出企業労務サポート：海外給与コンサルティング、海外赴任者規程作成

・IPOコンサルティング　・人事制度コンサルティング　・教育研修事業

■事業の特徴：

当社は、労務相談コンサルティング、アウトソーシング、海外労務相談、人事制度、IPOコンサルティングを強みとして、企業人事の問題解決を支援しております。

就業規則の策定・改定をはじめ、法改正への対応、生産性効率を促す人事制度の相談・提案、従業員の働き方改革、意識改革に向けた研修・教育サポートを行っておりま

す。

■多田国際社会保険労務士法人について：

グループの中核法人となります。2002年の創業から現在まで約20年以上の実績を誇り、常に時代のニーズを先取りし顧問先様に生きた労務管理サポートを提供してまいりました。特に海外進出企業様の支援に強みを持っており、務管理制度、赴任規程、赴任者の給与のご支援には、他社との大きな差別化となっております。

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎1-6-1

【設立年 補足】

2002年8月

【従業員数】

33名

【市場】

非上場

【平均年齢】

40歳