【藤沢／週2在宅】人事※経験ベースでお任せ◆武田薬品工業株主◎最先端の医療研究施設運営◆残業20h

【企業名】

アイパークインスティチュート株式会社

【職種名】

【藤沢／週2在宅】人事※経験ベースでお任せ◆武田薬品工業株主◎最先端の医療研究施設運営◆残業20h

【仕事内容(概要)】

【藤沢／週2在宅】人事※経験ベースでお任せ◆武田薬品工業株主◎最先端の医療研究施設運営◆残業20h

【具体的な仕事内容】

【最先端の医療研究施設を運営する成長企業、医療の発展に貢献/フレックスタイム制/テレワーク有/月平均残業10～20時間/退職金制度有】

◆業務概要：

当社における人事としてご活躍いただきます。当社人事は採用、研修、労務、制度と業務が多岐にわたり人事として幅広い経験を活かし、積むことが可能な環境です。

◆業務詳細：

ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。

・採用業務（キャリア採用、年数名を想定）

・人材育成・研修

・エンゲージメント向上に向けた企画・運用

・労務管理

・給与対応

・福利厚生改定、運用業務

・その他関連する人事関連業務

・社内イベント(Weekly会議、オフサイトミーティング等)の総務企画・会社運営

当社では社員のエンゲージメント向上に向けたイベント企画、社内研修の充実に力を入れており、新たなアイディアをもって提案いただくことも歓迎しております。

◆組織構成：

人事・総務部門は4名にて構成されています。人事、総務、法務領域を担っており、人事業務は管理職1名にて対応しており、ご入社いただく方と2名体制にて対応いただく想定です。

◆就業環境：

月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間45分）、テレワークは週１～2日程の活用、フレックスタイム制の活用とフレキシブルな就業環境です。

◆当社の魅力：

当社は産業ファンド投資法人、武田薬品工業株式会社、三菱商事株式会社を主要株主として、2023年に事業を開始した企業です。2018年より武田薬品が担っていた湘南ヘルスイノベーションパーク(神奈川県藤沢市)の運営事業を2023年に承継し、施設の運営・管理のほか、イノベーション創出促進、技術交流・研究連携促進など、ライフサイエンスエコシステムの構築・活性化のための事業を行っています。

当社が運営する湘南ヘルスイノベーションパーク (湘南アイパーク) という施設は、製薬企業発のサイエンスパーク、研究施設およびオフィスです。幅広い業種や規模の産官学が結集し、ヘルスイノベーションを加速する場となることを目指しています。製薬企業のみならず、次世代医療、AI、ベンチャーキャピタル、行政など190社、2,500人以上の企業・団体がエコシステムを形成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

～業界未経験歓迎～

・人事関連業務経験　5年以上

■歓迎条件：

・人事として幅広い業務経験をお持ちの方歓迎です

・関係法令や社内ルールを遵守しながら業務を進めるコンプライアンス意識をお持ちの方

・英語を使用した業務に抵抗がない方（読み書き）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※マイカー通勤可

※最寄駅１：東海道線、横須賀線、JR京浜東北・根岸線、湘南モノレール”大船駅”よりバス約20分

※最寄駅２：東海道本線、 小田急江ノ島線、 江ノ島電鉄”藤沢駅”よりバス約15分

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県藤沢市村岡東2-26-1　[最寄り駅]湘南町屋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・月平均残業：10～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

720万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：470,000円～700,000円

＜月給＞

470,000円～700,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。

■昇給：あり

■賞与：原則年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度はございません

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

短期傷病休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔等休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、フレックスタイム制、テレワーク勤務制導入、昼食補助費（5,000円/月）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇7日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年次有給休暇：4/1～9/30入社の場合、入社時19日付与。10/1～翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。以後は毎年4/1に勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与（最高27日）

【事業概要】

「響きあえ、科学」～世界に開かれたライフサイエンスエコシステムの構築～

■当社について：

アイパークインスティチュート株式会社は、産業ファンド投資法人、武田薬品工業株式会社、三菱商事株式会社を主要株主として、2023年に事業を開始した会社です。2018年より武田薬品が担っていた湘南ヘルスイノベーションパーク(神奈川県藤沢市)の運営事業を2023年に承継し、施設の運営・管理のほか、イノベーション創出促進、技術交流・研究連携促進など、ライフサイエンスエコシステムの構築・活性化のための事業を行っています。

■湘南ヘルスイノベーションパークの特徴：

湘南ヘルスイノベーションパークは、日本最大級のライフサイエンス研究施設で、製薬企業、バイオベンチャやアカデミアから、多くの研究者が集結していることが特徴です。

湘南アイパークでは、ヘルスイノベーションを実現するエコシステムの構築を目指して、ライフサイエンス業界に精通したスタッフが、施設とコミュニティの両面で、研究者のニーズに沿った施策やサービスを追求しています。

特に、コミュニティの形成においては、研究交流を促進する場をオーガナイズする一方で、入居者どうしの個別の交流から自然にコミュニティが生まれるような文化を醸成することに注力しています。その結果、論文紹介を通じてサイエンスディスカッションを行う「湘南アイパークサイエンスカフェ」や、共通の趣味で集まるクラブ活動など、多くのコミュニティが生まれ、継続的に活動しています。また、「サイエンスメンター」や「薬事勉強会」など、サイエンスやビジネスの相談に無料で応じるしくみも多く整っており、それぞれの専門性を活かした互助的な文化とコミュニティが醸成されています。

■事業内容：

1. テナントリクルーティング事業

2. テナントマネジメント事業

3. 研究施設のオペレーション事業

4. イノベーション創出に向けた新規事業・イベントを企画する事業

5. ライフサイエンスに関連する研究開発の連携を支援する事業

6. ライフサイエンスエコシステムの構築に寄与する事業

7. 技術交流、人的交流などのネットワーク形成に寄与する事業

8. 前各号に付帯関連する事業

【郵便番号】

2510012

【所在地】

神奈川県藤沢市村岡東2-26-1

【設立年 補足】

2022年12月

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.shonan-ipark.com/