店舗開発・不動産事業開発(宅建士)・週2〜3日在宅

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：店舗開発、不動産開発推進、不動産事業開発

🌱 「せっかく取った宅建資格」、ここで花開かせませんか？
売上420億円超のエコリングで、次の「1,000億円」を創る新規不動産事業のコアメンバー募集！

リユース業界トップクラス・売上700億円を突破したエコリング。
更なる出店スピードの加速と、新たな柱となる「不動産事業（売買・賃貸仲介、サブリース、他業種との共同出店プロデュース）」
立ち上げのため、店舗開発部のスターティングメンバーを大募集！

「資格はあるけれど不動産実務は未経験」という方も大歓迎！
知識や経験以上に「新しい事業を創りたい！」というパッションとポテンシャルを最重視した採用です。

✨【このポジションの5大プレミアム価値】✨

🚀 1. 「ペーパー宅建士」から2年目で年収580万円オーバーへ！
「資格はあるのに実務経験がない…」と諦める必要は一切ありません。入社2年目で年収約580万円、主任昇格で年収760万円を目指せます。
売上700億超の安定企業だからこその高還元率でお迎えします！

🏠 2. 週2〜3日の在宅勤務（リモートワーク）が可能！
業務に慣れた後は、週2〜3日程度のリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。自分の裁量でメリハリをつけて働けます。

✈️ 3. 出張時はご当地グルメも満喫！アクティブ＆自由に働ける
全国の新規店舗開発に伴い、月1〜2週間程度の出張が発生します。「いろいろな地域に行くのが好き」「出張先での美味しいご飯や街歩きが楽しみ」という方にピッタリの働き方です！

🏢 4. 2025年稼働！CASBEE最高ランク「S」の最先端新築オフィス
勤務地は、働く人の健康と快適性を評価する環境評価で最高位Sランクを取得したピカピカの新築本社ビル。オフィスコンビニも併設された極めて快適な環境です。

📝【具体的なお仕事内容】
店舗開発業務を軸としながら、新しい不動産事業の立ち上げ準備・ルール作りを一緒に行っていただきます。

店舗開発・リサーチ
全国の出店候補地（テナント・ロードサイド）の選定、市場調査・人流調査

オーナー様・代理店様との交渉
不動産オーナー様等との条件交渉、賃貸借契約締結

共同出店プロデュース
コラボ出店する他業種様の選定・ご提案（自分が仕掛けた企画が形になる達成感は格別です！）

書類作成・契約実務
宅建士のスキルを活かした重説チェック、契約書の作成・管理

💡【不動産未経験からプロへ育つ「学びの壁」について】
テナントビルの「ここ、賃料いくらになりそう？」という質問に対し、パッと周辺相場を思い出して答えられるようになるには少しコツが必要です。
ですが、上司や先輩がマンツーマンで丁寧にフォローしますのでご安心ください！日々の知識の積み重ねが、あなた自身の一生モノの武器に変わります。

求めている人材

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・全国出張（月1〜2週間程度）に対応可能な方
・高卒以上

【歓迎要件】
・宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方（※実務未経験OK！）
・商業店舗開発や法人向け不動産仲介の経験をお持ちの方（即戦力として給与優遇！）

【こんな方にピッタリです！】
・「宅建資格を取ったけれど、実務で活かす機会がなかった」という方
・「過度なノルマや電話追客、土日出勤ばかりの不動産営業から脱却したい」という方
・「新規事業の立ち上げに携わり、自分の手でルールや事業を大きくしていきたい」という方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり162時間

9:30 〜 18:30（実働8時間／休憩1時間）
・月平均残業時間：10〜15時間程度（原則定時退社・サービス残業なし）
・勤務形態：固定時間制（シフト制扱い）／月間総労働時間162時間

休日休暇

年間休日122日（2026年度実績）
・週休2日制（基本、土日祝休み ※社内カレンダーにより一部土曜出勤あり）
・有給休暇（平均12日消化／2時間単位で取れる時間単位有休あり）
・長期休暇（年末年始休暇など）
・各種特別休暇（慶弔、検診、産前産後・育児休暇、介護、ボランティア休暇）

• 全社で「公休日数毎年増加チャレンジ」推進中！

勤務地

〒6710232兵庫県姫路市御国野町御着352

交通・アクセス

JR「御着駅」より徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 65万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給 28万円 〜 65万円 ＋ 賞与年2回
※経験・能力・前職給与を最大限考慮し決定します。

• 想定年収（採用時目安）：480万円 〜 510万円

• 【必見！エコリング独自のクリーンな給与システム】

毎月の定額残業代（35,000円／17時間分）は、実質的な「自主学習費（自己投資枠）」として、残業の有無にかかわらず毎月満額支給されます！
実際の業務に伴う残業が発生した場合は、この定額残業代とは【別途支給】いたします。
「残業がなくても毎月3.5万円の自己投資枠がもらえる」透明性の高い安心の仕組みです！

• 昇給：年1回（別途、職能評価による昇格チャンス年2回）
• 賞与：年2回（会社の利益は賞与として全社員に公平還元！）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間6ヶ月あり（期間中：月給25万〜28万円／経験考慮、賞与支給対象外、実残業代支給）。
入社後は店舗開発の基本から丁寧に指導。「創造リーダーシップ研修」や幹部育成等、成長機会が豊富です。ルールを自ら創る面白さがあり、未経験からでも事業の中心へ飛躍できます。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

・一般社員（入社2年目）：年収 約580万円（賞与・手当含む）
・主任職 （入社4年目）：年収 約760万円
・課長職 （入社7年目）：年収 約910万円
・部長職 （入社10年目）：年収 約1,100万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費規定支給（上限3万円/月）
・在宅勤務手当（200円/日）
・家賃補助（規定有）
・保育手当（規定有）
・選択制企業型確定拠出年金（401k）／企業型確定給付年金（はぐくみ基金）
・時短勤務制度（最長12年）
・CASBEE最高ランクSランク新築本社ビル（オフィスコンビニ併設）
・禁煙サポート制度、定期健康診断、メンタルヘルスチェック

• 自主学習補助金：年間最大10万円支給（資格取得、セミナー受講、書籍購入等を補助）

職場環境

週2・3日のリモートワークを活かし、神戸や大阪から通勤する仲間も在籍。20代・30代中心のフラットなチームで個人ノルマはなく、
新規事業のフローを上司と共に創り上げるベンチャー気質溢れる環境です。

選考プロセス

Webエントリー（約1分で簡単応募！）

書類選考

面接（1〜2回／対面またはオンライン選択可）
※これまでのご経歴や、「新規事業でこんなことに挑戦したい！」というあなたのパッションをお気軽にお聞かせください。

内定！（入社時期はご相談に応じます）