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第2種・第3種電気主任技術者

Exclusive opportunity

Onsite

第2種・第3種電気主任技術者

株式会社リエネ・エナジー

第2種・第3種電気主任技術者

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社リエネ・エナジー

就業場所

〒989-1503

宮城県柴田郡川崎町大字川内字溜水270-1 グリーンフィール

ド川崎101号室

宮城事業所

職種

第2種・第3種電気主任技術者/宮城県柴田郡川崎町

仕事内容

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理を担当いただきます

<具体的な業務>

・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など)

・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業

・点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など)

・遠隔監視

・報告書作成(点検報告書、月次報告書など)

当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたしま

す。真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-18056862

受付年月日

2026年8月31日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-643759-9

事業所名

カブシキガイシャリエネエナジー

株式会社リエネ・エナジー

所在地

〒105-0001

東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階

ホームページ

https://www.reene-energy.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

第2種・第3種電気主任技術者/宮城県柴田郡川崎町

仕事内容

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理を担当いただきます

<具体的な業務>

・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など)

・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業

・点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など)

・遠隔監視

・報告書作成(点検報告書、月次報告書など)

当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたしま

す。真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒989-1503

宮城県柴田郡川崎町大字川内字溜水270-1 グリーンフィール

ド川崎101号室

宮城事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

転勤は原則なし。転勤が必要とな

る場合は応相談。

必要なPCスキル

パソコン操作(ワード・エクセル)

必要な免許・資格

免許・資格名

第一種電気主任技術者

あれば尚可

第二種電気主任技術者

必須

第三種電気主任技術者

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

原則3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

286,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

236,000円〜413,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

50,000円〜87,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1.89%〜%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1

9時30分〜18時00分

就業時間2

13時00分〜15時00分

就業時間に関する特記事項

(1)標準時間

(2)コアタイム

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工事・工期変更・工期ひっ迫・災害復旧に伴う業務などにより突発

的に業務量が増大したと認められる時、年6回 月99 年720

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始休暇、5月1日(グループ創立記念日)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

15日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

298人

就業場所

22人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成24年

資本金

47億32万円

労働組合

なし

事業内容

再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理

会社の特長

再生可能エネルギー事業により地域社会の活性化に貢献します。

法人番号

6010401097868

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒105-0001

東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階

最寄り駅

東京メトロ銀座線 虎ノ門駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

電気主任技術者免状写し

応募書類の送付方法

Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

WEB面接にて実施いたします。詳細は書類選考通過後ご案内いた

します。

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者

採用担当

電話番号

03-6670-6642

FAX

03-5510-9087

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

賞与は勤務実績、業績等による

定年年齢が65歳のため、65歳以上でご応募される場合は契約社

員(1年更新)として採用を検討させて頂くことも可能。

〈書類選考〉

履歴書・職務経歴書及び紹介状を(PDF・Excel・Word

いずれかの方法で)人事部 採用担当へメールにてお送りください

。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【当社について】

リエネ・エナジーは、【東急不動産ホールディングスグループ】

において、太陽光、風力、水力発電など、再生可能エネルギー発電

所の開発、発電、運営・管理など様々な環境エネルギー事業を展開

しています。

今後は、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、国内

外において再生可能エネルギーを積極的に展開していきます。

【職場について】

全国で220名以上の電気主任技術者が在籍しています。

年次点検スキルを理論から実務まで教育いたしますので、

真の現場実務を身に付けたい方をお待ちしています。

また、ほとんどの社員が中途入社です。馴染みやすい職場ですので

ご安心ください。

関連会社

関連会社1

東急不動産ホールディングス株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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