【2306】_HAC_四輪向け純正オプションパーツの商品企画

勤務形態 【正規】一般

募集背景 【組織のビジョン】

モビリティと人の暮らしの魅力・価値を拡げる製品・サービスを通じて、Hondaの商品魅力を最大化し、お客様満足度を高め続けることを目指しています。

具体的には、以下の役割を担っています。

■お客様視点をベースに、『魅力・価値の創出』と『事業性の向上』を両立する商品・サービスの企画・立案

■車両側との強固な連携を通じた、All Hondaとして最適な市場導入/販売促進の実現

■各Honda現地法人との連携を通じた商品ラインアップ構築による、グローバル市場全体での事業効率の向上

【募集の目的】

自動車業界・Hondaを取り巻く環境が変化するなかで、純正オプションパーツビジネスの拡大に向けた新たな価値創造に繋がる商品企画の進化が求められています。

今回は、お客様視点の商品提案力と事業性判断力を備え、各関連部門を巻き込みながらチームでプロジェクト推進ができる方をお迎えしたいと考えています。

※純正オプションパーツ：ドライブレコーダー、カーナビゲーション、エアロパーツ、フロアマット、アルミホイール、ボディコート、家庭用充電器等

職務内容 【本ポジションの役割】

マーケティング領域のプロジェクトリーダーとして、関連部門を巻き込みチームを牽引しながら、 Honda純正オプションパーツの商品企画から市場投入までを一貫して推進していただきます。

■商品企画

・ 市場・競合・お客様ニーズの分析および将来戦略に基づく、ターゲットユーザー、商品コンセプト、商品ラインアップ、差別化戦略の企画・立案

・お客様ニーズを満たす商品要件(仕様・使い勝手)の策定

・お客様価値・競合環境・事業性を総合的に勘案した売価の策定

・ライフサイクルビジネスを見据えた、中長期的な商品戦略の企画・立案

・海外市場を含むグローバルでの事業効率化に向けた、各現地法人との商品ラインアップ整合および事業計画の取りまとめ

■市場導入/販売促進

・車両側との連携を通じた、純正オプションパーツ領域における市場導入戦略・販売促進戦略の企画・立案

・上記戦略の実現に向けた、関連部門が推進する各種施策の統括およびプロジェクトマネジメント

・市場導入時における生産・販売計画の整合

■その他

・新商品の市場導入に伴う、広報・宣伝・販売促進活動への協力

（メディア取材・インタビュー対応、商品説明会・試乗会・展示会・モーターショー等のイベントにおける説明員対応等）

※本田技研工業・本田技術研究所の車両開発プロジェクトの一員として、純正オプションパーツの商品企画～市場導入までをリードいただきます。

※入社直後は他メンバーとペアを組み業務に慣れていただくOJT期間を設けています。

※専門性・適性および会社ニーズ等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【本ポジションの特徴・魅力】

■自部門での業務経験後、営業領域(販売、宣伝、広報)や海外駐在、本田技研工業側の商品企画ポジション等を経て、マーケティング領域の管理職となる等、幅広い選択肢を通じたキャリアアップが可能

■メーカーの源泉である商品の企画業務を通じて、車の商品知識、市場分析力、課題抽出力、仮説構築力、企画提案力、財務知識、事業性判断力、対人折衝力等をはじめとした、広範に渡るスキルアップが可能

■自身のアイデアや想いを込めた企画が、Hondaの商品として世の中に出て行き、お客様に喜んで頂ける

【社員の声】

■30代を中心としたメンバー構成で、一人ひとりが担当車種・品目の商品企画を、幅広い裁量を持って推進しています。部門内では、チームワークを大切にする文化が根付いており、メンバー同士のコミュニケーションが非常に活発です。子育て世代のメンバーも多く、リモートワークを活用するなど、それぞれがライフステージに応じた柔軟な働き方をしています。

■正解のないテーマに向き合い、自ら答えを模索しながら成長できる機会に恵まれています。部長や役員との距離が近く、企画について役員にもすぐ相談できる環境です。また、お客様のニーズを起点に自ら考えたアイデアを、関連部門と協力しながら実際の商品として世の中に届けられることをやりがいに感じています。

応募条件 【求める経験・スキル】

・ 商品企画部門、または営業・マーケティング部門における３年以上の実務経験

・ Excelを用いた、販売実績・収益・数量等における基本的なデータ集計・分析スキル

※出身業界は不問です

【歓迎する経験・スキル】

・ 市場調査の設計・実施の実務経験

・ Powerpointによる資料作成スキル

【求める人物像】

・Hondaフィロソフィーに共感いただける方

・お客様視点を忘れず、客観的な事実やデータに基づき論理的に企画を構築できる方

・現状に満足することなく、常に課題意識を持ち、理論とアイデアを通じた提案型の業務ができる方

・関連部門と積極的なコミュニケーションを図り、企画の具現化に向けた整合を、主体的かつ粘り強く進められる方

メディア記事 【Hondaの社風・働き方】

・ 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

・ Hondaフィロソフィーとは

※ホンダアクセスの詳細情報は 【こちら】

※ホンダアクセスの福祉への取り組み紹介動画 － 開発者インタビューは 【こちら】

※Hondaの中途採用募集職種一覧は 【こちら】

※選考プロセスについては 【こちら】

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 株式会社ホンダアクセス 埼玉県新座市野火止8丁目18-4

※将来的に、本田技研工業（株）、（株）本田技術研究所、並びに、海外事業所への異動の可能性があります。

【ホンダアクセスについて】

Hondaでは役割ごとに機能分社しており、オプションパーツの企画、商品開発、供給をホンダアクセスが担当しています。

（車両の製造及び供給を本田技研工業、商品開発を本田技術研究所が担当）

ホンダアクセスはHondaグループのオプションパーツ事業を担う中核会社です。本田技研工業と同一の給与体系・福利厚生制度を採用しており、Hondaブランドの中核事業に携わりながら、長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できる環境です。

また、本田技研工業や本田技術研究所との強力な連携のもと、車両と同期した開発・同時発売を実現しています。新型車のコンセプトに合わせた商品を車両発売と同時に市場投入することで、デザイン・機能・品質の面から、Honda商品全体の魅力向上に貢献しています。

Honda商品の価値を更に高めるオプションパーツを通じて、お客様に新たな魅力や体験を提供することがホンダアクセスの使命です。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 （国内外事業所一覧）