23_111_020 Webエンジニア◆クラウド・Web開発／設計～評価／在宅中心／教育充実◎

【企業名】

富士ソフト株式会社

【職種名】

23_111_020 Webエンジニア◆クラウド・Web開発／設計～評価／在宅中心／教育充実◎

【仕事内容(概要)】

23_111_020 Webエンジニア◆クラウド・Web開発／設計～評価／在宅中心／教育充実◎

【具体的な仕事内容】

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／フルフレックス制度活用社員多数／Web、クラウドサービス関連技術に興味がある方におすすめ！／充実の教育制度あり～

■業務概要：

コンシューマ向けWebサイトや、メーカー様が用いるクラウドシステムの開発を実施します。開発工程は要件定義工程～総合評価まで、業務としてはバックエンド開発、フロントエンド開発、クラウドインフラ構築（AWS、Azure）を一貫した形で行う事例が多く、いずれかのご経験を軸にしながら、開発業務の中で更にスキルの幅を広げることが可能です。

※経験、保有スキル、ご本人の希望を考慮した上でプロジェクトにアサイン

■案件例：

・カメラ機器を管理するためのクラウド開発

・放送事業者様向けのコンテンツ編集、管理用クラウドの開発

・FTTH通信事業者様向け基幹システムの開発

・MVNE事業者様向けのプラットフォーム開発

・大手携帯キャリア様のユーザ向けWebサイトの開発

【変更の範囲：会社内での全ての業務】

■開発規模：

3～10名程度、期間は5ヵ月～1年程度での開発を行うプロジェクトが主となります。

■開発環境：

・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Java、Kotlin、Python、SQL等

・OS…Linux、Windows

・DB／DC環境…MySQL、Postgres、Oracle、NoSQL　など

■働き方：

テレワーク勤務が中心です。打合せ等はオンラインで実施しています。

■当ポジションの魅力：

・新製品や新サービスに導入される最新の技術にいち早く触れられる

・部署としてWebやクラウド開発、モバイルアプリケーション開発、組込開発それぞれ横断的に行っているため、ご希望次第でスキル転換も可能

■教育制度：

資格取得やセミナー受講に対する奨励金制度や社内の認定制度があり、多くの技術者がスキルアップに前向きに取り組んでいます。

■キャリアプラン：

制度として、プロジェクトマネジメントを中心にポジションアップいただくか、スペシャリストなエンジニアとして開発技術を磨きポジションアップいただく2通りのプランがあり、希望に応じた形で選んでいただくことが可能です。

変更の範囲：本文記載

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかの経験がある方

・Webアプリケーションの開発経験

・クラウド（AWS、またはAzure）の構築経験

・その他のシステム開発経験3年以上

■歓迎条件：

・プロジェクトマネージメントの経験

・SEとしてのお客様との折衝経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1

勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

関東周辺（東京・神奈川中心）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※桜木町本社および関東周辺（東京・神奈川中心）です

※在宅勤務…想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市中区桜木町1-1　[最寄り駅]

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～741万円

＜賃金形態＞

月給制

基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：238,000円～392,000円

＜月給＞

238,000円～392,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％

■深夜手当：割増賃金率25％

■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額実費支給します。

寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）

退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A

■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞

■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金

■サテライトオフィス

■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務

■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定

■健康相談（心と体相談サポートの扉）

■くるみん（子育てサポート企業）

■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）

■選択制確定拠出年金（給与原資）

■団体生命保険、住宅ローン（低金利）

■同好会（野球・バスケ・サッカー）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得します。

※10～3月入社は有休付与数に変動あり

【事業概要】

■事業内容：

同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。

（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。

（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。

■同社の特徴：

・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。

・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。

・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。

【郵便番号】

2318008

【所在地】

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

【設立年 補足】

1970年5月

【従業員数】

9,806名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

317,482百万円

【経常利益】

21,817百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

https://www.fsi.co.jp/