23114065【大阪】SDVビジネス企画◆平均残業24h／フルフレックス／車載ソフト開発案件に強み

【企業名】

富士ソフト株式会社

【職種名】

23114065【大阪】SDVビジネス企画◆平均残業24h／フルフレックス／車載ソフト開発案件に強み

【仕事内容(概要)】

23114065【大阪】SDVビジネス企画◆平均残業24h／フルフレックス／車載ソフト開発案件に強み

【具体的な仕事内容】

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞

■概要：

車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化に向けた研究開発や新しいソリューション創出を推進いただける方を募集いたします。

■業務内容：

・SDV動向調査、戦略立案、ビジネス拡大

・SDVに関わる研究開発（仮想環境構築、リアルアイム性や機能安全に関わる検証など）

・車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化の案件対応

また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。

■キャリアビジョン：

ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。

意欲・努力次第でこの領域における事業推進責任者などの経営職も目指していただきます。

■部署の魅力：

・在宅率90％、出社も可

・拠点も東海・関西とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします

■キャリアパス形成：

◎多様な案件保有が生み出す強み

└富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。

◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性

└半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。

■働く環境：

・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○

・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能

・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能

└通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

下記全てを満たす方

・クラウドの開発経験

・コンテナ、Kubernetesの開発経験

■歓迎条件：

・組込みソフトウェア開発経験

・車載ソフトウェア開発経験

・車載開発プロセス構築、改善の経験

・AI、ROS、シミュレーションを利用した開発経験

・ビジネス英語

＜語学補足＞

英会話力を有する方歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新大阪駅前オフィス

住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目6番15号

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新大阪駅前オフィス／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目6番15号　[最寄り駅]新大阪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間は24時間程度です。（2022年度実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

契約期間の定めはありません。

＜試用期間＞

6ヶ月

■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～951万円

＜賃金形態＞

月給制

■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：316,000円～575,000円

＜月給＞

316,000円～575,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％

■深夜手当：割増賃金率25％

■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額実費支給します。

寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

社会保険：■社会保険完備

■自社健康保険組合

厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金)

退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A

■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞

■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金

■サテライトオフィス

■各種休業制度（育児／介護他）・短縮勤務

■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定

■健康相談（心と体相談サポートの扉）

■くるみん（子育てサポート企業）

■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）

■選択制確定拠出年金（給与原資）

■団体生命保険、住宅ローン（低金利）

■同好会（野球・バスケ・サッカー）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

【事業概要】

■事業内容：

同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。

（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。

（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。

■同社の特徴：

・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。

・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。

・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。

【郵便番号】

2318008

【所在地】

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

【設立年 補足】

1970年5月

【従業員数】

9,806名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

317,482百万円

【経常利益】

21,817百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

https://www.fsi.co.jp/