23_141_042【神奈川・東京/在宅勤務可能】プロジェクトリーダー、システムエンジニア

【企業名】

富士ソフト株式会社

【職種名】

23_141_042【神奈川・東京/在宅勤務可能】プロジェクトリーダー、システムエンジニア

【仕事内容(概要)】

23_141_042【神奈川・東京/在宅勤務可能】プロジェクトリーダー、システムエンジニア

【具体的な仕事内容】

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■業務の概要：

官公庁をクライアントとしたシステムの開発を行っています。

■業務イメージ：

官公庁の基幹システム、公営システムの開発におけるPL、リーダー、サブリーダーとして、プロジェクト全体や、各開発チームのマネジメントからシステムの保守までを幅広くお任せいたします。開発の工程としても、上流の要件定義から下流の結合試験まで一貫して対応いただきます。

■入社後は：

参画時は既存の開発チームの一員やリーダー候補として入っていただき、開発プロセスや各種ルールを覚えていただきます。その後、ご自身のスキルやご経験、今後のご意向やキャリアプランに応じて最適な役割をアサインさせていただきます。

またご経験が浅い方でも、開発チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、必要なスキルを習得することができます。

■今後の展望：

様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、AWSやMS Azureといったクラウド基盤の構築・維持、ITコンサルとして新規顧客への提案といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。

■入社者のご経験：

アプリケーションの開発・保守経験者/新規開発のご経験者/2次・3次受けSIerでの開発経験など多様なご経験の方が各々のスキルで活躍しています。

安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフバランスに合わせた就業が可能です。

■当社の魅力

・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。

・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。

・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記2点全てを満たす方

・PL、リーダー､サブリーダー経験者

・官公庁システムおよびWEBシステムの提案、設計工程経験者

またはインフラ設計、構築経験者

上記の必須条件に加え、

以下の経験がある方は優先検討していきます。

・Office365導入経験者

・PowerPlatform経験者

■歓迎要件：

・提案作業経験、見積作業経験

・PMPもしくはIPAのPM認定

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

みなとみらいオフィス

住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　 日石横浜ビル21F

勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先（東京都・神奈川県）

住所：東京都23区、神奈川県（横浜）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

みなとみらいオフィス／神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　　[最寄り駅]

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

【給与】

＜予定年収＞

455万円～909万円

＜賃金形態＞

月給制

基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,000円～471,000円

＜月給＞

236,000円～471,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■超過勤務手当：割増賃金率25％

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％

■深夜手当：割増賃金率25％

■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額実費支給します。

寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）

退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A

■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞

■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金

■サテライトオフィス

■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務

■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定

■健康相談（心と体相談サポートの扉）

■くるみん（子育てサポート企業）

■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）

■選択制確定拠出年金（給与原資）

■団体生命保険、住宅ローン（低金利）

■同好会（野球・バスケ・サッカー）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

【事業概要】

■事業内容：

同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。

（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。

（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。

■同社の特徴：

・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。

・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。

・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。

【郵便番号】

2318008

【所在地】

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

【設立年 補足】

1970年5月

【従業員数】

9,806名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

317,482百万円

【経常利益】

21,817百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

https://www.fsi.co.jp/