【2349】_HM_品質マネジメントシステムのDX企画・推進（グローバル）

勤務形態 【正規】一般

募集背景 【組織のビジョン】

私たちは、デジタルとAIの力で品質保証の仕事を改革し、お客様へ安心・安全をより早く届けることを目指しています。

世界中の品質情報をつなぎ、市場・開発・製造のデータを活用できる基盤を構築しています。そのデータをAIやデータ分析で活用することで、品質課題の早期発見や迅速な対応を実現し、Hondaの品質をグローバルで進化させます。

品質保証はこれまで経験や勘に頼る部分も多くありました。私たちは、その仕事をデータとデジタルで進化させ、世界中のお客様へ安心・安全を届け続ける新しい品質保証の仕組みづくりに挑戦しています。

【組織の役割】

本組織では、品質保証の業務そのものを見直し、デジタルを活用した新しい仕組みを企画・構築・運用しています。

主な役割は以下のとおりです。

• 現場の課題を分析し、本質的な課題を明確にする
• 品質保証プロセスを見直し、より効率的で迅速な業務へ改善する
• 品質システムの企画・開発プロジェクトを推進する
• グローバルで利用する品質システムの運用・改善を行う
• AI・データ分析を活用した新しい品質ソリューションを企画・導入する
• 品質DXの中長期ロードマップを策定し、継続的な改善と進化を推進する

【募集背景】

2026年9月から、四輪事業の北米地域でシステムの稼働を開始しました。今後は四輪グローバル（欧州、アジア、南米など）、二輪・パワープロダクツ事業への展開に加え、製品や技術の変化に合わせてシステムを継続的に進化させたいと考えており、推進を進めてくださる仲間を募集しています。

職務内容 【業務内容】

現場の課題を理解し、業務のあるべき姿を描き、データとデジタルを活用した新しい品質保証の仕組みを企画し、関係者を巻き込みながら実現していただきます。

デジタルによる品質マネジメントシステム改革にあたり、企画・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

・品質保証業務の課題分析と業務改革の企画

・品質システム・データ基盤の企画・要件定義

・AIやBIツールを活用した品質ソリューションの企画

・システム開発プロジェクトの推進・マネジメント

・国内外へのシステム展開と定着支援

・中長期の品質DX戦略・ロードマップの策定

※各国の製造部門・品質保証部門、社外ベンダーなど多くの関係者を巻き込みながら業務を推進いただきます。海外出張やベンダーとの研修の機会もあり、現場を大切にしています。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【特徴・やりがい】

・AI、データ活用、業務改革、グローバル展開を一体で経験できるポジションです。自ら企画した仕組みが世界中のHondaで活用され、お客様へ安心・安全を届けることにつながります。国内外と連携した企画から導入・定着まで一貫して携われることも、この仕事の大きな魅力です。

・本組織は3年前に新設されました。品質保証や開発、サービス、ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、専門性を生かしながらチームで課題解決に取り組んでいます。新しいアイデアを歓迎し、挑戦を後押しする職場です。

・国内最先端の技術を持つIT/techベンダーと一緒に技術構築をすることができ、学びの機会が多い環境です。さらに、グローバルプロジェクトのリーダー、海外駐在、管理職など、幅広いキャリアアップが可能です。

【社員の声】

世界中から集まる膨大な品質データと現場の課題に向き合い、AIや最新のデジタル技術を活用して、品質業務をより良くするシステムや仕組みを自ら企画し、形にできることがこの仕事の大きな魅力です。

単にシステムを導入し、作業を効率化するだけではなく、現場の仕事の進め方まで見直し、品質に関する情報をより早く、正確に活用できる環境をつくっています。その成果が、Honda製品を使用されるお客様の「安全・安心」につながるため、大きな責任とやりがいを感じられます。

また、働く環境の魅力として、年齢や経験にかかわらず、一人ひとりの意見や新しいアイデアを尊重し、挑戦を後押しする風土があります。周囲と気軽に相談しながら、自分の強みを活かして新しいテーマに取り組み、仕事を通じて成長できます。クルマやバイクが好きな方はもちろん、デジタル技術と自身のアイデアで未来のモビリティ品質を支えたい方にとって、非常に挑戦しがいのある仕事です。

職場環境 【職場環境・風土】

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

応募条件 【求める経験・スキル】

・何らかのデータ活用や品質改善業務にご興味をお持ちの方

・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験

・課題を整理し、論理的に解決策を考えられる力

【歓迎する経験・スキル】

以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。

・業務改革や業務プロセス改善の経験

・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験

・要件定義やシステム企画の経験

・AI、データ分析、BIツールを活用した業務改善の経験

・品質保証、製造、開発など製造業での業務経験

・英語を使用することに抵抗がない方（TOEIC500点前後が目安）

【求める人物像】

・柔軟な考え方で課題解決に取り組める方

・新しいことに挑戦する意欲が強く、自主的に学び、成長しようとする姿勢を持っている方

・様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

・「ユーザーに役立つものを作りたい」という想いのもと、最適なソリューションを提案できる方

メディア記事 【参考リンク】

◆社員の声

・ 中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々

・ ITでプロダクト開発を！努力と行動力で本当にやりたいことを掴んだ彼女の歴史

◆Hondaの社風・働き方

・ Hondaフィロソフィーとは

・ 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ 選考プロセスについて

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 本田技研工業株式会社 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1

※初期配属地となります。

※将来的な転勤の可能性はございます。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります

※参考情報：宇都宮の暮らしについては 【こちら】