【神保町・週2,3在宅】人事制度・採用＜業界大手の建築系コンサル＞土日祝休・時差出勤可・650万～

【企業名】

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【職種名】

【神保町・週2,3在宅】人事制度・採用＜業界大手の建築系コンサル＞土日祝休・時差出勤可・650万～

【仕事内容(概要)】

【神保町・週2,3在宅】人事制度・採用＜業界大手の建築系コンサル＞土日祝休・時差出勤可・650万～

【具体的な仕事内容】

～在宅勤務可／創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／ワークライフバランス◎～

■業務内容：

業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。

■業務詳細

〇人材戦略の策定および推進

・会社全体の事業戦略に基づく人材戦略の企画・立案

・組織課題の抽出および改善施策の立案・実行

・経営層・各部門との連携による人材ポートフォリオの最適化

〇人事制度・評価制度・賃金制度の運用および改定

・人事制度（等級・評価・報酬）の運用

・制度見直しの企画立案、評価指標の策定

・社内説明資料の作成および社員向け説明会の実施

〇人材育成施策の企画・運用

・階層別研修・マネジメント研修の企画・実施

・育成体系（研修体系）の整備

・研修効果測定と改善サイクルの運用

〇採用業務（新卒・中途）の企画・運用

・採用計画の立案、要件定義

・母集団形成、面接対応、選考プロセス全般の運用

・採用広報企画（採用サイト、SNS、イベント企画など）

・内定者フォローおよびオンボーディングの設計

■働く環境：

（1）長期的に働き続けられる環境

働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。

（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）

在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。

（3）時差出勤制度

オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。

（4）ワークライフバランス

毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。

■企業魅力

国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。

都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■下記いずれも必須

・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上

・以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方（３年程度）

○採用（採用計画策定、新卒、中途）

○人材育成（研修企画・実施、キャリア開発）

○人事制度（構築・運用・改定）

○評価・賃金制度（構築・運用・改定）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア)

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所(47都道府県）】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田錦町3-22　[最寄り駅]神保町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

休憩11:30～13:30のうち1時間※時差出勤制度あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～580,000円

＜月給＞

270,000円～580,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給／年1回（10月）の評価による

■賞与／年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など

＜その他補足＞

■通勤手当：1ヶ月当たり50,000円を限度として実費支給（当社規定による）

■海外留学休職

■ボランティア休職

■財形

■産前産後休業

■育児休業

■介護休業

■退職年金

■クラブ活動

■資格取得援助など

■女性活躍支援：姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

創立記念日（9月4日）、年末年始（12月29日～1月4日）、リフレッシュ休暇、夏季休暇（10月～7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇など

【事業概要】

■事業内容

土木・建築（系総合）コンサルタントとして、都市・地域計画、環境、情報、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、教育、医療、安全保障などの社会資本を支えるさまざまなプロジェクトに、技術的なトータルサービスを提供しています。

最近では、民間の資金やノウハウを公共サービスに活用するPFI（Private Finance Initiative）事業にも積極的に取り組んでいます。

※創立1951年9月（日本法人設立1954年2月）

■事業所

本社/東京(神保町)

地域本・支社/札幌、仙台、東京(神保町)、名古屋、大阪、広島、福岡、新潟、高松、沖縄

研究所・実験場/つくば

事務所/全国39ヶ所

■有資格者数（2025年1月）

技術士：1,341名　RCCM：95名　一級建築士：96名　建築設備士：15名　測量士：75名　APEC Engineer：6名　Value Engineering：118名　一級土木施工管理技師：115名　一級造園施工管理技師：11名　一級建築施工管理技師：14名　一級菅工事施工管理技師：9名　一級舗装施工管理技術者：1名　交通技術上級資格者(TOE)：8名　土木鋼構造診断士：6名　コンクリート診断士：38名　地質調査技師：15名　環境測量士：14名　公害防止管理者：41名　生物分類技能検定一級：8名　一級ビオトープ管理士(計画／施工)：17名　社会福祉士：1名　福士住環境コーディネーター一級：1名　情報処理技術者：140名　土木学会特別上級技術者：1名　土木学会上級技術者：12名　港湾海洋調査士：2名　電気主任技術者(第3種)：15名　エネルギー管理士：12名　ほか

【郵便番号】

1018462

【所在地】

東京都千代田区神田錦町3-22

【ビル名等】

(テラススクエア)

【設立年 補足】

1954年2月

【従業員数】

2,371名

【市場】

非上場

【資本金】

820百万円

【売上高】

69,254百万円

【平均年齢】

45.1歳

【HPリンク先】

https://www.pacific.co.jp/