【週2~3在宅／大阪／心斎橋】SE (音楽業界向けトップシェア自社サービス)◆MUFGグループ

【企業名】

三菱総研ＤＣＳ株式会社

【職種名】

【週2~3在宅／大阪／心斎橋】SE (音楽業界向けトップシェア自社サービス)◆MUFGグループ

【仕事内容(概要)】

【週2~3在宅／大阪／心斎橋】SE (音楽業界向けトップシェア自社サービス)◆MUFGグループ

【具体的な仕事内容】

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】

●三菱総合研究所、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開

●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中

■業務概要

音楽に係る著作権管理団体のシステムや音楽出版社向け自社サービス、その他各種システムのアプリケーション開発担当またはサブリーダーとして、大小さまざまな案件の設計・開発作業および保守作業を担当いただきます。

出版社契約数は80社で業界トップシェアとなっており、DX推進の一環としてメインフレーム処理の分散化も推進中です。

参画プロジェクトの状況とご本人の意向を踏まえた案件へのアサインします。

■働き方・案件例

・現在のリモート率は週2~3程度(約50％)です。

・著作権管理団体向け基幹システムの開発

・音楽の著作権や原盤権に関わる著作権使用料を、契約している権利者へ再分配するサービスの開発

■ポジションの魅力

業界トップシェアの自社サービスに携わりつつ、プライムベンダーとしてお客様と直接相対して会話をしながら案件を推進できます。

あらゆる規模の案件があるため、アプリケーション開発のスキルアップはもとより、今後PM、PLを目指す方も安心してステップアップを目指すことができます。

■入社後のイメージ

入社直後は当社のプロジェクトの進め方や開発標準を理解頂き、業務システムの把握を目的としてメンテナンス案件や保守作業も担当いただきます。

ゆくゆくは音楽に関わる著作権団体の次期システム構築や、音楽出版社に向けた自社クラウドサービスの新機能構築の案件等に参画して頂きます。

業務の基礎検討からシステム構築・保守運用まで、様々なフェーズを経験していただきます。

達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・JavaまたはCOBOLでの開発経験（目安３年以上）

■歓迎要件：

・何かしらのリーダー経験

・日本語能力試験N1レベル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

西日本支社

住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

・月1程度で東京本社に出張の可能性があります。(期間は1日~数日程度)

・案件の状況に応じて、数か月～半年程度の本社でのOJTあり

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・全社平均残業約30h、所定労働7時間30分、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：333,000円～403,500円

その他固定手当/月：7,000円

＜月給＞

340,000円～410,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

月給制でご経験スキルに応じ決定します。

・残業手当：残業時間に応じて別途支給

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月・12月）

・その他固定手当/月　昼食費補助

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：家賃補助（条件あり）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■技術力研修

■階層別研修

■ビジネススキルの学習

■ジョブローテーション

＜その他補足＞

■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）

■保養所

■契約旅館

■企業年金

■社員持株会

■サークル活動

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3の6日間）、有給休暇最大20日（初年度最大14日※入社月により異なる）、慶弔休暇、連続休暇（5日以上）、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇あり

【事業概要】

■事業内容：

三菱総合研究所(MRI)、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)を加えた4社連携での戦略的業務提携を基軸に、ITコンサルテーションからシステムの設計・開発、運用／処理に至るITトータルソリューションを提供しています。上記提携により、従来のシステム開発に加え、業務コンサルおよびITコンサルの領域をパワーアップし、加えて高品質のシステム構築／運用／処理により、お客様企業の業務革新の実現を促進しながらベストソリューションを提案しています。

【郵便番号】

1080073

【所在地】

東京都港区三田3-5-19

【ビル名等】

東京三田ガーデンタワー

【設立年 補足】

1970年7月

【従業員数】

2,573名

【市場】

非上場

【資本金】

6,059百万円

【売上高】

68,100百万円

【HPリンク先】

https://www.dcs.co.jp/