【千葉／第二新卒◎】店舗運営（責任者候補）◆早期昇格可／2~3年で店長⇒SV（数店舗を束ねるチーフへ

【企業名】

株式会社ベイシア

【職種名】

【千葉／第二新卒◎】店舗運営（責任者候補）◆早期昇格可／2~3年で店長⇒SV（数店舗を束ねるチーフへ

【仕事内容(概要)】

【千葉／第二新卒◎】店舗運営（責任者候補）◆早期昇格可／2~3年で店長⇒SV（数店舗を束ねるチーフへ

【具体的な仕事内容】

【カインズやワークマンを有するベイシアグループ企業／年2回の連休取得可／独身社宅・家族社宅完備・年間12回の帰省旅費補助など充実の福利厚生／平均残業時間17.4時間・育休産休取得率・復帰率100％】

■ベイシアについて

ベイシアは関東を中心に138店舗を展開する総合スーパー・スーパーマーケットです。創業以来「より良いものをより安く」を追求し、2026年2月期売上高3,615億円を誇る安定成長企業です。

店舗では食品だけでなく、衣料・住関連商品まで幅広く取り扱い、お客様の毎日の暮らしを支えています。

＼＼この求人の魅力／／

（1）早期キャリアアップ可能

入社後は売場担当からスタートし、部門責任者・副店長・店長へとキャリアアップ。2~3年で数店舗を束ねるSVへの登用実績もあり。

年齢や社歴に関係なく、成果や意欲を評価する風土があります。

（2）業界トップクラスの働きやすさ

年間休日117日、平均残業17.4時間/月。さらに6日以上の連続休暇取得制度（バケーション制度）も整備されています。

（3）「お客様のため」を追求できる売場づくり

現場主導の改善文化が根付いており、自分のアイデアを売場づくりや販売戦略に活かせます。

（4）安定した経営基盤

ベイシアグループの中核企業として成長を続け、設立以来赤字決算なし。安心して長く働ける環境があります。

■業務内容：

店舗運営スタッフとして、いずれかの部門を担当していただきます。

◎配属部門

青果／鮮魚／精肉／惣菜／一般食品／オペレーション（レジ）／衣料／住関連

◎具体的には

・売場づくり

・商品加工・調理

・品出し

・発注・仕入れ

・値付け

・販売計画の立案

・パート・アルバイトスタッフとの連携

将来的には10名前後のスタッフをまとめる部門責任者を目指していただきます。

■キャリアパス：

売場担当⇒部門責任者⇒副店長⇒店長⇒SV（複数店舗統括）

ベイシアでは店舗での経験を積みながら、マネジメント職へのキャリア形成が可能です！

■同社について：

経常利益率も高く、現在はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとしてなくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：

・アルバイトなども含めた小売りのご経験がある方

※スーパー／ホームセンター／コンビニ／ドラッグストア／服飾／スポーツ用品店／家具・インテリア・家電量販店などのご経験をお持ちの方歓迎

・自動車免許

・全国への転勤が可能な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉県内の店舗

住所：千葉県

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※総合職のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。

＜転勤＞

有

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：80分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

7:50～21:10（シフト制）

＜勤務パターン＞

7:50～17:10

9:50～19:10

11:50～21:10

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

シフト勤務：7：50～21：10の間で実働8時間、1ヵ月単位の変形労働時間制を適用

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞

220,000円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与：年2回

賞与：6月・12月に支給

別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）

昇給:年1回（4月）

※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（車通勤可 )→上限5万円

家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞

・寮社宅：独身寮個人負担（ワンルーム／月5千円～8千円）、社宅個人負担（2DK、2LDK／月1万5千円～2万5千円）

・短時間勤務制度：小学6年生の3月末日まで取得可能

・赴任手当：単身者3.5万円／単身赴任12万／家族帯同20万円

・共済組合・永年勤続表彰

・家族手当：配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数117日

※有給：入社時3日付与、4 か月目以降　7日追加　（初年度10日）

シフト制（月9～10日）、バケーション制度（年2回・連続4日以上の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

■概要：

商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

■ベイシアグループについて

物販チェーン6社を中心に30社で構成する流通企業グループです。グループ総売上は、2020年11月に1兆円を達成致しました。売上高1兆円は、日本における小売りグループとしては、トップ１０（第7位）に入る大手小売りグループとなります。北海道から九州、沖縄まで、47都道府県にネットワークを拡大し、この日本中に張り巡らせた自社ネットワークを活用し、全国のお客様に「より豊かな暮らし」を提供してまいります。

■グループ企業

ベイシア、ワークマン、カインズ、オートアールズ、ベイシア電器、ハンズ、ミュー・エンターテイメント、カインズフードサービス、カインズトラベル、ベイシアスポーツクラブ、アイシーカーゴ

【郵便番号】

3792187

【所在地】

群馬県前橋市亀里町900

【設立年 補足】

1996年11月

【従業員数】

1,716名

【市場】

非上場

【資本金】

3,099百万円

【売上高】

321,800百万円

【HPリンク先】

http://www.beisia.co.jp/