キャッシュレス決済企画・推進◆パーク24グループ／新規決済サービス企画立案◆フレックス

【企業名】

パーク二四株式会社（パーク２４）

【職種名】

キャッシュレス決済企画・推進◆パーク24グループ／新規決済サービス企画立案◆フレックス

【仕事内容(概要)】

キャッシュレス決済企画・推進◆パーク24グループ／新規決済サービス企画立案◆フレックス

【具体的な仕事内容】

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／コアタイム無フレックス／男性の育休取得支援など制度が充実◎＞

■ミッション：

パーク24グループ（駐車場・カーシェア等）の多様な利用シーンにおいて、クレジットカード／コード決済／タッチ決済などのキャッシュレス手段を最適化し、「現金を介さないスムーズでシームレスな決済体験」を実現します。

単に決済手段を増やすだけでなく、社内外の関係者を巻き込みながら「どんな世界観（あるべき体験）をつくるか」を描き、実装・運用まで推進する企画ポジションです。

■仕事内容

本ポジションは大きく （1）グループ全体の新規決済サービス企画立案と、Times PAYの商品企画を担います。

（1） 新規決済サービス企画立案

◎駐車場精算機へのコード決済導入、アプリへのコード決済ブランド追加 などの企画

◎決済ブランドやカード会社、決済関連企業との協議・要件整理

◎社内関係部署との連携・調整、導入に伴う課題の可視化

◎決済市場ニーズのリサーチ、マーケティング調査の実施

◎経営層への説明・合意形成

◎導入に向けたマイルストーン設計・進行管理

（2） Times PAYの商品企画

◎決済端末を活用した新サービス企画（例：駐車サービスチケット出力サービス）

◎中小企業向け／特定業種向けの手数料・プラン企画

◎Times PAY端末の新しい決済手段導入（タッチ決済、コード決済等）

◎タイムズアプリによる決済など、関連サービスとの連携企画

■この仕事の面白さ：

◎キャッシュレス決済の専門性（決済手段、加盟店スキーム、運用設計、規約・契約など）を実務で身につけられる

◎駐車場・カーシェアといった日常インフラにおいて、決済体験そのものを設計できる

◎形のない構想を「世界観」として描き、社内外を巻き込みながら実装までつなげる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれかのご経験がある方

・営業企画、サービス企画などの企画業務経験

・法人営業経験

且つ

・普通自動車免許

※業務での運転は基本的には発生しませんが、グループ全体駐車場・カーシェアリングなどサービス理解として必須

■歓迎条件：

・キャッシュレス決済への興味・関心

・契約書／規約等の読解に抵抗がない方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区西五反田2-20-4

勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都品川区西五反田2-20-4　[最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～730万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：315,000円～410,000円

＜月給＞

315,000円～410,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職・経験を考慮し決定します。

※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。

■賞与：年2回（6月・12月）

■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■中途入社研修、中途入社後のOJT制度

■資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞

■一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金

■産前産後・育児休業／育児時短制度

■介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇

■ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度

■健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助など

■福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／資格取得お祝い金（合格お祝い金）

■ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）

■直営保養所（ハワイ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度（積立年休制度）、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業（出産者本人）、産後パパ育休（パートナー）、ベビー休暇

【事業概要】

■概要：

パーク２４グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。

■中長期事業成長方針：

人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。

■事業内容：グループ統括・経営企画/管理

■規模：※2025年10月期末時点

国内総駐車場件数：約27,151件 / 国内総駐車場台数：約881,545台（※月極駐車場含む）

モビリティ事業車両：約80,691台 / 会員数：約361万人

タイムズクラブ会員：約1,312万人

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田2-20-4

【設立年 補足】

1971年8月

【従業員数】

734名

【市場】

プライム市場

【資本金】

32,739百万円

【売上高】

406,168百万円

【経常利益】

34,157百万円

【平均年齢】

38.1歳

【HPリンク先】

http://www.park24.co.jp/