【建築士】建築設計◆受注前の設計概案作成／土日祝休み／残業25ｈ程／内勤メイン／年休123日

【企業名】

株式会社新昭和

【職種名】

【建築士】建築設計◆受注前の設計概案作成／土日祝休み／残業25ｈ程／内勤メイン／年休123日

【仕事内容(概要)】

【建築士】建築設計◆受注前の設計概案作成／土日祝休み／残業25ｈ程／内勤メイン／年休123日

【具体的な仕事内容】

～退職金制度あり／完全週休二日制／扶養手当・世帯手当あり～

大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要

現在、一部外注している建築設計業務をより内製化するため、担当者を募集します。

今回配属を予定している建設設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れを取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。

具体的には次のような業務を担っていただきます。

＜詳細＞

○技術担当として、お客様との商談へ参加します。

工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。

○設計業務：お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。

こちらの設計図作成をご担当いただきます。

○現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。

※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。

※内勤と外勤の割合：設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、

外勤が3割ほどのイメージです。

※年間の商談顧客数：およそ6～10社

※夜勤：ありません。

■組織構成：

建設設計部　建設設計課は7名の社員が在籍しています。1級建築士所有者で設計の主担当が複数名おります。

その他、20代で育成中の若手社員が3名、40代の設計補助が1名います。

■働き方：

・時間外労働：月平均25時間

・年間休日：123日　※有休消化義務5日を含む

・週休：土日祝休み

※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募資格：１級建築士　所有者あるいは

大型建設の実務経験がある二級建築士　所有者

■必須経験：建築設計の実務経験

（建築物の種類：RC造もしくは鉄骨建築の設計経験、構造の知見があれば尚可）

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種、建築士一級

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：千葉県君津市東坂田4-3-3

勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

千葉オフィス

住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室

勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■マイカー通勤：本社可（駐車場：無料）

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

千葉オフィス／千葉県千葉市中央区新町24-9　[最寄り駅]京成千葉駅

本社／千葉県君津市東坂田4-3-3　[最寄り駅]君津駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■時間外労働：月平均25時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の給与条件の変更：無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～400,000円

その他固定手当/月：30,000円～143,000円

＜月給＞

260,000円～543,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（前年度実績））

■時間外手当：実労働分／月平均25時間

■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。

・世帯手当：15000円

・扶養手当：8000円（扶養者2名を想定）

・資格手当：30000円（一級建築士）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：100,000円

家族手当：扶養手当：詳細は福利厚生欄をご参照ください。

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度：有 （65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度：有

※企業の認める資格を取得する場合、最大１０万円の学費補助

＜その他補足＞

【福利厚生】

・住宅購入時、グループが運営する店舗を利用する場合、割引が可能です。

【扶養手当】

・扶養1人目5000円

・2人目以降3000円

※扶養は最大4名まで支給対象

【世帯手当】

・2人以上で構成される世帯の世帯主に限り、15000円を支給します。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■週休：土日祝休み

※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。

■有給について補足：計画有給取得日を会社カレンダーにて設定しております。

【事業概要】

株式会社新昭和は、千葉県創業の地元企業です。今年で創業５年目を迎えますが、

当初、住宅事業からスタートしましたが、現在は多角事業展開をし、１７社の持株会社となっています。

現状、新昭和では「大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業」などを中心に運営していますが

グループ全体での従業員は２０００名を超え、各種住宅事業に住宅フランチャイズ事業

温浴事業など、皆様の生活を豊かにする事業を多数行っています。

千葉県をより盛り上げたい方、最後は地元で働きたい方の

募集をお待ちしております。

■事業概要：

・建設事業：建築物の設計・施工・販売、太陽光発電システムの施工・販売等

・分譲マンション事業

・不動産事業

・創出型アセット事業

・環境エネルギー事業

・未就学保育事業

■社員数：436名

※正社員・契約社員を含む人数です。

■建設事業：

当事業は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設するゼネコン型の事業です。

民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。

建築物の分野は、公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設と幅広い実績を築いております。

・公共、公益：公民館や公立図書館・警察署・消防署等

・教　育　　：保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等

・商　業　　：ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等

・業　務　　：企業社屋や工場建設・倉庫建設等

・医療福祉　：クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等

■グループ会社：

・株式会社ウィザースホーム

・株式会社クレバリーホーム

・株式会社新昭和リビンズ

・株式会社新昭和イクス

・旭建設株式会社

・株式会社Design　RAVO

・株式会社アイ・クリエイト 等

【郵便番号】

2991144

【所在地】

千葉県君津市東坂田4-3-3

【設立年 補足】

1970年4月

【従業員数】

432名

【市場】

非上場

【資本金】

1,082百万円

【売上高】

29,087百万円

【経常利益】

4,441百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://www.shinshowa.co.jp/