【飯田橋】オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント◇土日祝休／残業25h程／フレックス勤務

【企業名】

大和ライフネクスト株式会社

【職種名】

【飯田橋】オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント◇土日祝休／残業25h程／フレックス勤務

【仕事内容(概要)】

【飯田橋】オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント◇土日祝休／残業25h程／フレックス勤務

【具体的な仕事内容】

～toC営業（仲介、ハウスメーカー等）の経験をお持ちの方歓迎♪／顧客と長期的な関係構築◎／土日祝休み＆休日出勤ほとんど無し／リモート・フレックス導入◎／リクルートのDNA×大和ハウスの安定性～

■業務内容

オフィスビルや商業施設を中心に、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物におけるプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。

大和ハウスGならではの安定した基盤のもと、PMとして専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境です！

＜具体的な業務＞

・オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務

（新規管理受託時の対応、問い合わせ対応、契約締結、オーナー報告等）

・仲介会社との連携

（定期的な紹介依頼、定例会の実施等）

・営業ツールの作成／担当建物の課題改善に向けた取り組み／テナント対応

・テナントの入退去に伴う工事対応（工事内容の確認、協力会社の調整 等）

＜業務詳細＞

・担当棟数は1人あたり10棟前後を想定しています。

・担当物件により、2ヶ月に1回程度の出張が発生する場合があります。

■組織構成：

配属部門：7名が在籍

■業務のやりがい：

大和ハウスGの開発案件増加に伴い、当社の管理案件も増加中。事業は成長フェーズにありながら、チームは少数精鋭となっており、一人ひとりの裁量が大きく、PMとして主体的に物件運営に関われる環境です！業務を通して経験を積みながら専門性を伸ばして活躍できるポジションです！

■働き方

◎年休123日／土日祝休み

◎残業25h程度／NO残業DAY有り（月2回）

◎フレックス勤務を採用／15時退社制度（P3）／リモート制度有り

※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！今後も社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！

■キャリアステップについて：

当社は大和ハウスグループの中核子会社として不動産分野における幅広い事業領域を展開中！将来的にはご自身の志向や経験に応じて、オフィスビル・商業施設のPMとして専門性を磨くだけでなく、「不動産活用の企画・提案」「他用途建物（住宅・団地等）のPM」など、不動産に関する幅広いキャリアにチャレンジできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年～）

・オフィスビルや商業施設における管理（PM）業務のご経験をお持ちの方

・事業用不動産等における仲介業務のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：

・宅地建物取引士をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

飯田橋事務所

住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル

勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

飯田橋事務所／東京都千代田区飯田橋2-18-2　[最寄り駅]九段下駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※平均残業：25h／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、給与など条件の変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

580万円～670万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：323,100円～364,600円

＜月給＞

323,100円～364,600円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。

■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※上限額は一カ月定期55,000円を基準

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後、定期的な研修あり

■資格取得支援（例：外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）

＜その他補足＞

■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）

■財形貯蓄制度

■持ち株会制度

■大和ハウスグループ社内割引制度

■確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度

【事業概要】

■事業内容：

・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業

・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂5-1-33

【設立年 補足】

1983年3月

【従業員数】

8,595名

【市場】

非上場

【資本金】

130百万円

【売上高】

109,061百万円

【平均年齢】

43.7歳

【HPリンク先】

http://www.daiwalifenext.co.jp/