飯田橋◆設備設計（データセンター｜商品選定～企画～設計）◇東証プライム上場／残業25h程度

【企業名】

大和ハウス工業株式会社

【職種名】

飯田橋◆設備設計（データセンター｜商品選定～企画～設計）◇東証プライム上場／残業25h程度

【仕事内容(概要)】

飯田橋◆設備設計（データセンター｜商品選定～企画～設計）◇東証プライム上場／残業25h程度

【具体的な仕事内容】

～中堅からベテラン層まで活躍中！50～60代の入社実績あり～

◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模

◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！

◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎

■業務内容：

ご経験/ご希望に合わせて、データセンターの設備設計を担当いただきます。

（新規立ち上げ部門への配属となります）

【具体的には】

・設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計

【業務補足】

・自社開発のBIMをご利用いただきます。

・試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

■働く環境について：

◇年間休日123日

◇平均残業時間：月25時間程度

◇出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり

◇フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。

※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。

■充実&ユニークな福利厚生

・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担

・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照）

■キャリアパス：

・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施

・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須：（1）（2）（3）いずれも

（1）いずれかの業界経験：ゼネコン、設計事務所、設計事務所等

（2）いずれかの職務経験：データセンターもしくは半導体工場の設備設計または施工管理

（3）いずれかの資格：1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級建築士、設備設計1級建築士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号

勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号　[最寄り駅]水道橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～700,000円

＜月給＞

350,000円～700,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。

※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等によって変動）。

■賞与：年2回※直近2回実績から鑑みた予想値／8.85か月（全社平均）

■昇給：年1回

※その他：自動車手当あり（支給条件有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給

住宅手当：社内規定による／支給条件あり

寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：確定拠出年金

退職金制度：支給規定あり

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後研修、OJT

■実務能力認定制度

■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修

＜その他補足＞

■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害

保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、

次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等

■地域限定社員対象外：単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度

＜独自のユニーク制度＞※下記以外も有※HP参照

■親孝行支援（親の介護にかかる旅費支援補助金支給）※地域限定対象外

■積立有給：時効有給を最大100日まで積立

■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■夏季休日、年末年始休日

■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇など

※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度

【事業概要】

■企業概要：

1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。

創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。

■事業概要：

4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。

■“人財”に対する考え方：

人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。

【郵便番号】

5300001

【所在地】

大阪府大阪市北区梅田3-3-5

【設立年 補足】

1947年3月

【従業員数】

16,192名

【市場】

プライム市場

【資本金】

162,216百万円

【売上高】

5,434,819百万円

【経常利益】

515,985百万円

【平均年齢】

40.4歳

【HPリンク先】

https://www.daiwahouse.co.jp