【横浜/夜勤無】コンストラクションマネジメント（マンション修繕）◆土日祝休×残業25H程／福利厚生◎

【企業名】

スターツアメニティー株式会社

【職種名】

【横浜/夜勤無】コンストラクションマネジメント（マンション修繕）◆土日祝休×残業25H程／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【横浜/夜勤無】コンストラクションマネジメント（マンション修繕）◆土日祝休×残業25H程／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

～施工管理経験歓迎！発注側が中心／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎プライム上場スターツG内の豊富なキャリアパス／福利厚生充実～

■仕事概要

マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理をお任せいたします。

自社管理物件が中心となるため、発注者側での業務が中心となります。

《担当物件について》

・同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度

・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです

・一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐

・管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強み

《その他》

・住宅の工事のため夜間工事は発生しません

・基本的に土日祝休み、残業平均は月25h程、希望休もとりやすい環境

納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることもあり、残業時間削減や効率化に繋がっています！

■働く環境

◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境

◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能

◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！

女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています

男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています

■勤務地について

・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。

～スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています～

★宿泊・レストラン予約でお馴染みのOZmallも同社のグループで手掛けています★。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

《夜勤無し！働き方整えたい方歓迎です◎》

■必須条件：

・何らかの施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・建築施工管理技士資格をお持ちの方（1級2級不問）

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川　工事部

住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4 パシフィックマークス横浜イースト7階

勤務地最寄駅：各線／横浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。

＜転勤＞

当面なし

2～3年に1回程度異動がありますが、転居を伴うものは基本的にございません。

※転居を伴う転勤の可能性：社員590名の内、10名程度の割合（約1.6％）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神奈川　工事部／神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4　[最寄り駅]神奈川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均時間：月25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～330,000円

＜月給＞

300,000円～330,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回：4月

■賞与年2回：6月、12月

■時間外手当

■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ

■資格手当：建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士（それぞれ1級もしくは2級）

【モデル年収】

30歳600万円、27歳520万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：年48万円まで

家族手当：扶養家族のみ

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJTを中心とした研修となります

※研修制度例：https://www.starts.co.jp/recruit/work/

＜その他補足＞

■従業員持株会

■優秀社員海外旅行招待制度（年1回）

■優秀部署海外旅行招待制度（年1回）

■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度

■社内融資制度

■財形貯蓄制度

■総合研修センター

■独身寮、保養所

■運動会（総合研修センター）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■週休2日制：土日祝休み

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■出産/育児休暇

■アニバーサリー休暇

■ステップ休暇　等

【事業概要】

■事業概要

同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。

現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。

■事業詳細

（1）マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング

（2）時間貸駐車場の管理・運営

（3）建築・内装工事 他

■スターツグループ

スターツグループは、テレビCMでお馴染みの「ピタットハウス」、雑誌「OZ magazine（オズマガジン）」などをもつ企業です。「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと地域密着の方針を貫きながら、顧客にいかに喜んでもらうことができるのか、いかに社員が活躍できる様々なフィールドをグループ内に用意することができるか、ということを考えてきました。その結果、建設、不動産、管理を核とし、出版、ホテル、高齢者支援、金融、海外事業など、グループ88社にまで事業領域を拡大しています。

■同社の強み

設立以来、賃貸不動産管理事業に特化し、地域密着戦略とともに着実な基盤の拡大と業務ノウハウを蓄積してきました。建物巡回業務や家賃回収業務など、オーナー業務の代行や、建物の大規模修繕計画の立案・提案・実施、空室改善コンサルティングなど、安定経営のサポートを行っています。また入居者には居住中に発生する様々な問題や要望を聞き取り、改善、解決を図るなど、暮らしやすい住環境の提供をしています。このように極めて顧客に近い立場での事業を展開し顧客ニーズを汲み取り、そこから派生した時間貸駐車場事業「ナビパーク」や顧客からの緊急連絡に24時間365日対応するコールセンター事業「アクセスセンター」など様々な事業を展開しています。こういった長年にわたる管理の継続とノウハウの蓄積、きめ細やかなサービスを提供し「数の原理の一番ではなく、質の原理で一流」を目指します。

【郵便番号】

1320024

【所在地】

東京都江戸川区一之江8-4-3

【設立年 補足】

1985年4月

【従業員数】

1,135名

【市場】

非上場

【資本金】

350百万円

【売上高】

74,596百万円

【平均年齢】

35.8歳

【HPリンク先】

http://www.amenity-net.co.jp/