【川越】テラスハウス住宅の意匠設計◆完全週休2日（土日休）／賞与5か月／転勤なし／ブランクOK

【企業名】

ハイトスコーポレーション株式会社

【職種名】

【川越】テラスハウス住宅の意匠設計◆完全週休2日（土日休）／賞与5か月／転勤なし／ブランクOK

【仕事内容(概要)】

【川越】テラスハウス住宅の意匠設計◆完全週休2日（土日休）／賞与5か月／転勤なし／ブランクOK

【具体的な仕事内容】

～自社開発商品／木造1、2階併用型テラスハウス賃貸住宅／残業30h程度／ノルマ・営業要素なし／完全週休二日～

■業務の内容

当社自社開発商品である、木造1、2階併用型テラスハウス賃貸住宅の意匠設計をお任せします。

＜具体的な業務＞

意匠設計、現場調査、役所申請、業者折衝など

※お打ち合わせは1案件につき2・3回、一人あたりの担当案件数は3・4案件程度です。

※売上ノルマなど営業要素はなく、設計に集中できる環境です。

＜本ポジションの魅力＞

★入居者やオーナーのために、設計の立場で営業に提案するなど、風通しの良い環境下でプロジェクトを進めていくことができます。

★どのように配置をするか等をご自身のアイデアで決定していきます。また、設計スタッフが商品企画にも携われる環境で、アイデアが尊重される社風です。

★テラスハウスという木造かつ需要のある建造物に特化して携われることで専門的な知識を身につけることが可能です。

■働く環境

・完全週休二日、土日休、残業時間帯に制限を設ける等、WLB確保に向けた体制強化も積極的に取り組んでいます。

・1つの事業所に設計担当者は1～3名程度在籍しており、40～50代がボリュームゾーンです。

■同社について

＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞

住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供しています。

＜入居率98%！賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供＞

賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、入居者様からの評価も高く、引き合いも多いのが特徴です。

また、過去にはご入居者様のうち同社が提供する住居や事業に魅力を感じ、ご入社されたケースも！

＜事業の安定性＞

2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：建築設計（実施設計）のご経験

■歓迎条件：建築士資格（二級以上）

※ブランクOK！育休・産休明けの方もぜひご応募ください◎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

川越営業所

住所：埼玉県川越市山田1947

勤務地最寄駅：西武鉄道線／本川越駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

川越営業所／埼玉県川越市山田1947　[最寄り駅]本川越駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

固定給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～340,000円

固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

290,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力に応じて、同社規程に準じ決定します。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.1ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（上限100,000円／月）

寮社宅：※福利厚生その他欄参照

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心です。

＜その他補足＞

■資格手当（5,000～15,000円）

■役職手当：係長30,000円、課長代理40,000円

■社有車貸与制度

■車両借上制度（20,000円＋ガソリン代）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

土曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に付与）、慶弔休暇、誕生日休暇

【事業概要】

■事業内容：

1・2階併用型テラスハウス（２LDKのファミリータイプが中心）に特化した事業を展開しています。

建築工事、土木工事の設計、施工、請負

不動産の売買、賃貸、仲介、管理

損害保険に関する代理業務

住宅設備関連機器の販売

再生可能エネルギー等に関連する事業　他

■事業の特徴：

オーナー様を最優先に進めていく企業が多い中、同社は、「三方よし」をモットーに「オーナー様」「入居者」「同社」のすべてのWINを考えています。

したがって、経営理念は「住まう方々が幸せになれる賃貸住宅を提供すること」。

住まう方々が笑顔あふれる生活を営めるよう、入居者同士のコミュニケ―ション、近隣地域との交流が生まれるよう、パブリックなベンチを設置するなど、新しいコミュニティの場を提案します。

■同社の商品特長：

（1）新しいコミュニティのあり方を提案…複数の住棟で「小さな集落」を生み出すという発想で、敷地内にコミュニティ広場を設けています。入居者が気軽に集い、また近隣地域にも開かれた場として、人と人とのふれあいが生まれ、豊かな交流を育むことを目的としています。

（2）子どもたちの人格形成にも貢献…同社は、「住まいとコミュニティ」を通じて、子どもたちの豊かな成長をサポートしたいと考えています。たとえば、家の中で駆け回っても叱られない1・2階併用型の賃貸住宅へのこだわりや、近所みんなで子育てをするような、暖かなコミュニティの形成などです。それらは、のびのびと、豊かなふれあいの中で人間性を育んでほしいという思いの現れです。

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋1-8-7

【ビル名等】

京橋日殖ビル5F

【設立年 補足】

1999年12月

【従業員数】

163名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【売上高】

14,690百万円

【経常利益】

799百万円

【HPリンク先】

http://www.hitos-c.co.jp/