【26-建築-3】【建築エンジニア】送配電事業　維持管理・建設プロジェクトの推進※メンバークラス

【企業名】

東京電力ホールディングス株式会社

【職種名】

【26-建築-3】【建築エンジニア】送配電事業　維持管理・建設プロジェクトの推進※メンバークラス

【仕事内容(概要)】

【26-建築-3】【建築エンジニア】送配電事業　維持管理・建設プロジェクトの推進※メンバークラス

【具体的な仕事内容】

◆業務内容

電気事業を支える建物を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを担うポジションです。送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所などを対象に、コスト・安全・品質・工程の観点から全体を見渡しながら建物マネジメントを行います。配属先により担当領域は異なりますが、建築分野の専門性を活かしつつ、社内外と連携して進めていく業務です。

◆主な業務内容

・建物に関する企画・計画・設計・許認可対応・工事監理・保全維持管理

・送配電事業用建物を中心とした、建物全体の総合マネジメント

・機械・電気・総務など社内部署との調整業務

・都県や消防などの公的機関との協議・手続き対応

・建設会社・設計会社・メーカーなど協力会社との折衝

設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。

◆職責

入社後は、これまでの建築関連業務の経験を活かし、送配電事業に関わる建物のマネジメントを担当していただく想定です。単に担当業務をこなすだけでなく、関係者との調整を通じて案件を前に進める役割を担います。

・担当案件における建物マネジメント業務の遂行

・企画・設計・工事監理・保全の各工程の整理と調整

・関係部署や公的機関との折衝・協議対応

・設計条件、工程、ヤードなどに関する合意形成

・案件推進に必要な説明資料の作成や社内共有

判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。

◆魅力

「発注者」として、送配電事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。

・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。

・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。

◆初期配属／想定勤務地

・東京都新宿区新宿5-4-9

・東京都港区芝浦4-19-1

・東京都八王子市子安町1-16-25

・埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-14-2

・神奈川県横浜市中区弁天通1-1

・千葉県千葉市中央区富士見2-9-5

・栃木県宇都宮市馬場通り1-1-11

・茨城県水戸市南町2-6-2

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◎経験

下記いずれかのご経験

・事業者の立場で建築工事監理業務

・元請の立場で建築施工管理業務

※技術的課題（建築工事の調達・コスト・安全・品質管理）に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます。

◎知識・技能

・建築物の積算、施工管理（許認可申請などの社外折衝含む）の工事監理などに関する知識・技能

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

多摩総支社八王子南館

住所：東京都八王子市子安町１－１６－２５

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

千葉総支社本館

住所：千葉県千葉市中央区富士見２－９－５

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

茨城総支社本館

住所：茨城県水戸市南町２－６－２

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

勤務地は配属可能性、希望を考慮（その他想定勤務地は職務内容欄に記載がございます）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

多摩総支社八王子南館／東京都八王子市子安町１－１６－２５　[最寄り駅]八王子駅

千葉総支社本館／千葉県千葉市中央区富士見２－９－５　[最寄り駅]栄町駅(千葉県)

茨城総支社本館／茨城県水戸市南町２－６－２　[最寄り駅]水戸駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:20

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

520万円～1,260万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,600,000円～7,800,000円

＜月額＞

300,000円～650,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮、家族寮

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■ライフサイクル手当

■住宅特別手当

■家賃補助（R手当）

■能率手当、当直手当

■特別労働手当、作業手当

■各種財形貯蓄

■持株会など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）

【事業概要】

■概要：

2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。

■役割：

東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。

■責任と競争：

東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。

【郵便番号】

1008560

【所在地】

東京都千代田区内幸町1-1-3

【設立年 補足】

1951年5月

【従業員数】

38,027名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,400,975百万円

【売上高】

7,796,000百万円

【経常利益】

-228,900百万円

【HPリンク先】

http://www.tepco.co.jp/index-j.html