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26年連続増収企業の店長候補営業

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26年連続増収企業の店長候補営業

株式会社ミヤケン

26年連続増収企業の店長候補営業

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他営業、建築個人営業、建築法人営業

【3年後の自分、想像できてしまいませんか?】
がんばっても、順番が来るまで待つしかない。
役職が空くのを、ただ待っている。
その“待ち時間”、本当に必要ですか?

【ミヤケンは、椅子が増え続ける会社】
26年連続増収、群馬県内17年連続1位。
店舗も事業も拡大中だから、
店長・マネージャーのポストは
「空くのを待つ」ものではなく、
「増えるから獲る」ものです。
評価は数字と行動だけ。
年功序列も学歴も、前職の業界も関係ありません。

【仕事は100%反響営業】
チラシやWEBを見て「ミヤケンに相談したい」と
ご連絡くださったお客様への提案営業です。
✅飛び込みゼロ・テレアポゼロ
✅月700件超のお問合せ(グループ全体)
✅業界平均55%に対し成約率65〜70%の商品力・営業力
売れる仕組みが整っているから、
未経験からでも最短で成果を出せます。

【具体的な仕事】
・お家の診断(高所カメラで撮影しながらチェック)
・カラーシミュレーターを使った色彩提案
・見積作成、ご契約から完工まで一気通貫

  • 成果を出した先に、後輩育成・店舗マネジメント。

【未経験からプロへ。本気で向き合います】
✅週1回の営業ノウハウ共有&研修
✅社長直々の「社員塾」を毎週開催
✅次世代リーダーを育てる研修体系
代表自身、22歳・軽トラック1台から
創業した叩き上げ。
「夢の描き方」から教える会社です。
営業経験も塗装の知識もゼロでOK。
まずは先輩の同行から、一歩ずつ成長をサポートします。

【給与もキャリアも、隠しません】
給与テーブルは全社員に公開。
「あと何をすれば、いくら上がるか」
「どうすれば店長になれるか」が
すべて数字と基準でわかります。
年収例:520万円(27歳・入社3年・係長)/620万円(35歳・入社2年半・課長)

【先に、正直に言います】
自分から動く人に、どんどんチャンスが集まる会社です。
「早く任されたい」「実力で上に行きたい」なら、
これほど話の早い会社もありません。
面接で聞きたいのは、過去より
「これからどうなりたいか」です。

求めている人材

【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴不問。営業経験も塗装の知識も必要ありません。

【こんな方に来てほしい】
・未経験からでも、早く任される環境に飛び込みたい方
・年功序列ではなく、実力で評価されたい方
・将来は店長・店舗マネジメントに挑戦したい方
・研修や塾をフル活用して、学び続けられる方
・家族や仲間への感謝を、行動で示せる方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

勤務時間:08:30〜18:00

✨残業少なめで私生活も大切にできます

休日休暇

・年間休日115日
・完全週休2日制(日曜・水曜)

✨2027年8月から年間休日が120日になります

✨建築業界では珍しい「日曜日休み」!
✨GW・夏季・年末年始休暇/有給取得率も高め
✨「子どもの行事」での休みは100%考慮

勤務地

〒3370003埼玉県さいたま市見沼区深作3-30-10

交通・アクセス

東武野田線 七里駅

給与詳細

基本給:月給 27万円 〜 50万円

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※前職のご経験等に応じて代表が総合的に判断いたします。

基本給は固定残業代を含みます。
固定残業代 51,300円~95,000円/月
固定残業時間 30時間/月

※超過分は全額支給いたします。
※残業の有無に関わらず、必ず30時間分の手当が支給されるため、効率よく定時で帰るほど得をする仕組みです。

通勤手当は会社規定内で支給いたします。

✨昇給・賞与年2回!明確な評価制度
✨残業は月平均20時間程度で、18時退社が基本です!

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

年収520万円(27歳/入社3年・係長)
年収620万円(35歳/入社2年半・課長)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
✅家族孝行手当(昇進時食事代支給)
✅新築・出産祝い金制度
✅永年勤続表彰(金一封)
✅スキルアップ応援制度(講習費負担)
✅iPhone・iPad貸与

✨誕生日会など交流も充実!

職場環境

\家族のような絆を大切にする会社/

3ヶ月に1回の誕生日会や、毎月の懇親会など、人を喜ばせることが好きなスタッフばかりです
風通しの良さは抜群です!

選考プロセス

応募の流れ

1.応募ボタンよりエントリー(まずは「話を聞いてみたい」だけでOK)
2.採用担当より面接日程をご連絡
3.面接(1〜2回・私服可)
4.内定・入社

採用担当 宇野木(うのき)携帯:070-1180-5294よりお電話いたします。
面接では「これからどうなりたいか」をぜひ聞かせてください。

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