データエンジニア◆クラウド×データ分析基盤構築をリード◆自社勤務／在宅可(27)

【企業名】

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

【職種名】

データエンジニア◆クラウド×データ分析基盤構築をリード◆自社勤務／在宅可(27)

【仕事内容(概要)】

データエンジニア◆クラウド×データ分析基盤構築をリード◆自社勤務／在宅可(27)

【具体的な仕事内容】

～NTTデータ100％子会社の安定基盤／クラウド×データ分析基盤構築をリード／次世代データ活用を支える中核ポジション～

●クラウド×データ分析を融合した次世代データ活用基盤を上流からリード

●BI／ETL／DWHの技術に加え、チームマネジメント力も発揮できる

●NTTデータグループの安定基盤で、長期的なキャリア形成が可能

■ 業務内容

データ活用基盤の構築において、クラウド技術、データ分析、生成AIを融合した次世代データ活用基盤構築をリードしていただきます。

大手サービス事業者様や通信事業者様向けに、以下のような業務をお任せします。

・データ活用基盤のアーキテクチャ設計・構築（ETL／データマート／BI連携）

・クラウドサービス（AWS／Google Cloud）を活用したインフラ構築・アプリケーション開発

・顧客との要件定義・技術提案・折衝

・生成AIを利用した生産性の向上、サービスの向上。

・3～5名の開発チーム（ビジネスパートナー含む）のマネジメント

・若手メンバーの技術支援・育成

■ 案件・技術環境

技術：SQL、BigQuery、Google Cloud、Tableau、Looker Studio

案件：NTTデータ案件100％

顧客：サービス業80％、通信業20％

■ 働く環境・会社について

NTTデータグループの強固な基盤のもと、研修・資格取得支援制度も充実しています。未経験領域へのチャレンジも支援します。NTTデータグループの一員として、平均勤続年数15年以上の安定した環境で、技術者としての成長と、マネジメントスキルの習得を両立できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・インフラ構築の経験

・BIツール、ETLツール、DWHシステムでの開発経験

・若手メンバーの技術支援育成もしくは3～5名程度のチームマネジメント経験

■歓迎条件：

・WEBアプリ開発の経験

・SQLやデータベースに関するスキル・知識

・プロジェクトマネジメントの知識・経験

・生成AIの知識、経験

■歓迎条件：

・WEBアプリ開発の経験

・SQLやデータベースに関するスキル・知識

・プロジェクトマネジメントの知識・経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル

勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区新富2-3-4　[最寄り駅]新富町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

460万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞

270,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（夏6月、冬12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定により実費支給

家族手当：扶養手当（配偶者16,000円、子5,000円）

住宅手当：3,000円～38,000円※入寮者は支給せず

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。

＜その他補足＞

■企業年金基金

■確定拠出年金

■失効年次有給休暇積立制度

■財形貯蓄

■育児休業制度

■介護休業制度

■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか）

■半休、時間休制度

■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場　ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇

【事業概要】

■企業概要：

当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。

■事業詳細：

AI、IoTなど、IT業界を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。社会、そしてお客様のニーズはますます多様化、高度化しています。私たちNJKは長年培ってきた技術力とNTTデータグループの総合力をもとに、常に時代のトレンドを追い求め、「社会の便利」をプロデュースし続ける集団です。事業の一部を少しご紹介すると、金融決済システム、モバイル・車載エレクトロニクス・情報家電などの組み込みシステムの開発を主力として、公共システム、クラウド基盤システム、自社オリジナルパッケージ製品のマンション管理システム、OCRソリューションの開発販売…など。皆さんの周りにもなくてはならないさまざまなシステムにNJKの技術力が活かされています。

■社内環境：平均勤続年数：16.2年　離職率：3.1％

福利厚生・教育制度を充実させると共に、毎年2回全社員に対して個人面接を行い、勤務実績の振り返りや問題点などの意見収集、今後のキャリアアップの説明などを行っています。社員本位の働きやすい環境構築のためのこのような取り組みから、社員の定着率が非常に高い企業となっており、平均勤続年数は16年超とIT企業全体の平均勤続年数を大幅に上回っています。

【郵便番号】

1040041

【所在地】

東京都中央区新富2-3-4

【ビル名等】

NJKビル

【設立年 補足】

1973年11月

【従業員数】

881名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

19,975百万円

【経常利益】

1,517百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.njk.co.jp/