【東京／第二新卒歓迎】地質調査担当　◆転勤無／平均残業27.5H／プライム上場J-POWERグループ

【企業名】

株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント

【職種名】

【東京／第二新卒歓迎】地質調査担当　◆転勤無／平均残業27.5H／プライム上場J-POWERグループ

【仕事内容(概要)】

【東京／第二新卒歓迎】地質調査担当　◆転勤無／平均残業27.5H／プライム上場J-POWERグループ

【具体的な仕事内容】

～第二新卒歓迎！／専門学科出身・地質に関する業務経験がある方へ／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-POWERグループ／転勤なし～

■募集背景：

地質事業部では現在親会社のJ-POWERからの依頼を受け、ダム・河川・港湾・発電施設等のインフラ案件において安定的な受注を継続しております。本求人は次世代の中核人材を育成していくことを目的としており、将来的に技術者として成長いただける若手人材を歓迎しています。

■業務概要：

J-POWERグループの一員として、ダム・河川・港湾・発電施設などの建設・維持管理に必要な地質調査業務を担当いただきます。

＜具体的には＞

・地表踏査 ・ボーリング調査の計画、管理 ・地質、地盤データの解析 ・報告書作成 ・顧客や協力会社との打ち合わせ

■出張について：

全国出張があり、月1回・1週間程度が標準です※出張は2名体制。案件により2～3か月の長期調査もありますが、宿泊費は会社負担、出張手当も支給します。4～12月は現場調査、1～3月は報告書作成が中心となります。

■仕事の魅力：

発電施設やダムなど、人々の生活を支える重要インフラを地質分野から支える社会貢献性の高い仕事です。案件は全国に広がっており、各地の地質や地盤に触れながら専門性を磨けます。現場調査から解析、報告書作成まで一貫して携われるため、将来的には主担当や管理技術者として活躍いただくことを期待しています。

■組織構成：

地質事業部は8名体制（20代1名、30代2名、40代3名、50代2名）。ベテラン社員も多く、実務を通じて専門技術を学べる環境です。

■入社後のキャリアパス

入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。

■働き方について：

実働7時間40分、月平均残業27.5時間。残業代は100％支給し、勤怠管理も徹底しています。有給休暇は初年度から20日付与され、平均取得日数は15.5日。安定したJ-POWERグループの環境で、腰を据えて長く働けます。

■当社の魅力

業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかに該当する方

・地質系の学部・学科を卒業された方

・地質関連業務（地質調査・分析、地盤調査、点検業務等）の実務経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F

勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用となりますが原則として本社勤務となります。

■本店以外の事業所

青森県大間町

【住所設定】

本社／東京都千代田区外神田2-16-2　[最寄り駅]末広町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：50分（12:10～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平残業時間は27.5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

575万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～350,000円

＜月給＞

295,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。

■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費相当額

家族手当：世帯手当（役職社員除く）上限5万円まで

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：グループで運用している寮・社宅があります

社会保険：補足事項なし

退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後、OJTを中心に業務を学んで頂きます。

■一定資格者への褒賞制度

■階層別研修、通信教育等補助、資格取得褒賞　など

＜その他補足＞

■超過勤務手当、特別労働手当（深夜・年末年始）、通勤手当（全額）、住宅手当、世帯手当、昼食手当、越冬手当（寒冷地に勤務した場合）、特別資格手当　など

■退職金、退職年金（確定年金）、共済会（貸付金、慶弔給付など）、従業員持株会（電源開発株式会社）、災害補償、遺児育英基金

■介護休業・時短勤務、育児休業・時短勤務、財産形成助成　など

■カフェテリアプラン（自己選択型厚生施策補助制度）、保養所（全国４ヶ所）、独身寮・社宅、人間ドック補助（配偶者含む）　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■完全週休2日制、祝日、年末年始、5月1日、夏期休暇、創立記念日休暇、忌服休暇、法要・祭祀休暇、出産休暇、生理休暇、看護・介護休暇、公務休暇

■有給休暇は毎年度20日（初年度は採用月による）

【事業概要】

■事業概要：

弊社は、1978年の設立以来、土木･建築の専門家集団として、親会社であるJ-POWERこと電源開発株式会社の実施する発電所の計画･調査･設計･工事計画･施工管理において技術的支援を行うと共に、多くの技術を習得し、土木、建築、地質など幅広い領域の技術力を蓄積してきました。この技術力を駆使して、全国各地における社会資本整備、すなわち河川･砂防、発電、道路･橋梁･トンネル、斜面防災などの計画、設計および施工計画･管理、環境･地質調査、試験･研究などに加え、意匠･構造･設備部門･耐震診断等に関する建築設計業務など、多くの分野で実績を上げ、社会に貢献しています。

■事業内容：

・建設コンサルタント業務、測量業務および地質調査業務

・電力施設、原子力研究施設、一般建築施設に関する設計、監理、調査および研究業務

・床免震装置の加工、販売、裾付工事請負および納入代行業務

■特徴：

電源開発株式会社（J-POWER）は、全国規模で水力・火力・再生可能エネルギーなど多様な電源を保有・運営する、我が国を代表する発電事業者です。長年にわたり培ってきた発電所の建設・運用に関する高度な技術力と、発電事業の運営で得た豊富な経験・ノウハウを基盤に、国内のみならず海外においても発電事業やエネルギー関連事業を展開しています。

弊社は、J-POWERグループにおける土木・建築・地質分野の専門家集団として、エネルギー、環境、水資源、アセットマネジメント、建築、防災など、社会インフラを支える幅広い業務に取り組んできます。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田2-16-2

【ビル名等】

第2ディーアイシービル4・5F

【設立年 補足】

1978年10月

【従業員数】

126名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【売上高】

5,336百万円

【経常利益】

335百万円

【平均年齢】

44.5歳

【HPリンク先】

https://www.jpde.co.jp/