28年度新卒:デザイナー

28年度新卒：デザイナー

職種

開発職

勤務地

東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー

応募書類提出期間

1次提出期間：2027年1月14日(木) 11:00AM ～ 2月10日(水) 11:00AM

2次提出期間：2027年2月10日(水) 11:00AM ～ 3月12日 (金)11:00AM

※採用予定席数が充足した時点で募集を終了させていただく場合がございます。

応募資格

＜必須条件＞

2025年4月から2028年3月まで の間に、高専・専門学校・短大・大学・大学院（文系・理系問わず）を卒業した方、または卒業予定の方

かつ 正社員、契約社員、個人事業主、フリーランスとして働いたご経験が、 2028年3月31日までで 3年 以下の方 （インターンやアルバイトのご経験は含みません）

※ご自身が該当するか不明な場合はマイページのメッセージから、もしくは下部のメールアドレスにお問い合わせください。

業務内容（想定業務）

ゲームのグラフィックからエフェクトや映像演出まで、ビジュアルデザイン全般を募集しております。

• 具体的な業務パート

【2Dキャラクター／背景デザイナー】

イメージボードや設定画制作、キャラクター・背景・小物などのデザイン、ゲームに使われる2DCGの作画、パブリシティ向けのアートの制作など

【3Dキャラクターモデラー】

人物・モンスター・悪魔などのキャラクターモデリング及びテクスチャ作成、ボーンのセットアップなど

【3D背景モデラー】

背景のモデリング及びテクスチャ作成

【モーションデザイナー】

3DCGソフトウェアを使用したキャラクターその他のモーションの内容・演出の提案、及び作成

【イベントシーン／カットシーンデザイナー】

ゲーム内イベントにおけるレイアウト作業からカットシーン作成までの一連のワークフロー担当

※映像業界経験者・絵コンテ制作経験者歓迎(ゲーム業界未経験者も可)

※MotionBuilder、AfterEffects、UE4などの使用経験歓迎

【エフェクトデザイナー】

炎・爆発・魔法の表現など、主に戦闘に使用される特殊効果、及び雨・霧・光などの環境効果の作成

【UIデザイナー】

ゲームのコンセプトに合ったGUI、フォントなど画面表示物、ロゴなどのデザイン、及びデータ作成

【テクニカルデザイナー】

ＨＤ機開発における映像表現、効率的な開発手順の為の技術開発

【リギングアーティスト(テクニカルアニメーター)】

リギング制作、ソフトウェア上で機能するスクリプトやプラグインの作成、効率的なワークフローの提案と整備

アトラスのデザイナーは、グラフィックデザイナーとしての作業だけにとどまりません。

制作中のゲームを面白くするために、職種や担当箇所の垣根をこえて日々アイディアを出しあい、自ら発信、行動していける方を歓迎します。

• デザイナーの社員インタビューは こちら ！

• 4Gamer様から公開されている社員インタビューは こちら ！（就活編）

• Game*Spark様から公開されている社員インタビューは こちら ！（社会人編）

※変更の範囲：当社業務全般

応募書類

全てマイページ内の提出リンクからご提出ください。

①履歴書 （写真添付・ご住所・電話番号・E-mailアドレスを忘れずにご記入ください）

②オンライン適性検査

※①履歴書と②適性検査は全職種共通の応募書類となっておりますので、併願された場合は内容が併用されます。

➌Webエントリーシート

❹課題作品

希望するパートの実力・意欲がわかるオリジナル作品

• 個人作品でない場合、担当した作業内容を具体的に記載の上ご提出ください。

【提出推奨内容】

2D：ゲーム化を想定したキャラクターデザイン、コンセプトアート、デッサンなど

3Dキャラ：人物・生き物・小物の完成モデル（ワイヤーフレーム）、制作過程、テクスチャなど

3D背景：完成シーン（複数アングル）、アセット分解、ワイヤーフレームなど

モーション：基本動作（歩き・走り・ジャンプ）、バトルアクション動作、動物や非人間のアニメーションなど

イベントシーン／カットシーン：CGアニメーション、カットシーン動画、カメラワーク、演出・絵コンテから完成の流れなど

エフェクト：戦闘系3Dエフェクト、環境系エフェクト（雨・霧・雪など）

UI：全画面レイアウト案、各画面の役割が分かる簡単な説明、ユーザーに最初に見せたい箇所の明示

1案につき、画面遷移含む3画面の流れ

①初期画面②遷移後の画面③さらに操作・展開した画面

テクニカルデザイナー／リガー：開発効率化のツール、リグ制作・制作フローなど

• 提出方法：GoogleドライブやOneDriveなどのオンラインストレージ、またはポートフォリオサイトのURLをご提出ください。

• マイページに課題提出における注意事項を記載しているリンクがございますので、必ず事前にご確認ください。

• 生成AI利用ルール

2D、3D問わず制作過程においての生成AIツール利用を 禁止 します。

上記ルールに違反した場合は、選考取消となる場合もございますのでご了承ください。

※「生成AIツール」とは、利用者が指示や質問を入力すると、それに合わせて文章・画像・音声・プログラムコードなどを

自動で作ってくれるAIツールやサービスのことを指します。

❺ その他何かアピールするものがあればご提出ください（任意）

ex)コンテスト等の受賞履歴がある場合、賞に関する説明文と受賞作・個人作品ではない場合、担当した作業内容を記載の上ご提出ください。

※応募書類の内容が変更になる場合がございます。予めご了承ください。

選考フローとスケジュール

【STEP.1 エントリー】1月14日（木）11:00～

本ページからエントリーをお願いいたします。

※エントリー後、採用のマイページの案内メールが届きますのでご確認ください。

※本選考前に説明会・座談会に申し込みされた方、他職種と併願される方などは、必ずマイページに ログイン した状態でエントリーをしてください。

※27年度新卒以前にマイページを作成された方は、28年度新卒用に新規作成をお願いいたします。

【STEP.2 書類提出】

履歴書・オンライン適性検査・Webエントリーシート・課題作品

1次提出期間：2027年1月14日(木) ～ 2027年2月10日(水)

2次提出期間：2027年2月10日(水) ～ 2027年3月12日 (金)

【STEP.3 書類選考】

1次提出期間にご提出された方：2月中旬～2月下旬

2次提出期間にご提出された方：3月中旬～3月下旬

【STEP.4 面接】

複数回（オンラインまたは対面）

1次提出期間にご提出された方：3月上旬～4月上旬

2次提出期間にご提出された方：4月上旬～5月下旬

【STEP.5 内定】

1次提出期間にご提出された方：4月上旬

2次提出期間にご提出された方：6月上旬

※選考スケジュール・選考フローは変更となる場合がございます。

※同ポジションへのエントリーは1回までとさせていただいております。

雇用形態

正社員（試用期間あり 原則 6ヶ月）

新卒モデル月収

2年制専門卒・高専・短大 月給316,167円（固定残業手当45,167円を含む）

3年制専門卒 月給325,967円（固定残業手当46,567円を含む）

4年大学、4年制専門卒 月給330,050円（固定残業手当47,150円を含む）

大学院卒 月給339,850円（固定残業手当48,550円を含む）

昇給は年1回（4月）

固定残業手当：月20時間分の残業手当、20時間の超過分は別途支給。

上記とは別に賞与年2回（6月、12月）支給。（そのほか業績に応じて業績賞与が支給されることがあります。）

なお、初年度6月の賞与は支給対象外となります。

諸手当（上記給与に含まないもの）

深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当

引越し手当

入社に伴い引越しを行う新卒入社者に 20万円 を支給

※入社前に行う引越し1回が対象

※距離にかかわらず一律の金額を支給

※入社後の給与と合わせて支給（課税対象）

勤務地

〒141-0033

東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー12階

※変更の範囲：事務所移転の際はその移転先、セガサミーグループ グループ会社出向・駐在勤務の際はその出向・駐在先

アクセス | 住友不動産 大崎ガーデンタワー

オフィスギャラリー

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:30・フレキシブルタイム 8:00～11:00／16:30～22:00）

休憩時間 12:30～13:30

標準労働時間 7.5時／日

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始

年次有給休暇（入社時期に応じて入社初日から付与 、次年度より11-20日付与）

リフレッシュ休暇（夏季5日、冬季3日）

慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（子供が1.5歳を迎えた年度末まで取得可能）※産休復帰実績多数

• 働くパパ・ママ座談会は こちら ！

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

健康サポート制度（定期健康診断・産業医面談の実施、インフルエンザ予防接種全額会社負担）

社員食堂、医務室

セガサミーグループ保養所利用可（伊豆高原、軽井沢）

セガサミーホールディングス持株会制度

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度

社内勉強会制度（SEGASAMMY College、Sega Development Conference）

入社後の研修内容

• 配属前

・ビジネスマナー／グループ理解研修（セガサミーグループ合同）・ビジネススキル研修（セガグループ合同）

・アトラスバリュー／業務理解研修（アトラスのみ）

• 配属後

・同じラインでトレーナーの元で指導（OJT）

約1ヶ月の研修実施後、5月上旬に部門配属予定

その他

受動喫煙対策：屋内全面禁煙・喫煙室有

フォームよりエントリーできない場合は、メールアドレス宛または採用マイページのメッセージ機能よりお問い合わせください。

shinsotsu_[email protected]

採用についてよくあるご質問に関してはURLをご確認ください。

https://www.atlus.co.jp/recruit/qa/