28卒|通常選考(ビジネス職)

ユナイテッドの事業

BUSINESS

ユナイテッドは2012年の誕生当初から、
変化の激しいインターネット業界において、
継続的に事業を創出しています。

パーパス「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」を制定し、私たちは人が持つ意志の力や、事業に込められた意志の力こそが、社会を善い方向へ動かす原動力であると考えます。

より善い社会の実現を目指す人たちの意志や、事業に込められた意志の力を、ユナイテッドの投資事業、人材マッチング事業等の複数事業を通じて最大化し、社会に前向きな成長の連鎖を生み出します。

求める人物像

PERSON

ユナイテッドでは次のような

特長を持った人たちが活躍しています。

• 意志を持って物事に取り組み、成長意欲が高い方

• 高い成果志向と当事者意識を持ち、自ら機会を創り出したい方

• VC・事業開発の仕事に関心があり、キャリア早期からその最前線で働きたい方

• ユナイテッドのパーパスに共感し、社会の善進に想いを持つ方

• 経営者の近くで高い視座を持って事業／組織作りに取り組みたい方

28卒｜通常選考（ビジネス職）

選考フロー

こちらよりプレエントリー後、メール（recruit_[email protected]）より詳細をご案内いたします。

セキュリティ設定や、迷惑メール対策等で、メールが正しく届かないことがございますので予め受信できるよう設定をお願いいたします。

こんな方におすすめ

ユナイテッドのメンバーとなる人には、年齢や役職に関係なく、自分がどんな仕事をしたいのか、自ら積極的に意志表示をすることを推奨しています。

早期に事業の中核を担いたいという明確な意志を持ち、社会人として早い段階からチャレンジングな環境を求める皆さんのエントリーをお待ちしています。

• すべての方

・意志を持って物事に取り組み、成長意欲が高い方

・早期に経営人材を目指す方

・若手から責任あるポジションに就きたい方

・少数精鋭の環境で確かなスキルと知見を身につけたい方

• ビジネス職

・投資やアドテクなど複数領域の知見に触れることが出来る環境で、新規開発・事業のグロースに関わりたい方

・社会や市場の変化を読み取り、それを新しい事業機会として捉える力をつけたい方

・少数精鋭環境の中、経営陣の隣で若手から高い視座をもち事業開発に携わりたい方

働く環境

ENVIRONMENT

ユナイテッドでは、社員一人ひとりが、充実したキャリアと働きやすい環境を築いていけるよう、

さまざまな社内制度と社内交流を用意しています。

社内交流

支援・補助

育成・成長・評価

Goラン！

Goラン！

誕生月に社員をお祝いするランチ会。

Cool & Wet Camp

Cool & Wet Camp

部署ごとに都心から離れた環境での合宿を行うことで信頼残高を増やし、パフォーマンスを上げる組織を実現します。

24ランチ

24ランチ

25日の給料日前日のランチ代支援制度。

社内交流を目的とし、毎月ランダムにグルーピングされるメンバーでランチに行くことで、コミュニケーション促進を図っています。

スナックおつかれ

スナックおつかれ

四半期に一度、HALL/LOUNGEスペースで開かれる社員懇親会です。

部ナイテッド

部ナイテッド

有志による部活動で、活動費を支給する制度です。

多彩な部活があり、多くの社員が部活動に参加することで共通の趣味をきっかけに親睦を深めています。

例：フットサル部・働くママ＆プレママ部・グルメ部・お笑い部

みないと！

みないと！

ユナイテッドグループのWeb社内報です。

部署・役職を超えた社内における縦と横のつながりを創出し、コミュニケーションを活性化させています。

スポーツ観戦チケット

スポーツ観戦チケット

ユナイテッドがスポンサードするプロスポーツチームの観戦チケットを取得/利用することができます。

例）鹿島アントラーズ、アルティーリ千葉、CyberAgent Legit、NOAH、東京ヤクルトスワローズ

ユナギフ

ユナギフ

誕生日を迎える社員に対し、上長が選定したプレゼントが贈られる制度です。

リフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇

心身ともにリフレッシュするために、毎年1回、3日間の特別休暇を付与する制度です。

通常の有給休暇やバースデー休暇とあわせて長期休暇にすることも可能です。

アバターカウンセリング

サービス（MentaRest）

アバターカウンセリングサービス（MentaRest）

従業員の心身の健康を守り、パフォーマンス向上のサポートを行う制度です。

アバターにてカウンセリングを行うことで、通常のカウンセリングでは話しにくい内容も相談することが可能です。

24時間365日利用可能な

オンライン診療サービス

（firstcall）

24時間365日利用可能なオンライン診療サービス（firstcall）

24時間365日無料で医師にチャットやTV電話で相談できるオンライン診療サービスです。

他の福利厚生とあわせて、従業員の心身の健康を守り、パフォーマンス向上のサポートをします。

健康診断/人間ドック/

婦人科検診

健康診断/人間ドック/婦人科検診

毎年1回、健康診断・人間ドックを全額会社負担で受診することができる制度です。

インフルエンザ予防接種

インフルエンザ予防接種

毎年1回、インフルエンザ予防接種を全額会社負担で受けることができる制度です。

産業医面談

産業医面談

社員の健康維持のために、月に一度産業医との面談を実施することが可能な制度です。

希望者は体調やストレスに関する面談を受けることができます。

産前産後休暇

産前産後休暇

出産予定の女性の母体保護のために取得できる休暇制度です。

ベビーシッター利用制度

ベビーシッター利用制度

従業員がベビーシッターを利用した際の料金の一部を国と企業が連携して支援する制度です。

1回あたり最大4,400円の補助を受けることが可能です。

※補助金額は社会状況によって変更する可能性がございます。

認可/認証外保育園

補助制度

認可/認証外保育園補助制度

子供が認可/認証保育園に入園できない世帯を対象に、認可/認証外保育料と居住する自治体の認可/認証保育料との差額から自治体の支援金を除いた金額を補助（上限7万円/月）する制度

※認可/認証保育園への転園までの補助として最長1年間の支給

ファミサポ

ファミサポ

様々なライフイベントによる生活スタイルの変化を迎えても、安心して働ける環境をつくる活動の一環とした「認可/認証外保育園補助制度」を導入しています。

高額な認可/認証外保育園料の一部を会社が負担することで、待機児童への不安解消と仕事への早期復帰の後押しをする制度です。

バースデー休暇

バースデー休暇

誕生日を迎える月に、1日の特別休暇を付与する制度です。誕生月であればいつでも取得することが可能です。

在宅勤務補助

在宅勤務補助

在宅勤務時の環境を整備するためのサポート費用として、月1万円の補助を支給しています。

ご近所3

ご近所3

オフィスから半径2km圏内に住んでいる正社員に対し、月3万円を支給する制度です。

在宅勤務メインの働き方が一番パフォーマンスを発揮しやすい人、オフィスに出社した方がパフォーマンスを発揮しやすい人など、自身にとって一番生産性高く仕事が出来る環境を選択し、個々の成果最大化を図る取り組みです。

在宅勤務サポート費

在宅勤務サポート費

在宅での業務環境整備に必要な備品の購入費用として、

入社時に5万円まで会社が費用を負担する制度です。

従業員持株会

従業員持株会

従業員の財産形成を支援するため、

従業員が当社株式を取得/保有することを奨励する制度です。

企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金

公的年金に上乗せして給付を受ける私的年金の一つです。

社員の老後資産形成をサポートするため、導入しています。

評価制度

評価制度

「成果評価」「コンピテンシー評価」の2つの観点から評価を行う制度です。

評価は四半期、査定は半期ごとに行います。

MVP表彰

MVP表彰

その月・四半期、最も活躍した個人・チームを称える賞です。

新人研修

新人研修

入社後、いち早く活躍するために内定者研修と新入社員研修を行っています。

研修を通して、社会人として必要なビジネスマナー、OAスキルなど様々な基礎スキルを習得していただきます。

全社キックオフ

全社キックオフ

ユナイテッドグループの全社員が集まるキックオフで、経営方針のプレゼン、MVPの表彰や懇親会などが行われます。

LOUNGEブックフェア

LOUNGEブックフェア

オフィスのブックコーナーにて、毎月テーマを決めて関連図書を紹介しており、気になる本があれば自由に借りることが可能です。

募集要項

REQUIREMENTS

新卒採用では、ビジネス職とVC職を募集しています。

勤務形態や福利厚生など、募集要項を詳しくご紹介します。

職種

ビジネス職（人材マッチング事業本部）／VC職（投資事業本部）

雇用形態

正社員

給与

35万円／月 420万円／年額（年俸制）

• 見込み残業手当40時間分含める。

評価制度

四半期毎に評価。半期毎に評価に応じた給与改定

勤務地

東京本社：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル

• リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドの勤務形式を導入しています。

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年次有給休暇
• バースデー休暇（誕生日月に1日間）
• リフレッシュ休暇（1年に連続3日間）
• 年末年始休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇（取得後、復帰した社員が複数名います）
• 介護休暇
• 慶弔休暇

各種保険

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金保険

諸手当

• 時間外勤務手当
• 深夜勤務手当
• 交通費支給（月5万円迄の実費支給）
• 住宅補助手当（オフィスから2km圏内に居住の場合、月3万円）
• 在宅勤務手当（月1万円）

その他

• 健康診断／人間ドック

• インフルエンザ予防接種

• 産業医面談

• 従業員貸付制度

• 社員持株会制度

• 企業型確定拠出年金制度

• 賃貸物件契約補助

• 慶弔見舞金

• 部活動支援制度

• ベビーシッター派遣

• 認可外保育園補助制度

• バースデー施策（ランチ/ギフト贈呈）

• スポーツ観戦補助（ヤクルトスワローズ/鹿島アントラーズ/アルティーリ千葉/CyberAgent Legit/プロレスリングNOAH）

• 詳細はこちらをご確認ください。

キャリアパス

CAREER

入社をスタート地点に、経験を積みながら

各職種ごとに、どのようなキャリアを広げていけるかをご紹介します。

• ベンチャー

  キャピタリスト

  （投資事業本部）

• ビジネス

  （人材マッチング

  事業本部）

• シニア

  キャピタリスト

• マネジメント

• スペシャリスト

• 事業責任者

選考フロー

FLOW

応募から内定に至るまでのプロセスをご紹介します。

• エントリー

• 初期選考（ES／GD）

• 適性検査

• 面接（複数回）※最終面接は対面実施

• 内定