【週2リモート】営業◆大手向け医療DX/SaaS新規開拓／薬局・DS領域／電通G／競合なしプロダクト

【企業名】

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【職種名】

【週2リモート】営業◆大手向け医療DX/SaaS新規開拓／薬局・DS領域／電通G／競合なしプロダクト

【仕事内容(概要)】

【週2リモート】営業◆大手向け医療DX/SaaS新規開拓／薬局・DS領域／電通G／競合なしプロダクト

【具体的な仕事内容】

～営業・マーケティングなど幅広い業務スキル醸成／電通グループ／週2リモート・フレックス可能～

大手ドラッグストア／調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案～実行支援までを一貫して担当いただきます。

電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。

■業務詳細：

・クライアント対応・コンサルティング

・小売（薬局・ドラッグストア）クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング

・広告・販促施策の企画・運用

・リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主（食品・飲料・日用品メーカーなど）とのプロモーション設計、デジタル／店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用

・新規事業・サービス開発

・アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発

・プロジェクトマネジメント

・各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等

※数ヶ月に1回程度の地方出張あり

■配属先について：

病院、薬局／ドラッグストア、自治体など、地域の医療資源を活かした医療体験DXを推進。

戦略立案、コンサルティング、薬局向けシステムの開発・導入、カスタマーサクセス（導入後の活用支援）、プロモーション企画・実行までをワンストップで支援しています。

約110名のDIGITALIOという子会社で4つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。

株式会社CARTAHOLDINGS雇用、医療DX事業など運営する株式会社DIGITALIOへ出向となります。

※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

■キャリアパス：

コンサルティング事業部立ち上げメンバー

↓

コンサルティング事業部長

↓

ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー）

■やりがい：

成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる

小売（薬局）サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも満たす方

・プロジェクトマネジメント経験（領域・規模不問）またはPMに近い立場のコアメンバーとして動いた経験

・新規事業開発・DX・IT・広告関連などのプロジェクト経験がある方

・クライアントワーク経験

・事業会社またはコンサルティングファームで、提案・要件定義・実行支援などを担当した

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

株式会社DIGITALIO（36階）

住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

【住所設定】

株式会社DIGITALIO（36階）／東京都港区虎ノ門2-6-1　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

本社／東京都港区虎ノ門2-6-1　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

＜スーパーフレックスタイム制あり＞

・1日の標準労働時間：8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の労働条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：308,636円～548,636円

その他固定手当/月：55,000円

固定残業手当/月：136,381円～226,381円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,017円～830,017円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定

※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）

■昇給：年2回

■その他固定手当：ライフプラン支援金：55,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費別途支給（月額5万円まで）

社会保険：※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞

・交通費支給（月額5万円まで）

・保険（団体割引　GLTD任意保険）

・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）

・ベビーシッター割引

・アップル優待販売

・ローソンチケット

・不動産賃貸・購入割引

・電通契約施設利用可能

・選択制確定拠出年金制度

・キャリア開発プログラム

・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります。）

【事業概要】

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。

私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。

日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

・デジタルマーケティング事業

・メディア&コマース事業

・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが

経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、

事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

【郵便番号】

1055536

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-6-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

【設立年 補足】

1999年10月

【従業員数】

1,359名

【市場】

非上場

【資本金】

1,614百万円

【売上高】

25,940百万円

【経常利益】

3,036百万円

【平均年齢】

33.9歳

【HPリンク先】

https://cartaholdings.co.jp/