【田町/週2在宅】事務(請求・精算等)◆業務改善にも携わる◆業界唯一のビジネスモデルのFinTech

【企業名】

ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社

【職種名】

【田町/週2在宅】事務(請求・精算等)◆業務改善にも携わる◆業界唯一のビジネスモデルのFinTech

【仕事内容(概要)】

【田町/週2在宅】事務(請求・精算等)◆業務改善にも携わる◆業界唯一のビジネスモデルのFinTech

【具体的な仕事内容】

当チームでは、加盟店への請求・精算業務を通じて、当社サービスを支える重要なバックオフィス業務を担っています。

■業務内容

当社サービスをご利用いただいている加盟店への請求・精算業務を担当いただきます。業務効率化やシステム改善、AI活用などについて、改善提案から実行まで取り組んでいただきます。

・加盟店への請求・精算に関する事務業務

新規加盟店の追加や請求内容の変更などについて、営業担当からの連絡内容をもとに専用システムへの登録・修正を行います。

その他、ExcelやAccessを使用したデータの入力・修正・保存など、請求・精算に付随する事務業務を担当いただきます。

・営業担当からの問い合わせ対応

請求内容や加盟店情報に関する営業担当からの問い合わせに対応します。

・業務改善・DX推進

★業務については事務作業が中心で、全体の9割以上

★電話対応は限定的で、問い合わせが発生した場合のみ対応

★業務にはダブルチェックが入るため、安心して取り組める

■ポジションの魅力

請求・精算業務は会社の売上や加盟店との信頼に直結する重要な業務です。

定型的な事務処理にとどまらず、DX・AI活用・システム改善など、業務改革にも積極的に取り組んでいます。

現場の課題を発見し、関係部署と調整しながら改善を形にしていく経験を積むことができるため、事務処理スキルだけでなく、業務改善力やプロジェクト推進力も身につけることができます。

■キャリアパス

まずはメンバーとして、請求・精算業務の知識やスキルを習得いただきます。その後は、サブリーダーやチームリーダーとしてチーム運営に携わるとともに、業務改善やプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。

■配属先・組織構成

Group Manager1名、スタッフ10名で構成されるGroupです。

そのうち、6名が請求・精算業務に携わっています。

中途入社メンバーも多く、相談やコミュニケーションが取りやすい、落ち着いた雰囲気の職場です。

業務はチームで進めており、ダブルチェック体制も整っているため、安心して業務を習得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

・事務職の経験が3年以上ある方

・Officeの基本操作ができる方

・チームで業務を推進した経験がある方

・リーダーまたはサブリーダーの経験がある方

・関係者と調整しながら、主体的に業務を進めた経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-1-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円

固定残業手当/月：55,509円～98,685円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

336,759円～504,935円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。

※３０時間を超えた分の残業代は全額支給されます。

■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

通信教育制度、資格取得支援金、業務に必要な研修費用は会社負担あり

AWSプロフェッショナルサービスによる研修受講可

＜その他補足＞

■各種福利厚生

■住宅手当

■在宅勤務手当

■サークル活動支援

■確定拠出年金（DC）会社拠出

■慶弔金制度

■服装自由

■ソニーグループ健康保険組合

■健康診断・人間ドック(人間ドックは35歳以上)

■インフルエンザ予防接種無料

■産業医面談

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年間休日数：122日（2025年度実績）

【事業概要】

■同社概要

1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。

2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】

■事業内容

同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。

1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業

2.クレジットカードデータ処理業

3.集金代行業

4.その他上記に付帯、関連する一切の事業

■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～

決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。

■私たちが目指す未来（VISION）

買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。

SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、

購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。

安心・安全な決済基盤を土台に、

その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。

■私たちの使命（MISSION）

パートナーとともに、決済を変革していく。

加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。

SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、

変化する購買体験を先回りして捉え、

より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。

■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）

Leadership -牽引する-

Integrity -真摯である-

Nexus -連鎖させる-

Kickstart -自ら始める-

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-1

【ビル名等】

田町ステーションタワーN19F

【設立年 補足】

2023年9月

【従業員数】

192名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

37.3歳

【HPリンク先】

https://www.splinks.co.jp/