★シニア活躍中★【新川崎/電験2種をお持ちの方へ】設備管理（正社員採用）◆オリックスG

【企業名】

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【職種名】

★シニア活躍中★【新川崎/電験2種をお持ちの方へ】設備管理（正社員採用）◆オリックスG

【仕事内容(概要)】

★シニア活躍中★【新川崎/電験2種をお持ちの方へ】設備管理（正社員採用）◆オリックスG

【具体的な仕事内容】

【電験2種をお持ちの方へ／正社員採用！／創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均10時間程度の好就業環境】

■担当業務：

同社が設備管理を受託している施設にて、電気主任技術者業務およびその他設備（空調・給排水）の管理・点検業務をお任せします。

その上で、保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。

《具体的には》

・当社管理物件の特高受電、電気主任技術者業務及び設備維持管理業務

・主に電気主任技術者業務

・日常点検と法定点検

・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告

・緊急時の対応及び小修繕

・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告

■詳細内容：

同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。

■同社の特長・魅力

【ワークライフバランスの充実】

施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。

【安定した財務基盤】

同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

【手厚い資格補助制度】

同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験

・電気主任技術者（特高受電）の実務経験

■必須資格（いずれか必須）

・第二種電気主任技術者

・第一種電気主任技術者

＜必要資格＞

歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新川崎（研究施設）

住所：神奈川県川崎市幸区新川崎

勤務地最寄駅：JR線／新川崎駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新川崎（研究施設）／神奈川県川崎市幸区新川崎　[最寄り駅]新川崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞

8:30～17:30

17:00～8:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

宿泊勤務有り/1ヶ月単位の変形労働時間制（月間基準労働時間168時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円～300,000円

その他固定手当/月：51,000円～107,000円

＜月給＞

251,000円～407,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※詳細は面談時ににお話しいたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限あり）　月額150.000円

寮社宅：補足事項無し

社会保険：補足事項無し

退職金制度：勤続3年以上（正社員のみ）

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項無し

＜その他補足＞

■社宅制度(会社負担最大8割　※支給条件あり)

■交通費支給

■各種社会保険完備

■社員割引

■資格取得支援

■退職金制度

■育児支援制度

■各種研修

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

※シフト制

夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■企業概要：同社は、前身の（株）関西メンテナンスから培った30年余りのビルメンテナンスにおける技術力と、オリックス（株）の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティーサービスを提供する総合ビル管理会社です。

具体的には「ファシリティマネジメント」、キャッシュフローの最大化を図る「プロパティマネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫して行う「コントラクションマネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。

■主力事業：

（1）ファシリティマネジメント（ＢＭ業務）

設備管理・環境衛生管理を通じた施設保全管理、施設営巣管理、巡回警備のセキュリティ管理、エネルギー効率を向上させるシステム導入等を通じ、建物を総合的にかつ戦略的に運用管理するためのローコスト&ハイクオリティな管理方法を提案しています。

（2）プロパティマネジメント（ＰＭ業務）

オリックス（株）の連結子会社としてのノウハウを集約した豊富な金融知識・経験を活かした建物のメンテナンス提案やテナント審査などのリーシング業務を通じて、顧客の不動産キャッシュフローの最大化を実現しています。

（3）コントラクションマネジメント（ＣＭ業務）

企画・設計施工からリフォーム・解体までの建物のライフサイクルに対して各フェーズごとにコスト削減及び詳細の収益性を考慮したサービスを提供しています。これにより各フェーズの工事に関するすべてがオープンとなるため、工事内容と工事費が明確になり、かつ顧客に代わって施工業者を選定することにより顧客の作業負担軽減につながっています。

（4）その他サービス（OFES24監視システム・ＦＭソリューションサービス・省エネルギー・ＰＦＩ事業他）

様々な施設（病院や宿泊施設等）に対しても、これまで50年余り培ったノウハウや知識、経験を活かし顧客や施設に合わせて専門サービスを展開しています。またＰＦＩや指定管理者制度を通じて、公共建物分野のＰＰＰ事業へも進出しております。全ての管理物件において、24時間対応のOFES24監視システムを配備、安心・安全に配慮しております。

【郵便番号】

6008385

【所在地】

京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99

【ビル名等】

Wビル9F

【設立年 補足】

1970年2月

【従業員数】

1,979名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

40.4歳

【HPリンク先】

http://www.orix-f.co.jp/