【リモート週2】採用マネージャー候補◇大手顧客と取引有／IPO準備中／フルフレックス・有給初月付与

【企業名】

株式会社ＭＥＮＯＵ

【職種名】

【リモート週2】採用マネージャー候補◇大手顧客と取引有／IPO準備中／フルフレックス・有給初月付与

【仕事内容(概要)】

【リモート週2】採用マネージャー候補◇大手顧客と取引有／IPO準備中／フルフレックス・有給初月付与

【具体的な仕事内容】

【リモート可・フルフレックス・有給初月付与で抜群の働き方！／大手メーカーを初め200社以上に導入実績／製造業DX市場拡大×独自プロダクトで強固な基盤】

◎MENOUはAI画像認識技術を活用し、製造業を中心とした現場課題の解決を支援するテクノロジー企業です。他社にはない独自技術を強みに事業拡大を進めております。

◆業務概要：

事業成長を支える組織づくりの中核メンバーとして、全社の採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営陣や各部門の責任者と連携しながら、事業計画に沿った採用計画を策定・推進し、「事業成長に必要な組織」を実現することを期待しております。

◆業務詳細：

・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の立案

・採用KPIの設計・管理、採用施策の効果分析・改善

・採用媒体、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、エージェントなど各採用チャネルの企画・運用・改善

・採用基準や選考プロセスの設計・改善

・採用ブランディングの企画・推進（採用広報、イベント企画・運営など）

◆将来的にお任せしたい業務：

・組織開発（エンゲージメント向上、能力開発施策など）

・人事企画（組織設計、評価制度・人事制度の設計・改善など

◎ご希望や適性に応じて、上記のような業務にもチャレンジいただけます。

◆組織構成：

全体としては約50名ほどで在籍メンバーも20～50代と年齢層が幅広く、子育て中のメンバーも多数在籍しています。本ポジションは管理部門に配属となり、経理・労務など計5名の部門となっております。

◆当社の魅力：

・独自性のある自社プロダクトによる競合優位性を有しており、そのプロダクト自体も顧客に寄り添ったものものになっています。

・前例踏襲ではなく、自社に合うものをゼロから作る文化です。方針は都度アップデートされるため、社員が常に楽しくやりがいを持って働けるようにしています。

◆プロダクトについて

製造業向けのAI外観検査プラットフォームです。これまで人間が目視で行っていた「キズ・汚れ・異物混入・色むら」等の品質検査を、AIと画像認識技術によって自動化します。特徴的なのは、AIの専門知識やプログラミング知識がなくても、現場担当者自身がノーコードで検査AIを構築・運用できる点です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・中途採用経験目安3年以上

・採用計画の立案から実行、採用成果の改善まで主体的に推進した経験

・採用媒体、スカウト、エージェントなど複数チャネルを活用した採用経験

■歓迎条件

・スタートアップ、ベンチャー企業での中途採用経験

・オンボーディングや組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善経験

・採用広報・採用ブランディングの企画・運営経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋本石町2-1-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋本石町2-1-1　[最寄り駅]三越前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業全社平均11 時間（2024年9月実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～850万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,179,600円～6,289,600円

固定残業手当/月：151,700円～184,200円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

583,333円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

書籍購入補助制度あり（月5,000円まで）

＜その他補足＞

■服装自由

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■夏季休暇

■年末年始休暇

■特別休暇

【事業概要】

【企業概要】

MENOUは製造業の外観検査をAIで自動化するノーコード開発環境「検査AI MENOU」を提供するスタートアップ企業です。

従来は専門エンジニアが数か月かけて構築していたAI検査を、現場担当者でも短時間で開発できる点が最大の特徴です。

同社は2019年創業ながら、JFEスチール様、デンソー様、ニコン様、YKK様など大手企業を中心に200社以上へ導入されています。

2022年と2023年には2期連続で売上200％成長を達成し、シリーズA調達も完了しています。

【市場と地位】

日本の製造業では年間2兆円以上の人件費が検査に投じられており、人手不足が深刻化しています。

AI検査の需要は急拡大しており、同社は「ノーコードで内製化できる」という独自性から高い参入障壁を持つ市場で存在感を高めています。

従来の高額な検査装置や外注型AI開発とは異なるポジションを確立しています。

【事業展望】

同社は主力プロダクトに加え、検査データ分析や品質管理を行うクラウドサービス「MENOU-QC」、撮像キット「Ashura」など周辺領域にも展開しています。

検査工程だけでなく、品質改善やトレーサビリティまで踏み込むことで、製造現場全体のDXを支えるプラットフォーム企業としての成長が期待されています。

【経営ビジョン】

同社のミッションは「検査に付加価値を」です。

創業者の西本励照様は、日本の高品質を次世代へつなぐという想いから創業されています。

現場が自らAIを使いこなせる世界を目指し、トップダウンで方向性を示しつつ、現場の知見を尊重する文化が根付いています。

【組織と働き方】

フルリモートとフルフレックスを採用し、入社月から有給利用が可能です。

平均残業は15時間程度で、書籍購入補助や出張手当など成長を支える制度も整っています。

スタートアップながら柔軟で働きやすい環境が特徴です。

【競合優位性】

AI検査市場には大手装置メーカーやAIベンダーが存在しますが、同社は「ノーコードで高精度AIを内製化できる」点で高い差別化を実現しています。

HONGO AI BEST AWARDなど複数の受賞歴もあり、技術力と実績が評価されています。

導入後の現場稼働支援にも強みがあり、顧客からの信頼が厚い企業です。

【郵便番号】

1030021

【所在地】

東京都中央区日本橋本石町2-1-1

【設立年 補足】

2019年6月

【従業員数】

37名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://menou.co.jp/