【週2リモート】プレイングマネージャー◆大手IT企業深耕の「勝ち筋・型作り」を主導

【企業名】

Eightキャリア株式会社

【職種名】

【週2リモート】プレイングマネージャー◆大手IT企業深耕の「勝ち筋・型作り」を主導

【仕事内容(概要)】

【週2リモート】プレイングマネージャー◆大手IT企業深耕の「勝ち筋・型作り」を主導

【具体的な仕事内容】

当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。

コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。

■仕事内容：

これまで当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上げます。

まずはプレイングマネージャーとして自ら「大手攻略の成功事例」を作り出し、そのプロセスを仕組み化（型作り）することで、チーム全体の成果を最大化させるリーダーの役割を期待しています。

■業務詳細：

入社直後は、部門長や責任者候補と共に、実務を通じた「0→1」の現場実証からスタートしていただきます。

・新規クライアント開拓・深耕：大手IT企業、そのグループ会社に対する直接アプローチと、深いリレーション構築による求人案件の獲得。

・高品質なマッチング実務：ターゲットとなるIT人材の集客および面談。データ活用と質の高いコンサルティングによる高い決定率の実現。

・「IT大手攻略」の型作りと実践：現場での実体験をベースに、大手企業特有の採用課題を突破する「勝ち筋」を言語化し、メンバーが再現できる仕組みへと落とし込む。

・チームマネジメント（段階的にお任せ）：既存メンバー（シニコン）や今後増えるメンバーへの実務指導、同行、KPI管理を通じたチームのボトムアップ。

■この仕事の魅力：

・スタートアップ支援で培ったノウハウと新たな経営基盤を武器に、未開拓の大手IT領域へ進出します。会社が大きく変わるこのフェーズで、現場の最前線から新しい事業の柱を創り上げる手応えをダイレクトに感じられます。

・単なるマッチングではなく、経営者に深く入り込む、他社には真似できない決定力のある支援を追求できます。「IT人材紹介のプロ」として、一段上の市場価値を築ける環境です。

・新設部門のため、ポストはこれから増えていく段階です。まずは現場リーダーとして成果を出し、型を作っていただくことで、早期にマネージャーや部門責任者へとステップアップすることが強く期待されるポジションです。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下2つの経験をどちらも満たす方

◎IT業界を対象とした人材ビジネス経験（3年以上）

・人材紹介（RA/CA問わず）、人材派遣、求人広告のいずれか

・エンジニア採用の市況感や、IT職種の基本的な知識をお持ちの方

◎メンバーマネジメント経験（人数・年数不問）

・メンバーの数値管理、育成、目標設定に関わった経験

・プレイングマネージャーとして、自らも高い成果を出し続けてきた方

■歓迎条件：

・人材紹介事業における新規部門や拠点の立ち上げ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区桜丘町1-1　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

505万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～475,000円

固定残業手当/月：81,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

421,000円～588,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル・能力を考慮して、決定します。

▼成績手当あり（目安）

アソシエイト：個人予算達成に応じて、最大40万円

コンサルタント：個人予算達成に応じて、最大80万円

シニアコンサルタント：個人予算達成に応じて、最大120万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

住宅手当：会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入費補助制度

■資格手当（5,000円～50,000円）

■プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修

■e-ラーニング

■OJT制度

＜その他補足＞

■通勤手当

■出張手当

■健康診断費用全額負担

■産休育児休暇制度

■住宅手当（会社所在地より3km圏内に居住する社員対象）

■豊富な社内イベント：

・事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。

・月次全社経営会議：毎月会社の事業状況を代表より社員へ説明する時間がございます。

・FY・キックオフ：半期に一度納会を行っており、期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（産休・育休取得率100％）、誕生日休暇（社員の大切な日を敬う休暇制度。活用社員は90％超）

【事業概要】

■事業内容

当社は、経営者への深く本質的なアプローチを通じて、企業の「最適な意思決定」を支援するプロフェッショナル集団です。

現在は、「人材紹介サービスを核とした経営課題解決のソリューション事業」を展開し、企業の命運を握る経営戦略や組織課題にダイレクトに介在しています。

当社の強みは、表面的な採用支援に留まらず、経営者の懐に深く入り込むことで、事業成長に直結するハイレイヤー人材の「本質的なマッチング」を実現する力です。単なる情報の橋渡しではなく、経営課題を多角的に抽出した上で、最適な人材やソリューションを提案しています。

さらに、この度Sansan株式会社のグループに参画したことにより、ビジネスパーソンのプラットフォーム「Eight」のデータ活用を融合させることで、既存のキャリア・採用市場の構造そのものを変革することを目指しています。

属人的なマッチングを超え、データに基づいた新たなスタンダードを構築し、日本経済をネクストステージへと昇華させていきます。

【事業内容】

・ソリューション事業

-人材紹介（エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心）

-HRコンサルティング

-経営コンサルティング（DX/M&A/営業支援）

・メディア事業（「Focus on」）

【郵便番号】

1506218

【所在地】

東京都渋谷区桜丘町1-1

【ビル名等】

渋谷サクラステージ18F

【設立年 補足】

2010年3月

【従業員数】

64名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

31.63歳

【HPリンク先】

https://www.eightcareer.com/